Átadták a Jobb vezetők, jobb világ díjakat
A harmadik alkalommal átadott “Jobb vezetők, jobb világ”-díj idén is azokat a vezetőket ismerte el, akik nemcsak hisznek egy igazságosabb, egymásra jobban figyelő társadalomban, hanem vezetőként sokrétűen tesznek is ennek megvalósításáért.

Egyre több az olyan sikeres felsővezető, aki amellett, hogy kiemelkedően ellátja munkahelyi pozícióját, (a vállalati CSR programokon túl) személyesen is tesz azért, hogy mikro vagy makro környezetében hatást gyakoroljon. Ennek a társadalmi felelősségvállalásnak számtalan formájával találkoztak a zsűritagok az idei pályázatok elolvasásakor is.
A jelölt vezetők közül van, aki határon túli magyarok érvényesülését támogatja, vagy éppen hazai designerek számára nyújt kommunikációs, tudásmegosztó platformot. De olyan is akad, aki ruhák újra hasznosításával gyűjt adományt különböző alapítványok számára. Vannak, akik kifejezetten a helyi értékekre, kisközösségifejlesztésre fókuszálnak, nők esélyegyenlőségének javításával foglalkoznak, esetleg hátrányos helyzetű fiatalokat mentorálnak.
A harmadik alkalommal meghirdetett „Jobb vezetők, jobb világ!” pályázatra az ország számos, neves intézményének vezető beosztású dolgozója pályázott idén is.
A 2024. szeptember 26-án, az Anantara New York Palace Budapestben tartott díjátadón a következő vezetők pályázatait díjazta a zsűri és nyertek lehetőséget a Csúcsvezetői Akadémián való részvételre:
- Matheidesz Réka, Moholy-Nagy Művészeti Egyetem, Vezérigazgató
- dr. Bauer Dávid, MOL csoport, Internal Audit, Organization Design & Corporate Governance Director
Pályázatok elbírálói:
Komócsin Laura, a “Jobb vezetők, jobb világ!” pályázat alapítója és zsűrielnöke, L. Ritók Nóra, Igazgyöngy Alapítvány alapítója, szakmai vezetője, Balatoni József (Jocó bácsi világa) bestseller ifjúsági regényíró, Nagy Réka, Ökoanyu, Storcz Botond, olimpiai bajnok, Bereczki Enikő, generációs szakértő.
Korábbi díjazottak:
2020-ban:
Fogarasi Norbert, Morgan Stanley Magyarország, Ügyvezető igazgató
Hegedűs László, BlackRock Magyarország, HR igazgató
dr. Ábrahám László, Sensirion Hungary, Ügyvezető igazgató
Schubauer Krisztina, Hiventures, Marketing és Kommunikációs Igazgató
2022-ben:
Gothárdi Ibolya, 4iG Nyrt., HR Igazgató
Juhász Attila, újHÁZ Piramis Építőház Kft., ügyvezető
Gazsi Zoltán, Eisberg Hungary Kft., cégvezető
A pályázat 2026-ban is kiírásra kerül, addig is 2025. április 1-ig a Mentor Oscar díjra lehet pályázni a Mentor Oscar önálló weboldalán:
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Június közepétől több mint 1,9 millióan kapnak adószámla-értesítőt a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), érdemes mielőbb rendezni a... Teljes cikk
A cég a történtek kivizsgálása és a hasonló esetek megelőzése érdekében minden szükséges lépést megtesz. Teljes cikk
Így jattolnak a magyarok a vendéglátósok szerint. Teljes cikk
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 2 hete
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 3 hete
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Citroennél 1 hónapja
- Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás 1 hónapja
- Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak 1 hónapja
- Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat? 2 hónapja
- Felmérés: a felsővezetők jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál 2 hónapja
- Főnök, gyere le a gembára! 2 hónapja
- Miért kerüli a Z generáció a vezetői szerepeket és hogyan változtathat ezen a HR? 2 hónapja