Átadták a Jobb vezetők, jobb világ díjakat
A harmadik alkalommal átadott “Jobb vezetők, jobb világ”-díj idén is azokat a vezetőket ismerte el, akik nemcsak hisznek egy igazságosabb, egymásra jobban figyelő társadalomban, hanem vezetőként sokrétűen tesznek is ennek megvalósításáért.
Egyre több az olyan sikeres felsővezető, aki amellett, hogy kiemelkedően ellátja munkahelyi pozícióját, (a vállalati CSR programokon túl) személyesen is tesz azért, hogy mikro vagy makro környezetében hatást gyakoroljon. Ennek a társadalmi felelősségvállalásnak számtalan formájával találkoztak a zsűritagok az idei pályázatok elolvasásakor is.
A jelölt vezetők közül van, aki határon túli magyarok érvényesülését támogatja, vagy éppen hazai designerek számára nyújt kommunikációs, tudásmegosztó platformot. De olyan is akad, aki ruhák újra hasznosításával gyűjt adományt különböző alapítványok számára. Vannak, akik kifejezetten a helyi értékekre, kisközösségifejlesztésre fókuszálnak, nők esélyegyenlőségének javításával foglalkoznak, esetleg hátrányos helyzetű fiatalokat mentorálnak.
A harmadik alkalommal meghirdetett „Jobb vezetők, jobb világ!” pályázatra az ország számos, neves intézményének vezető beosztású dolgozója pályázott idén is.
A 2024. szeptember 26-án, az Anantara New York Palace Budapestben tartott díjátadón a következő vezetők pályázatait díjazta a zsűri és nyertek lehetőséget a Csúcsvezetői Akadémián való részvételre:
- Matheidesz Réka, Moholy-Nagy Művészeti Egyetem, Vezérigazgató
- dr. Bauer Dávid, MOL csoport, Internal Audit, Organization Design & Corporate Governance Director
Pályázatok elbírálói:
Komócsin Laura, a “Jobb vezetők, jobb világ!” pályázat alapítója és zsűrielnöke, L. Ritók Nóra, Igazgyöngy Alapítvány alapítója, szakmai vezetője, Balatoni József (Jocó bácsi világa) bestseller ifjúsági regényíró, Nagy Réka, Ökoanyu, Storcz Botond, olimpiai bajnok, Bereczki Enikő, generációs szakértő.
Korábbi díjazottak:
2020-ban:
Fogarasi Norbert, Morgan Stanley Magyarország, Ügyvezető igazgató
Hegedűs László, BlackRock Magyarország, HR igazgató
dr. Ábrahám László, Sensirion Hungary, Ügyvezető igazgató
Schubauer Krisztina, Hiventures, Marketing és Kommunikációs Igazgató
2022-ben:
Gothárdi Ibolya, 4iG Nyrt., HR Igazgató
Juhász Attila, újHÁZ Piramis Építőház Kft., ügyvezető
Gazsi Zoltán, Eisberg Hungary Kft., cégvezető
A pályázat 2026-ban is kiírásra kerül, addig is 2025. április 1-ig a Mentor Oscar díjra lehet pályázni a Mentor Oscar önálló weboldalán:
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 3 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hónapja
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 4 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 4 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 4 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 5 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig