Átadták a Jobb vezetők, jobb világ díjakat
A harmadik alkalommal átadott “Jobb vezetők, jobb világ”-díj idén is azokat a vezetőket ismerte el, akik nemcsak hisznek egy igazságosabb, egymásra jobban figyelő társadalomban, hanem vezetőként sokrétűen tesznek is ennek megvalósításáért.
Egyre több az olyan sikeres felsővezető, aki amellett, hogy kiemelkedően ellátja munkahelyi pozícióját, (a vállalati CSR programokon túl) személyesen is tesz azért, hogy mikro vagy makro környezetében hatást gyakoroljon. Ennek a társadalmi felelősségvállalásnak számtalan formájával találkoztak a zsűritagok az idei pályázatok elolvasásakor is.
A jelölt vezetők közül van, aki határon túli magyarok érvényesülését támogatja, vagy éppen hazai designerek számára nyújt kommunikációs, tudásmegosztó platformot. De olyan is akad, aki ruhák újra hasznosításával gyűjt adományt különböző alapítványok számára. Vannak, akik kifejezetten a helyi értékekre, kisközösségifejlesztésre fókuszálnak, nők esélyegyenlőségének javításával foglalkoznak, esetleg hátrányos helyzetű fiatalokat mentorálnak.
A harmadik alkalommal meghirdetett „Jobb vezetők, jobb világ!” pályázatra az ország számos, neves intézményének vezető beosztású dolgozója pályázott idén is.
A 2024. szeptember 26-án, az Anantara New York Palace Budapestben tartott díjátadón a következő vezetők pályázatait díjazta a zsűri és nyertek lehetőséget a Csúcsvezetői Akadémián való részvételre:
- Matheidesz Réka, Moholy-Nagy Művészeti Egyetem, Vezérigazgató
- dr. Bauer Dávid, MOL csoport, Internal Audit, Organization Design & Corporate Governance Director
Pályázatok elbírálói:
Komócsin Laura, a “Jobb vezetők, jobb világ!” pályázat alapítója és zsűrielnöke, L. Ritók Nóra, Igazgyöngy Alapítvány alapítója, szakmai vezetője, Balatoni József (Jocó bácsi világa) bestseller ifjúsági regényíró, Nagy Réka, Ökoanyu, Storcz Botond, olimpiai bajnok, Bereczki Enikő, generációs szakértő.
Korábbi díjazottak:
2020-ban:
Fogarasi Norbert, Morgan Stanley Magyarország, Ügyvezető igazgató
Hegedűs László, BlackRock Magyarország, HR igazgató
dr. Ábrahám László, Sensirion Hungary, Ügyvezető igazgató
Schubauer Krisztina, Hiventures, Marketing és Kommunikációs Igazgató
2022-ben:
Gothárdi Ibolya, 4iG Nyrt., HR Igazgató
Juhász Attila, újHÁZ Piramis Építőház Kft., ügyvezető
Gazsi Zoltán, Eisberg Hungary Kft., cégvezető
A pályázat 2026-ban is kiírásra kerül, addig is 2025. április 1-ig a Mentor Oscar díjra lehet pályázni a Mentor Oscar önálló weboldalán:
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- HR trendek 2026 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?