"A humanitárius munkások megünneplése nem elég, többet kell tenni"
A humanitárius segélyszervezetek munkatársainak tevékenységére és az ellenük irányuló támadásokra hívta fel a figyelmet az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) hétfőn, a humanitárius világnap alkalmából. A világszervezet főtitkára által jegyzett, az MTI-nek megküldött közleményben úgy fogalmaznak: "legyen vége a humanitárius munkások és a civilek ellen irányuló támadásoknak!".
A közlemény szerint az ENSZ által koordinált humanitárius műveletek tavaly több mint 140 millió embernek nyújtottak életmentő segítséget. A segélyszervezeteknél dolgozó, többnyire helyi munkatársak kitartottak a saját közösségük szolgálatában a brutális erőszak ellenére is - emelték ki, hozzátéve: tevékenységüket még a súlyos finanszírozási hiányosságok idején is folytatták a rászorulók támogatása érdekében.
"A humanitárius világnapon ismét tisztelgünk bátorságuk, eltökéltségük és az emberiségnek nyújtott szolgálatuk előtt" - fogalmaztak. Ugyanakkor felhívták a figyelmet, hogy eddig 2023 volt a leghalálosabb év a történelemben a humanitárius munkások számára. Gázában, Szudánban és sok más helyen a humanitárius munkásokat ugyanúgy megtámadják, megölik, megsebesítik és elrabolják, mint az általuk támogatott civileket - mutattak rá.
Az ENSZ szerint "a civileket háborús időkben védő nemzetközi humanitárius jogot figyelmen kívül hagyják és lábbal tiporják", a számonkérés elmarad.
"Ez az emberiség, a felelősség és a vezetési képesség kudarca" - hangsúlyozta a szervezet a közleményben.
A nemzetközi szervezet azt követeli, hogy a civilek védelme érdekében a kormányok gyakoroljanak nyomást a konfliktusban részt vevő valamennyi félre. Követelik továbbá a nemzetközi jogot megsértő hadseregeknek és csoportoknak történő fegyverszállítások leállítását, valamint a büntetlenség megszüntetését, és hogy az elkövetők elnyerjék méltó büntetésüket.
A humanitárius munkások megünneplése nem elég, többet kell tenni a "mi közös emberiségünk védelméért és megőrzéséért" - figyelmeztetett az ENSZ a közleményben.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Az adóhatóság munkatársai az ellenőrzés során vizsgálják az foglalkoztatottak bejelentését is. Teljes cikk
A hibrid munkarendben dolgozók nagyobb arányban hagyják ki a testmozgást a munkahelyi fáradtság miatt, mint a távmunkában vagy az irodában dolgozók. Teljes cikk
A magyar kormány elkötelezett a nők és férfiak közötti egyenlőség és együttműködés erősítése mellett, valamint a testi-lelki-szellemi... Teljes cikk
- 25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során 2 hete
- Az ausztrálok mostantól figyelmen kívül hagyhatják a munkaidőn kívüli e-maileket és hívásokat 2 hete
- Munka után egy sör? - miért hangzik el egyre kevesebbszer ez a kérdés? 2 hete
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 2 hete
- Ezt adhatják a cégek nyugdíjba készülő dolgozóiknak 3 hete
- Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet? 3 hete
- Évközben is beadható gyermekem után a pótszabadságról a nyilatkozat? 3 hete
- Nem éri meg trükközni az idénymunkával és alkalmi munkával 3 hete
- Szárnyal az önkéntes pénztárak taglétszáma 4 hete
- Ő Kós Hubert apukája, és nem a PwC topmenedzsere 1 hónapja
- A cégek érdeke is, hogy megtartsák a munka és magánélet egyensúlyát 1 hónapja