Megjelent: 15 éve

"A bérharcot addig kell folytatni, míg az eredményre nem vezet"

Az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (a Gemenc, a Kapos és a Pannon Volánnál működő szakszervezetek) pénteken tartotta évi rendes választmányi ülését. A testület megerősítette a szövetség bérkövetelését, így egységesen mindhárom Volán társaságnál havonta 11.700 forint/fő bérfejlesztést kívánnak elérni.

Dobi István, az AKSZSZ elnöke az MTI-nek pénteken késő este eljuttatott közleményében kiemelte: a szakszervezeti szövetség, ha kell, a bérkövetelését minden törvényes eszközzel kikényszeríteni a munkáltatóknál. Kevesebb mértékű bérfejlesztést a tagszervezetek nem fogadhatnak el, és nem köthetnek megállapodást a munkáltatóval 2011-re, a bérharcot addig kell folytatni, míg az eredményre nem vezet - olvasható a szövetség elnökének közleményében.

A bérfejlesztés kikényszerítésére meghirdetett sztrájkhoz, sztrájkokhoz kapcsolódó elégséges szolgáltatások mértékének megállapítását - a 2011. március 31-ére meghirdetett sztrájk meghiúsulása esetén - addig kell az illetékes munkaügyi bíróságoknál kérni, ameddig a sztrájk megtartását jogszerűen nem tudják a tagszervezetek a szövetség koordinálásával megtartani - áll a szakszervezeti vezető közleményében.

A szövetség a munkáltatók által a Gemenc, a Kapos és a Pannon Volánnál egyoldalúan márciusban kifizetett átlagos 2,6 százalékos bérkompenzációt nem tekinti bérfejlesztésnek, mivel az csak a bérek nominális szinten tartását eredményezte - olvasható az elnök közleményében. Dobi István emlékeztet arra: a szakszervezeti szövetség egyhangú szavazattal felhatalmazást kapott a küldöttektől, hogy az OÉT bérajánlásának 6 százalékos mértékével egyenértékű havi 11.700 forintos bérfejlesztésért, a korkedvezményes nyugdíj és a dolgozók családtagjainak kedvezményes utazási feltételeinek megtartásáért folyamatosan mozgósítsa a munkavállalókat, és ha szükséges, szervezzen sztrájkot.

MTI/HVG
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk

Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk