A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem frissdiplomásainak elhelyezkedési esélyei
A Műegyetem az országban legrégebb óta végez utánkövetéses vizsgálatot a végzettek körében. Amióta a Műegyetem ezt a TÁMOP támogatásával teszi, egy központilag kidolgozott kutatási módszertan szerint készülnek a felmérések, áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben.
Munkaerő-piaci státusz
A 2012-ben végzettek körében fél-egy évvel a diplomaszerzést követően a foglalkoztatottak aránya 69,4 százalék, a nappali tagozatos hallgatók aránya 22,7 százalék, a munkanélküliek aránya 3,6 százalék, az egyéb inaktívak aránya 0,7 százalék. A foglalkoztatottak aránya az egy évvel korábban mért értékhez képest lényegében nem változott. Az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája 2013. II. negyedévében 3,2 százalék volt.
A 2010-ben végzettek esetén a korábbi felméréshez képest a foglalkoztatottsági arány nőtt. A munkanélküli státuszban lévők aránya jelentősen (5,8 százalékról 1,8 százalékra) csökkent, és ez jelentősen kisebb mint az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája.
A 2008-ban végzettek esetén a korábbi felméréshez képest a GYES-en, GYED-en lévők aránya nőtt. A munkanélküliek aránya a korábbi felmérések adataihoz képest nem változott, és kisebb mint az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája.
Az elhelyezkedéshez szükséges idő
A 2012-ben végzett a válaszadók 25,8 százaléka, Gazdaság- és Társadalomtudományi Karon végzettek 37,4 százaléka már az abszolutórium megszerzésekor rendelkezett teljes állású munkaviszonnyal, és további 12,0 százalékuk, a GTK-n végzettek 14,6%-a pedig rögtön az abszolutórium megszerzését követően. Az abszolutórium megszerzése után még munkát keresők 37,7 százaléka, azonnal vagy egy hónapon belül talált állást, és további 37,9 fél éven belül talált állást.
Jövedelmi viszonyok
A jövedelmi adatok vizsgálatánál csak a „jelenleg is dolgozók” adatait elemeztük. A kérdőívben a 2008-ban, a 2010-ben és a 2012-ben végzettek esetén is rákérdeztünk a főállásból származó havi nettó (adózás utáni) keresetére valamint a fő- és a mellékállásból származó havi nettó (adózás utáni) keresetére.
A teljes munkaidőben alkalmazásban álló szellemi foglalkozásúak (KSH terminológia szerint számított) havi nettó átlagkeresete 2013. II. negyedévében 202 611 Ft volt. Az átlagos országos helyzethez képest tehát átlagos végzettjeink továbbra is kedvező helyzetben vannak, azaz a BME diploma az átlagnál magasabb jövedelmet jelent, már a karrier legelején is.
A munka szakmaisága
A pályakezdők munkaerő-piaci helyzetének jellemzi, hogy milyen mértékben sikerül a végzetteknek jelenlegi munkájukban használni a tanulmányaik során elsajátított tudást, megszerzett készségeket. Megállapítható, hogy a végzettek munkájának és tanulmányaiknak kapcsolódása egyértelműen kimutatható.
Mindhárom évfolyamon a végzettek közel 50 százaléka jelezte, hogy a munkakörük teljes vagy nagymértékben kapcsolódik tanulmányai során elsajátított tudáshoz, megszerzett készségekhez, ami megegyezik az előző évek adataival.
A tanulmányaiktól eltérő munkakörben dolgozók aránya az átlagnál a nagyobb létszámú karok közül főként a Közlekedésmérnöki Kar, valamint a Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, esetén jelentősen magasabb, ami annak az utóbbi esetén annak tudható be, hogy ide, főleg az MBA szakra a legkülönfélébb munkaterületekről várják a hallgatókat. Ők a munkakörükben más szakterületek ismeretének fontosságát is kiemelték.
A csak saját szakterületükhöz kapcsolódó tanulmányokat kiemelten fontosnak az építészmérnökök tartották.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Budaörs gépészeti központja: ahol a szakértelem és a választék találkozik 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 7 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 9 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 9 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 9 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek? 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?