kapubanner for mobile

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem frissdiplomásainak elhelyezkedési esélyei

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Műegyetem az országban legrégebb óta végez utánkövetéses vizsgálatot a végzettek körében. Amióta a Műegyetem ezt a TÁMOP támogatásával teszi, egy központilag kidolgozott kutatási módszertan szerint készülnek a felmérések, áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben.

A felmérés a TÁMOP 4.1.1-08/2/KMR-2009-0015 azonosítószámú pályázat keretében a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpont gondozásában az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. (Educatio) által készített módszertan betartása mellett az általuk megadott központi kérdőívre támaszkodva valósult meg 2013 tavaszán-nyarán. A kérdőíveket a BME Diákközpont a Hallgatói Információs és Pénzügyi Rendszerben (Neptun rendszerben) szereplő információk segítségével – az adatvédelmi szabályok betartása mellett – juttatta el mindhárom célcsoporthoz.


Munkaerő-piaci státusz



A 2012-ben végzettek körében fél-egy évvel a diplomaszerzést követően a foglalkoztatottak aránya 69,4 százalék, a nappali tagozatos hallgatók aránya 22,7 százalék, a munkanélküliek aránya 3,6 százalék, az egyéb inaktívak aránya 0,7 százalék. A foglalkoztatottak aránya az egy évvel korábban mért értékhez képest lényegében nem változott. Az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája 2013. II. negyedévében 3,2 százalék volt.

A 2010-ben végzettek esetén a korábbi felméréshez képest a foglalkoztatottsági arány nőtt. A munkanélküli státuszban lévők aránya jelentősen (5,8 százalékról 1,8 százalékra) csökkent, és ez jelentősen kisebb mint az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája.

A 2008-ban végzettek esetén a korábbi felméréshez képest a GYES-en, GYED-en lévők aránya nőtt. A munkanélküliek aránya a korábbi felmérések adataihoz képest nem változott, és kisebb mint az egyetemi végzettségűek országos munkanélküliségi rátája.


Az elhelyezkedéshez szükséges idő



A 2012-ben végzett a válaszadók 25,8 százaléka, Gazdaság- és Társadalomtudományi Karon végzettek 37,4 százaléka már az abszolutórium megszerzésekor rendelkezett teljes állású munkaviszonnyal, és további 12,0 százalékuk, a GTK-n végzettek 14,6%-a pedig rögtön az abszolutórium megszerzését követően. Az abszolutórium megszerzése után még munkát keresők 37,7 százaléka, azonnal vagy egy hónapon belül talált állást, és további 37,9 fél éven belül talált állást.


Jövedelmi viszonyok



A jövedelmi adatok vizsgálatánál csak a „jelenleg is dolgozók” adatait elemeztük. A kérdőívben a 2008-ban, a 2010-ben és a 2012-ben végzettek esetén is rákérdeztünk a főállásból származó havi nettó (adózás utáni) keresetére valamint a fő- és a mellékállásból származó havi nettó (adózás utáni) keresetére.
A teljes munkaidőben alkalmazásban álló szellemi foglalkozásúak (KSH terminológia szerint számított) havi nettó átlagkeresete 2013. II. negyedévében 202 611 Ft volt. Az átlagos országos helyzethez képest tehát átlagos végzettjeink továbbra is kedvező helyzetben vannak, azaz a BME diploma az átlagnál magasabb jövedelmet jelent, már a karrier legelején is.


A munka szakmaisága



A pályakezdők munkaerő-piaci helyzetének jellemzi, hogy milyen mértékben sikerül a végzetteknek jelenlegi munkájukban használni a tanulmányaik során elsajátított tudást, megszerzett készségeket. Megállapítható, hogy a végzettek munkájának és tanulmányaiknak kapcsolódása egyértelműen kimutatható.

Mindhárom évfolyamon a végzettek közel 50 százaléka jelezte, hogy a munkakörük teljes vagy nagymértékben kapcsolódik tanulmányai során elsajátított tudáshoz, megszerzett készségekhez, ami megegyezik az előző évek adataival.

A tanulmányaiktól eltérő munkakörben dolgozók aránya az átlagnál a nagyobb létszámú karok közül főként a Közlekedésmérnöki Kar, valamint a Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, esetén jelentősen magasabb, ami annak az utóbbi esetén annak tudható be, hogy ide, főleg az MBA szakra a legkülönfélébb munkaterületekről várják a hallgatókat. Ők a munkakörükben más szakterületek ismeretének fontosságát is kiemelték.

A csak saját szakterületükhöz kapcsolódó tanulmányokat kiemelten fontosnak az építészmérnökök tartották.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek