A CBA aggódik munkavállalóiért
A CBA számára nagyon fontos, hogy a 35 ezer munkavállalóját megvédje, és ne engedje, hogy a politikai csatározásokból bármiféle hátrányuk származzon. "Sajnálatos, hogy a pártok, amelyek ilyen rágalmakat megfogalmaznak, nem kalkulálnak azzal, hogy az ő méltatlan hadjáratukkal sok embert veszélyeztethetnek” – mondta Fodor Attila, a CBA kommunikációs igazgatója. De miért is született meg ez a nyilatkozat, melyről az mno.hu számolt be?
Fodor Attila így reagált az Együtt–PM vezetőjének, Bajnai Gordonnak a pénteki sajtótájékoztatóján elhangzottakra. Bajnai Gordon egy, a közelmúltban ismertté vált áfacsalási ügyre utalva azt mondta, hogy „a szálak ahhoz a CBA-hoz vezetnek, amely részint a legnagyobb támogatója a mostani rezsimnek, más ágakon pedig az egyik legnagyobb nyertese”. Az Együtt–PM vezetője arról is beszélt, hogy a CBA perrel fenyeget ugyan, de az először az Átlátszó.hu-n megjelent állításokat nem cáfolta.
A hét elején a CBA már egyszer visszautasította az Együtt–PM-nek a céggel, illetve partnereivel szemben megfogalmazott feltételezéseit, reagálva Juhász Péternek, az Együtt–PM társelnökének keddi sajtótájékoztatóján elhangzottakra.
A CBA kommunikációs igazgatója szerint az Együtt–PM vezetőinek a kiskereskedelmi láncot ért vádjai minden tényt nélkülöznek és teljes mértékben alaptalanok. Éppen ezért mindkettőjükkel szemben feljelentéssel kíván élni. Közölte azt is, hogy sem az Átlátszó.hu, sem más sajtóorgánum nem kereste meg a vállalkozást a feltevésekkel kapcsolatban, így a CBA-nak nem volt módja azokra reagálni. Hozzátette, hogy az említett hírportállal szemben is megtették a szükséges jogi lépéseket.
mno.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 2 hónapja