A CBA aggódik munkavállalóiért
A CBA számára nagyon fontos, hogy a 35 ezer munkavállalóját megvédje, és ne engedje, hogy a politikai csatározásokból bármiféle hátrányuk származzon. "Sajnálatos, hogy a pártok, amelyek ilyen rágalmakat megfogalmaznak, nem kalkulálnak azzal, hogy az ő méltatlan hadjáratukkal sok embert veszélyeztethetnek” – mondta Fodor Attila, a CBA kommunikációs igazgatója. De miért is született meg ez a nyilatkozat, melyről az mno.hu számolt be?
Fodor Attila így reagált az Együtt–PM vezetőjének, Bajnai Gordonnak a pénteki sajtótájékoztatóján elhangzottakra. Bajnai Gordon egy, a közelmúltban ismertté vált áfacsalási ügyre utalva azt mondta, hogy „a szálak ahhoz a CBA-hoz vezetnek, amely részint a legnagyobb támogatója a mostani rezsimnek, más ágakon pedig az egyik legnagyobb nyertese”. Az Együtt–PM vezetője arról is beszélt, hogy a CBA perrel fenyeget ugyan, de az először az Átlátszó.hu-n megjelent állításokat nem cáfolta.
A hét elején a CBA már egyszer visszautasította az Együtt–PM-nek a céggel, illetve partnereivel szemben megfogalmazott feltételezéseit, reagálva Juhász Péternek, az Együtt–PM társelnökének keddi sajtótájékoztatóján elhangzottakra.
A CBA kommunikációs igazgatója szerint az Együtt–PM vezetőinek a kiskereskedelmi láncot ért vádjai minden tényt nélkülöznek és teljes mértékben alaptalanok. Éppen ezért mindkettőjükkel szemben feljelentéssel kíván élni. Közölte azt is, hogy sem az Átlátszó.hu, sem más sajtóorgánum nem kereste meg a vállalkozást a feltevésekkel kapcsolatban, így a CBA-nak nem volt módja azokra reagálni. Hozzátette, hogy az említett hírportállal szemben is megtették a szükséges jogi lépéseket.
mno.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?