A cég sikere a kiváló szakembereken múlik
Egy közgazdász fiatalember egy banknál gyakornokoskodott, amikor megtalálta karrierútját. Másodmagával alapított egy céget, amely mára nyolcvanfős vállalkozássá növekedett, és rövidesen száz embernek ad majd munkát. A siker kulcsa az, hogy kiváló képességű emberekkel dolgoznak, áll a Népszabadságban.
A siker kulcsa az, hogy kiváló képességű emberekkel dolgoznak. Kezdetben az egyetemi társak közül lehetett válogatni, később fejvadászcégeket is bevontak, hogy a legtehetségesebbeket találják meg. A cég üzleti elemzőket, közgazdászokat, bankszakembereket és szoftverfejlesztőket alkalmaz - az idén újabb hússzal növelve a létszámot.
Egyre nagyobb gondot fordítanak a vezetők képzésére. Farkas Kristófnak vallja: az egyéni képességek kibontakoztatása a legjobb stratégia. Cégüknél bevett szokás, hogy évente elmennek búvárkodni vagy síelni. Nem csak azért, mert megtehetik - a közös kikapcsolódás haszonforrás.
Népszabadság
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Diligent Corporation 37 milliárd forint értékű magyarországi kutatás-fejlesztési rekordberuházása 124 új munkahelyet hoz létre, és... Teljes cikk
Botka László szegedi polgármester a város idei költségvetéssének bemutatásán beszélt arról, mi várható BYD-gyárral kapcsolatban: a polgármester... Teljes cikk
A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. Az... Teljes cikk
- Trump: A sokszínűségi kormánytisztviselőket kötelező szabadságra küldték, szerda estére az irodáikat is be kell zárni 4 hete
- Megszünteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta 1 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 1 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 1 hónapja
- A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsment vezetője 2 hónapja
- Folyósították az első munkáshitelt 2 hónapja
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 2 hónapja
- 20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál 2 hónapja
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 2 hónapja
- Új vezető a Magyar Fejlesztési Bank élén 2 hónapja
- Harmincöt évre emelkedik a babaváró hitel korhatára 2 hónapja