Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A cseh fiataloknak is tetszik a mamahotel

Egyre hosszabb ideig élnek szüleikkel a cseh fiatalok: a biztonságot nyújtó "mamahotelben" élt tavaly év végén a 25-34 év közötti cseh férfiak több mint ötven százaléka, a nők több mint 31 százaléka.

Nem egészen húsz éve, 1995-ben ez az adat a fiatal férfiaknál 32 százalék, a nőknél pedig 15 százalék volt - közölte honlapján a Cseh Statisztikai Hivatal.

Demográfusok szerint a tendencia teljesen egyértelmű, ennek pedig több oka is van. Az utóbbi évek általános jelensége, hogy a férfiak döntő többsége nem alapít családot 30 éves kora előtt. A másik jelentős ok, hogy a fiataloknak ma nagyon nehéz saját lakáshoz jutniuk, ez ehhez szükséges tőke összegyűjtése időigényes.

A harmadik fontos ok a szociológusok szerint az, hogy a "mamahotel" nagyon kényelmes. Miután a mai cseh fiatalokat életmódjukban gyakorlatilag senki semmiben nem korlátozza - a fiatalok házasság nélküli együttélése az egyik partner családjánál Csehországban manapság teljesen bevett, természetes dolog - sokan hosszú évekre ezt a megoldást választják.

Csehországban egyébként is folyamatosan csökken a házasságok száma. Ennek következménye, hogy a gyermekek több mint kétharmada olyan családokban él, ahol a szülők nem kötöttek házasságot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk