A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat?

A brit Entertainer játékáruházlánc alapítói, Gary és Catherine Grant, úgy döntöttek, hogy átadják a családi tulajdonban lévő vállalat teljes tulajdonjogát az alkalmazottaknak. A cég 1900 dolgozója mostantól egy munkavállalói tulajdonosi alapítványon keresztül birtokolja a vállalatot, amelyhez az Early Learning Centre és az Addo márkák is tartoznak.

Az átadás szeptember végéig zárul le, és a családnak járó kifizetések a jövőbeni nyereségből származnak. A cég értékét nem hozták nyilvánosságra, az azonban ismert, hogy a család az eladás előtti üzleti évben 15,6 millió font osztalékot vett fel, miközben az éves adózás előtti nyereség 18%-kal, 6,7 millió fontra csökkent, az árbevétel pedig 3,7%-kal 238,3 millió fontra esett vissza. Ez volt az első osztalékfizetésük 2019 óta.

Az Entertainer 1981-ben indult egy amershami üzlettel, és mára 160 bolttal, valamint több mint 1000 koncesszióval rendelkezik az Egyesült Királyságban, többek között a Tesco és a Marks & Spencer üzleteiben. Emellett online és külföldön is értékesítenek.

Gary Grant, aki hosszú éveken át vezette a céget, 2023-ban adta át a vezetői posztot Andrew Murphynek, a korábbi John Lewis vezetőjének. A szeptemberi tulajdonosi átadáskor Grant fiai is visszalépnek a vállalatban betöltött szerepükből. Murphy tapasztalata várhatóan segít majd a cég jövőjének alakításában.

„Ma jelentős nap a Grant család számára” – nyilatkozta Gary Grant. „Olyan, mintha tegnap nyitottuk volna meg első üzletünket, és álmodni sem mertük volna, milyen magasra nő a vállalkozás. Az elmúlt 44 évben életünket fektettük ebbe a vállalkozásba. Most úgy érezzük, itt az ideje, hogy teljes tulajdonrészünket a dolgozók kezébe adjuk.”

Az új munkavállalói tanácsadó testület befolyással lesz a cég jövőbeli irányára, az alkalmazottakat pedig adómentes bónuszokkal jutalmazzák, amelyek a vállalat nyereségétől függenek.

A lépés nem teljesen egyedülálló a brit gazdaságban: több más vállalat, például a Richer Sounds és a Riverford, már átadta az irányítást a dolgozóknak.

James de la Vingne, a Munkavállalói Tulajdonosi Szövetség vezérigazgatója szerint:

a trend biztosíthatja a márkák hosszú távú jövőjét, erősítheti a helyi közösségeket, és gazdasági előnyöket hozhat a régióknak.

„Ez bátor és nagyszerű elkötelezettség a közös siker és a jövőbeni részesedés iránt azok számára, akik a vállalkozást olyanná teszik, amilyen” – tette hozzá de la Vingne. A brit boltok és üzletek jövője egyre inkább a dolgozói tulajdonon múlik, és ez a változás már most is látható.

kép: freepik

Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen

- olvassa el korábbi cikkünket!