A dolgozók negyedét túlterhelik a digitális eszközein érkező értesítések
Minden negyedik dolgozó azt mondta, elveszettnek érzi magát az eszköze nélkül.
A Honor felmérést készített arról, hogy milyen mentális teherrel jár nap mint nap, ha több eszközt használunk egyszerre. A 8000 európai szakember körében végzett felmérésből kiderült, hogy egy átlagos irodai dolgozó három eszközzel operál egy adott munkanapon: laptopokat, a táblagépeket, fejhallgatókat és néha több mobiltelefont is használnak.
Bár minden harmadik munkavállaló elismeri, hogy ezek az eszközök döntő szerepet játszanak az életük jobbá tételében, a technológia puszta mennyisége stresszt és szorongást okoz. 25%-uk úgy érzi, hogy túlterheli őket az eszközeiken érkező értesítések száma, és minden hetedik ember naponta több mint 30 értesítést kap. Eközben 65%-uk elárulta, hogy nehezen tudja számon tartani különféle eszközeit.
A problémát tovább súlyosbítja az ingázás: 12%-uk aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a nehéz technikai eszközök rendszeres cipelése rossz hatással lehet az egészségükre. A tanulmány szerint egy átlagos dolgozó 4 kg súlyú táskát szállít oda-vissza - ez olyan, mintha egy meleg levegős sütőt vagy egy nagy zsák krumplit cipelnénk mindenhová.
A dolgozók minden-az-egyben eszközt szeretnének
Az irodába való visszatérésre vonatkozó előírások növelik az irodában töltött napok számát, és a teher könnyítése érdekében 5-ből 1 megkérdezett szeretné, ha csak egy olyan technikai eszközt hordozhatna magánál, amely mindenre képes, amire szüksége van. A felmérés szerint 52% fizetne akár felárat egy olyan készülékért, amely több eszközt helyettesít, míg minden hatodik azt mondta, hogy egy hajlítható telefon megkönnyítené az életét.
A technológiától való teljes megszabadulás azonban nem jelent megoldást, mivel 4-ből 1 válaszadó szerint elvesznének eszközeik nélkül, és majdnem 15%-uk bevallotta, hogy az élete a technológia körül forog. Mivel a munkavállalók azt szeretnék, ha kevesebb eszközt kellene magukkal hordaniuk, egy olyan okostelefon lehetne a válasz, amely tabletként, telefonként és laptopként is funkcionál.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?