A dolgozók negyedét túlterhelik a digitális eszközein érkező értesítések
Minden negyedik dolgozó azt mondta, elveszettnek érzi magát az eszköze nélkül.
A Honor felmérést készített arról, hogy milyen mentális teherrel jár nap mint nap, ha több eszközt használunk egyszerre. A 8000 európai szakember körében végzett felmérésből kiderült, hogy egy átlagos irodai dolgozó három eszközzel operál egy adott munkanapon: laptopokat, a táblagépeket, fejhallgatókat és néha több mobiltelefont is használnak.
Bár minden harmadik munkavállaló elismeri, hogy ezek az eszközök döntő szerepet játszanak az életük jobbá tételében, a technológia puszta mennyisége stresszt és szorongást okoz. 25%-uk úgy érzi, hogy túlterheli őket az eszközeiken érkező értesítések száma, és minden hetedik ember naponta több mint 30 értesítést kap. Eközben 65%-uk elárulta, hogy nehezen tudja számon tartani különféle eszközeit.
A problémát tovább súlyosbítja az ingázás: 12%-uk aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a nehéz technikai eszközök rendszeres cipelése rossz hatással lehet az egészségükre. A tanulmány szerint egy átlagos dolgozó 4 kg súlyú táskát szállít oda-vissza - ez olyan, mintha egy meleg levegős sütőt vagy egy nagy zsák krumplit cipelnénk mindenhová.
A dolgozók minden-az-egyben eszközt szeretnének
Az irodába való visszatérésre vonatkozó előírások növelik az irodában töltött napok számát, és a teher könnyítése érdekében 5-ből 1 megkérdezett szeretné, ha csak egy olyan technikai eszközt hordozhatna magánál, amely mindenre képes, amire szüksége van. A felmérés szerint 52% fizetne akár felárat egy olyan készülékért, amely több eszközt helyettesít, míg minden hatodik azt mondta, hogy egy hajlítható telefon megkönnyítené az életét.
A technológiától való teljes megszabadulás azonban nem jelent megoldást, mivel 4-ből 1 válaszadó szerint elvesznének eszközeik nélkül, és majdnem 15%-uk bevallotta, hogy az élete a technológia körül forog. Mivel a munkavállalók azt szeretnék, ha kevesebb eszközt kellene magukkal hordaniuk, egy olyan okostelefon lehetne a válasz, amely tabletként, telefonként és laptopként is funkcionál.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk
- Hogyan működik a mesterséges intelligencia és milyen előnyöket hoz? 3 hónapja
- Az AI máris átalakította a technológiai szakmákat? 3 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 3 hónapja
- Mikor lehet szükségünk telefonszervizre? 4 hónapja
- Modern monitorok: A tudatos választás technológiai alapjai és piaci trendek elemzése 4 hónapja
- A modern laptopok forradalma: mélyreható elemzés a 2025-ös trendekről és a Black Friday stratégiai jelentőségéről 4 hónapja
- A központi nexus: átfogó jelentés az alaplapok technológiájáról és piaci dinamikájáról 4 hónapja
- Az eszközök újrafelhasználásának jövője: Új élet a régi készülékeknek 5 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 5 hónapja
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 8 hónapja
- Egyre inkább ösztönzik a cégek a dolgozókat az AI használatára 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa