Megjelent: 6 hónapja

A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk

Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre való megtakarítás, a vésztartalékok felhalmozása és a nyugdíjra való megtakarítás miatt.

A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk-

A Transamerica Center for Retirement Studies és a Transamerica Institute június 18-i jelentése szerint a munkavállalók többsége – 68% – úgy véli, hogy nyugdíjba vonulásáig dolgozhat, de még így sem lesz elegendő megtakarítása ahhoz, hogy fedezze szükségleteit – írja a HR Dive.

A több mint 5000 amerikai munkavállalót megkérdező felmérésben a válaszadók 80%-a azt mondta, hogy generációjának nehezebb lesz elérnie a pénzügyi biztonságot, mint szüleik generációjának.

A legtöbb generáció ugyanazokat a legfontosabb pénzügyi prioritásokat jelölte meg, mint például az adósságok törlesztése, megtakarítás egy fontos életeseményre, az alapvető megélhetési költségek fedezése, vésztartalék létrehozása, nyugdíjra való megtakarítás, szülők és gyermekek támogatása.

Például az X generációs munkavállalók csak 18%-a mondta, hogy „nagyon biztos” abban, hogy kényelmes életmóddal tud majd teljes mértékben nyugdíjba vonulni, és csak 23% mondta, hogy „teljesen egyetért” azzal, hogy elég nagy nyugdíjalapot épít. Sokan tervezik, hogy a hagyományos nyugdíjkorhatár után is dolgozni fognak, hogy áthidalják a megtakarítási hiányt: 39% nem tervez nyugdíjba menni, vagy 70 éves korában vagy annál később szeretne nyugdíjba menni, 56% pedig azt tervezi, hogy nyugdíjasként is dolgozni fog.

Hasonlóképpen, a baby boom generáció 57%-a 70 éves korában vagy annál később szeretne nyugdíjba menni, vagy nem tervez nyugdíjba menni. Azt mondták, hogy leginkább az egészségük romlása miatt aggódnak, ami hosszú távú ápolást igényel, valamint attól, hogy a társadalombiztosítás a jövőben alacsonyabb lesz vagy megszűnik.

Ezenkívül a munkavállalók szerint a bérek stagnálása és a magasabb költségek akadályozzák az élet fontos mérföldköveinek elérését, derül ki a Zety jelentéséből. A válaszadók fele azt mondta, hogy nem érzi magát képesnek családot alapítani vagy bővíteni, 40% szerint nem tud nyugdíjra spórolni, 37% pedig azt mondta, hogy nem engedheti meg magának, hogy házat vegyen.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk