kapubanner for mobile

A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk

Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre való megtakarítás, a vésztartalékok felhalmozása és a nyugdíjra való megtakarítás miatt.

A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk-

A Transamerica Center for Retirement Studies és a Transamerica Institute június 18-i jelentése szerint a munkavállalók többsége – 68% – úgy véli, hogy nyugdíjba vonulásáig dolgozhat, de még így sem lesz elegendő megtakarítása ahhoz, hogy fedezze szükségleteit – írja a HR Dive.

A több mint 5000 amerikai munkavállalót megkérdező felmérésben a válaszadók 80%-a azt mondta, hogy generációjának nehezebb lesz elérnie a pénzügyi biztonságot, mint szüleik generációjának.

A legtöbb generáció ugyanazokat a legfontosabb pénzügyi prioritásokat jelölte meg, mint például az adósságok törlesztése, megtakarítás egy fontos életeseményre, az alapvető megélhetési költségek fedezése, vésztartalék létrehozása, nyugdíjra való megtakarítás, szülők és gyermekek támogatása.

Például az X generációs munkavállalók csak 18%-a mondta, hogy „nagyon biztos” abban, hogy kényelmes életmóddal tud majd teljes mértékben nyugdíjba vonulni, és csak 23% mondta, hogy „teljesen egyetért” azzal, hogy elég nagy nyugdíjalapot épít. Sokan tervezik, hogy a hagyományos nyugdíjkorhatár után is dolgozni fognak, hogy áthidalják a megtakarítási hiányt: 39% nem tervez nyugdíjba menni, vagy 70 éves korában vagy annál később szeretne nyugdíjba menni, 56% pedig azt tervezi, hogy nyugdíjasként is dolgozni fog.

Hasonlóképpen, a baby boom generáció 57%-a 70 éves korában vagy annál később szeretne nyugdíjba menni, vagy nem tervez nyugdíjba menni. Azt mondták, hogy leginkább az egészségük romlása miatt aggódnak, ami hosszú távú ápolást igényel, valamint attól, hogy a társadalombiztosítás a jövőben alacsonyabb lesz vagy megszűnik.

Ezenkívül a munkavállalók szerint a bérek stagnálása és a magasabb költségek akadályozzák az élet fontos mérföldköveinek elérését, derül ki a Zety jelentéséből. A válaszadók fele azt mondta, hogy nem érzi magát képesnek családot alapítani vagy bővíteni, 40% szerint nem tud nyugdíjra spórolni, 37% pedig azt mondta, hogy nem engedheti meg magának, hogy házat vegyen.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk

Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt

Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk

A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk