A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése
A dolgozó fiatalok döntő része, 68 százaléka egyértelműen derűlátó a jövőbeni fizetésemelésekre nézve, azaz emelkedést várnak. Ugyanakkor az inflációval korrigált emelés, azaz a reálkeresetek alakulását tekintve már jóval árnyaltabb a kép a K&H ifjúsági index szerint. Tény azonban, hogy a bére csökkenésére csak nagyon kevés fiatal számít.
Idén is folytatódott a bérek emelkedése Magyarországon és a jövőben további emelkedésre van kilátás. Ezzel összhangban a dolgozó fiatalok többsége is a saját bérének emelkedésére számít a K&H ifjúsági index szerint. A több mint tíz éve minden negyedévben elkészülő reprezentatív kutatás legfrissebb, harmadik negyedéves eredményei szerint az állással rendelkező 19-29 éves fiatalok kevesebb mint egyharmada semleges állásponton van, azaz 27 százalékos azok aránya, akik szerint nem fog emelkedni a bérük. Az igazán pesszimisták, a jövedelmük visszaesésére számítók aránya mindössze 5 százalék. Az érintettek több mint kétharmada, 68 százaléka arra számít, hogy a következő egy évben emelkedni fog a fizetése: a korcsoport ötöde, 21 százaléka egyenesen az inflációt meghaladó növekedést vár, míg 47 százalékuk úgy véli, hogy a pénzromlás ütemétől elmaradó béremelést kap.
A friss adatok lényegében megfelelnek a felmérés hosszú távú eredményeinek,2016 óta alig volt példa arra, hogy 50 százalék alatt lett volna a fizetésemelésre számítók aránya. Az is látszik a korábbi adatokból és az azóta kialakult trendekből, hogy a 2013 második negyedévével kezdődő felméréssorozat első két évében jellemzően nem érte el a 20 százalékot azok aránya, akik az inflációt meghaladó fizetésemelkedésre, és elmaradt a 30 százaléktól azoké, akik legalább a pénzromlástól elmaradó béremelésre számítottak.
Az ezt követő évektől kezdve mostanáig20 százalék körül alakul a nagyon optimisták aránya, időnként kiugró 24-27 százalékos adattal. Az óvatos bizakodók súlya 2016 utolsó negyedéve óta pedig meghaladja a 40 százalékot, sőt nem ritka, hogy jóval 50 százalék felett alakul.
Az infláció bekavar
Az összkép szerint tehát a fiatalok többsége számít magasabb bérre a jövőben, de a fizetések inflációval korrigált alakulását, azaz a reálbéreket tekintve már jóval árnyaltabb a helyzet. Ebből a szemszögből ugyanis az látszik, hogy 79 százalékuk nem számol reálbér-emelkedéssel, vagyis nem fog erősödni a vásárlóereje.
A hivatalos adatok szerint egyébként a fiatalok elmaradnak az országos átlagtól. Az idei első fél évben ugyanis a 20–29 éves korosztályhoz tartozók nettó bére átlagosan majdnem 8 százalékkal, közel 422 ezer forintra nőtt. Az inflációt is figyelembe véve reálkeresetük közel 3 százalékkal emelkedett az egy évvel korábbi hasonló időszak adatához képest, ugyanakkor elmarad az összes foglalkoztatott 4 százalékot meghaladó reálbér-emelkedésétől.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Közeleg az év vége, fontos teendők várnak azokra, akik szeretnének élni azzal az akár több százezer forintos adóvisszatérítési lehetőséggel,... Teljes cikk
2024-hez képest 2027-re több mint duplájára emelkedik a kutatási hálózat közvetlen költségvetési támogatása. Teljes cikk
Év végéig kell 100 ezer forint alá csökkenteni a tartozást, különben a NAV megszünteti az érintettek kata-alanyiságát. Teljes cikk
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 5 napja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 6 napja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 6 napja
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 6 napja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 6 napja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 7 napja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 1 hete
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hete
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hete
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hete
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja