A Ford vezetője 17 millió dollárt keresett 2018-ban
Jim Hackett alapfizetése 1,8 millió dollár, azonban megjutalmazták még 12,7 millió dollárnyi részvénnyel, 2,6 milliót pedig bónuszként kapott meg - írja az autoszektor.hu oldal.
A menedzser 2017-ben több mint egy millió dollárral kevesebbet keresett.
autoszektor.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 5 napja
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 6 napja
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 7 napja
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?