kapubanner for mobile

A friss diplomások még nem fordultak állásközvetítőhöz

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még nem regisztráltak a munkaügyi központokban a friss diplomások, mégis az előző hónaphoz képest 2,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerint ők csak október-november táján regisztrálnak, addig általában önerőből próbálnak elhelyezkedni. A friss diplomások nyilvántartott álláskereséséről csak november körül várhatóak pontos adatok.

A foglalkoztatás és a munkanélküliség jellemzően szezonális jelenségek. Az időjárásnak kitett ágazatok miatt és az iskolaév által meghatározott ciklus következtében a nyilvántartott álláskeresők száma is erőteljes szezonális ingadozást mutat - mondta el Pirisi Károly, az ÁFSZ főigazgatója. Elhangzott, különböző csatornákon keresztül tölthetők be az üres álláshelyek, emiatt fontos, hogy mindenki tudjon a lehetőségeiről. A munkakeresők fordulhatnak az ÁFSZ kirendeltségeihez, vagy különböző munkaközvetítő irodákhoz de próbálkozhatnak munkaerő-kölcsönzőknél is. Általában eleinte önerőből, ismeretség útján, a kapcsolati tőkéjüket felhasználva igyekeznek munkát találni a fiatalok.

Az ÁFSZ tájékoztatott továbbá, hogy a pályakezdők beáramlásának növekedési üteme az előző évekhez képest csökkent, és a középfokú végzettséggel rendelkezők közül keresnek a legtöbben munkát. A külföldi magyar munkavállalókról nem sokat lehet tudni, mert sokan nem munkaközvetítő-irodán keresztül mennek ki, valamint az országokból nem érkezik visszajelzés, hogy az adott állást miként töltötte be a munkavállaló, és mennyi időt tartózkodik kint.

Továbbá egyre elterjedtebb, hogy a munkakeresők magán-munkaközvetítő cégeknél keresnek munkát. 2006-ban több, mint 600 ezer esetben fordultak magán-munkaközvetítő cégekhez, ez 71 százalékkal több, mint 2005-ben. Ezek a cégek vonulnak ki legtöbbször az állásbörzékre is. Növekedett továbbá azok száma is, akiket időszakosan "kibérelnek" a munkaerő-kölcsönző irodák - hangzott el az ÁFSZ minapi sajtótájékoztatóján.

edupress.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek