kapubanner for mobile

A friss diplomások még nem fordultak állásközvetítőhöz

Még nem regisztráltak a munkaügyi központokban a friss diplomások, mégis az előző hónaphoz képest 2,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerint ők csak október-november táján regisztrálnak, addig általában önerőből próbálnak elhelyezkedni. A friss diplomások nyilvántartott álláskereséséről csak november körül várhatóak pontos adatok.

A foglalkoztatás és a munkanélküliség jellemzően szezonális jelenségek. Az időjárásnak kitett ágazatok miatt és az iskolaév által meghatározott ciklus következtében a nyilvántartott álláskeresők száma is erőteljes szezonális ingadozást mutat - mondta el Pirisi Károly, az ÁFSZ főigazgatója. Elhangzott, különböző csatornákon keresztül tölthetők be az üres álláshelyek, emiatt fontos, hogy mindenki tudjon a lehetőségeiről. A munkakeresők fordulhatnak az ÁFSZ kirendeltségeihez, vagy különböző munkaközvetítő irodákhoz de próbálkozhatnak munkaerő-kölcsönzőknél is. Általában eleinte önerőből, ismeretség útján, a kapcsolati tőkéjüket felhasználva igyekeznek munkát találni a fiatalok.

Az ÁFSZ tájékoztatott továbbá, hogy a pályakezdők beáramlásának növekedési üteme az előző évekhez képest csökkent, és a középfokú végzettséggel rendelkezők közül keresnek a legtöbben munkát. A külföldi magyar munkavállalókról nem sokat lehet tudni, mert sokan nem munkaközvetítő-irodán keresztül mennek ki, valamint az országokból nem érkezik visszajelzés, hogy az adott állást miként töltötte be a munkavállaló, és mennyi időt tartózkodik kint.

Továbbá egyre elterjedtebb, hogy a munkakeresők magán-munkaközvetítő cégeknél keresnek munkát. 2006-ban több, mint 600 ezer esetben fordultak magán-munkaközvetítő cégekhez, ez 71 százalékkal több, mint 2005-ben. Ezek a cégek vonulnak ki legtöbbször az állásbörzékre is. Növekedett továbbá azok száma is, akiket időszakosan "kibérelnek" a munkaerő-kölcsönző irodák - hangzott el az ÁFSZ minapi sajtótájékoztatóján.

edupress.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek