A friss diplomások még nem fordultak állásközvetítőhöz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég nem regisztráltak a munkaügyi központokban a friss diplomások, mégis az előző hónaphoz képest 2,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerint ők csak október-november táján regisztrálnak, addig általában önerőből próbálnak elhelyezkedni. A friss diplomások nyilvántartott álláskereséséről csak november körül várhatóak pontos adatok.
Az ÁFSZ tájékoztatott továbbá, hogy a pályakezdők beáramlásának növekedési üteme az előző évekhez képest csökkent, és a középfokú végzettséggel rendelkezők közül keresnek a legtöbben munkát. A külföldi magyar munkavállalókról nem sokat lehet tudni, mert sokan nem munkaközvetítő-irodán keresztül mennek ki, valamint az országokból nem érkezik visszajelzés, hogy az adott állást miként töltötte be a munkavállaló, és mennyi időt tartózkodik kint.
Továbbá egyre elterjedtebb, hogy a munkakeresők magán-munkaközvetítő cégeknél keresnek munkát. 2006-ban több, mint 600 ezer esetben fordultak magán-munkaközvetítő cégekhez, ez 71 százalékkal több, mint 2005-ben. Ezek a cégek vonulnak ki legtöbbször az állásbörzékre is. Növekedett továbbá azok száma is, akiket időszakosan "kibérelnek" a munkaerő-kölcsönző irodák - hangzott el az ÁFSZ minapi sajtótájékoztatóján.
edupress.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?