A Google az ideális munkahely az MBA-hallgatók szerint
Idén is a Google-t találták az ideális munkahelynek az amerikai MBA-képzésben résztvevők - idézi az Universum felmérését a BLR.com.
A mintegy 5769 MBA-hallgató véleményét firtató felmérés szerint a tavalyi második helyezett, a McKinsey & Company is megőrizte pozícióját, míg a bronzérmet a Goldman Sachs vitte el. A negyedik az Apple lett (tavaly még a hatodik helyet érte el), ötödikként pedig a Boston Consulting Group zárta a sort.
Claudia Tattanelli, az Universum USA vezére szerint az MBA-képzésben résztvevők meglehetősen tudatosan választanak munkahelyet, nem elég nekik a fizetés, azt is megnézik, mennyire képes a vállalat hosszú távon biztosítani számukra a megfelelő karrierlehetőséget, a presztízst, nem is beszélve a rugalmas munkaidőről és a munka/magánélet egyensúlyáról.
Az Universum egyébként nem véletlenül végezte ezt a felmérést, az MBA-programok résztvevőinek véleménye ugyanis sokat nyom a latba az Egyesült Államokban, ami már a fizetéseken is meglátszik: pályakezdőként rögtön évi 90 ezer dolláros fizetéssel számolhatnak, ami öt év elteltével akár meg is duplázódhat.
BLR.com
Claudia Tattanelli, az Universum USA vezére szerint az MBA-képzésben résztvevők meglehetősen tudatosan választanak munkahelyet, nem elég nekik a fizetés, azt is megnézik, mennyire képes a vállalat hosszú távon biztosítani számukra a megfelelő karrierlehetőséget, a presztízst, nem is beszélve a rugalmas munkaidőről és a munka/magánélet egyensúlyáról.
Az Universum egyébként nem véletlenül végezte ezt a felmérést, az MBA-programok résztvevőinek véleménye ugyanis sokat nyom a latba az Egyesült Államokban, ami már a fizetéseken is meglátszik: pályakezdőként rögtön évi 90 ezer dolláros fizetéssel számolhatnak, ami öt év elteltével akár meg is duplázódhat.
BLR.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 4 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 4 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 4 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 5 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Senior Munka- és Tűzvédelmi Mérnök / EHS mérnök (2026. 01. 11)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa