"A gyermekteleneket nem lehet nyugdíjelvonással büntetni"

Gazdaságilag és technikailag sem kivitelezhető a Népesedési Kerekasztal által kidolgozott és a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Új baby boom, a középosztály gyermekvállalási forradalma címmel vitára bocsátott anyaga − mondta a Napi Gazdaságnak Kincses Gyula egészségpolitikai szakértő.

Ahogy portálunk már megírta, a kormány honlapjára felkerült "Új baby boom - A középosztály gyermekvállalási forradalma" című vitairat modellben valószínűleg csak a kétgyermekes szülők kapnának a keresetüknek megfelelő nyugdíjat, az egygyermekeseket és a gyermekteleneket büntetné a rendszer.

Kincses Gyula egészségpolitikai szakértő szerint a jelenlegi demográfiai krízisre ugyan érthető reakció lehetne mindez, a jelenlegi kiszámíthatatlan makrogazdasági környezetben azonban több tíz év múlva sem biztosítható, hogy a nyugdíj a munkával töltött évek alatt megélt életszínvonal fenntartásához elég legyen.

A jövő nyugdíjrendszerének a szakértő szerint három pilléren kell nyugodnia: a társadalombiztosításon, az egyéni öngondoskodáson és a családi szerepvállaláson. A gyermekteleneket azonban nem lehet "gyermektelenségi nyugdíjelvonással" büntetni, mert nekik − miután gyermekek nem gondoskodnak róluk − eleve komolyabb megélhetési gondjaik lehetnek. Esetükben a kötelező előtakarékosság, esetleg az aktív évek alatt fizetett, a gyermekes családokénál magasabb nyugdíjjárulék lehet a megoldás.

Kincses szerint a negatív demográfiai folyamatok visszafordításához, a pár év múlva hiányzó munkaképes korosztály pótlásához nem a gyermekvállalásra − önhibájukon kívül − képtelen személyek "diszkriminációja" vezet, hanem "esélyteremtő és felzárkóztató állam" kialakítására van szükség, amelynek fontos eleme az öngondoskodás. Utóbbi ugyanakkor szerinte nem egyszerűsíthető pénzügyi előtakarékosságra, hanem a kis közösségekre, szolidaritásra és személyes közreműködésre is szükség van a fenntartható modellhez.

Napi Gazdaság


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk