Megjelent: 2 éve

A házimunka is munka

Egy argentin bíróság egy válási ügyben kimondta, hogy a 70 éves férjnek 8 millió pesót (körülbelül 52 millió forint) kell fizetnie volt feleségének a 27 évnyi házimunkáért cserébe - írja az Oddity Central híre alapján az nlc.hu.

Az asszony, akinek közgazdasági diplomája volt, otthon maradt, gyereket nevelt, és a háztartást vezette, míg a férje eljárt dolgozni.

A pár 2009-ben költözött szét, és két évre rá váltak el - írja az nlc.hu.

„Az ítélet nagyon új szemléletet tükröz, mert elismeri, hogy a házimunka és a gyereknevelés is munka, mert idő, erőfeszítés és rátermettség kell hozzá - mondta Lucia Martelotte, a Latin-Amerikai Igazság és Társadalmi Nemek Csoport megbízott igazgatója. - Ez azonban láthatatlan munka, és a nők nem kapnak érte fizetséget.”

nlc.hu
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter