A hétfő-undor a főnök-utálatból ered
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKevesebben utálják a hétfőt, mint gondolnánk, egy brit felmérés szerint ugyanis valójában csak a munkavállalók egytizede gyűlöli a hét első munkanapját. A kutatás arra is fényt derített, hogy aki nem szereti a hétfőt, az igazából a munkáját vagy a főnökét nem szereti - mutat rá a Világgazdaság.
A Reed.co.uk ötezer brit munkavállaló véleményét összesítette azért, hogy megtudja, összefüggésben van-e a munkakedv a hét napjaival. A megkérdezettek több mint negyede kifejezetten várta a hétfői munkakezdést, miközben tízből három váltig állította, hogy a hétfő semmivel sem másabb számukra, mint az összes többi hétköznap.
A munkavállalók másik harmada szerint a hétfői rossz munkakedvükön már csak kizárólag egy új munkahely segítene; míg egyötödüknek már több fizetés is elég lenne. Az alvásmennyiség kérdéskörét tekintve szintén megdöbbentő eredményekre jutottak a kutatók: tízből csupán egy dolgozó igényelne plusz egy órányi alvást vasárnap éjjel.
A legtöbben szombat-vasárnap is dolgozunk, ha más nem, akkor "pörög" az agyunk, mit kell majd másnap tennünk, milyen feladattal kezdjük a hetet - fogalmazott a Világgazdaságnak Zsóka Péter, szervezetszociológus. Manapság már nincs éles határvonal a "pihentető hétvége" és a "dolgos hétfő" között, így az első munkanapot sem érdemes annyira utálni - tette hozzá. Hasonló következtetésekre jutott a Reed felmérése is: a válaszadók egyharmada általában a hétvégéken is dolgozik, vagy legalábbis foglalkoztatja őket a munkájuk - mintegy fejben rákészülve a hétfőre.
Martin Warnes, a Reed igazgatójának meggyőződése, hogy inkább csak azok viseltetnek rossz érzéssel a hétfő iránt, akik boldogtalanok, utálják a munkájukat vagy főnököket. Ők ugyanis éppen emiatt rosszabbul alszanak, különösen a hétfőre virradó éjjel, így komoly alvászavarok pecsételhetik meg hétfői hangulatukat.
Világgazdaság
A munkavállalók másik harmada szerint a hétfői rossz munkakedvükön már csak kizárólag egy új munkahely segítene; míg egyötödüknek már több fizetés is elég lenne. Az alvásmennyiség kérdéskörét tekintve szintén megdöbbentő eredményekre jutottak a kutatók: tízből csupán egy dolgozó igényelne plusz egy órányi alvást vasárnap éjjel.
A legtöbben szombat-vasárnap is dolgozunk, ha más nem, akkor "pörög" az agyunk, mit kell majd másnap tennünk, milyen feladattal kezdjük a hetet - fogalmazott a Világgazdaságnak Zsóka Péter, szervezetszociológus. Manapság már nincs éles határvonal a "pihentető hétvége" és a "dolgos hétfő" között, így az első munkanapot sem érdemes annyira utálni - tette hozzá. Hasonló következtetésekre jutott a Reed felmérése is: a válaszadók egyharmada általában a hétvégéken is dolgozik, vagy legalábbis foglalkoztatja őket a munkájuk - mintegy fejben rákészülve a hétfőre.
Martin Warnes, a Reed igazgatójának meggyőződése, hogy inkább csak azok viseltetnek rossz érzéssel a hétfő iránt, akik boldogtalanok, utálják a munkájukat vagy főnököket. Ők ugyanis éppen emiatt rosszabbul alszanak, különösen a hétfőre virradó éjjel, így komoly alvászavarok pecsételhetik meg hétfői hangulatukat.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?