A HR: ablak a szervezetre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. Walter György, a hazai piacon vállalati bankként ismert Commerzbank Zrt. vezérigazgató-helyettese a DGS Global Research által szervezett, III. Országos HR Benchmark Konferencia keretében, az "Elvárások és igények a HR felé - hogyan lett/lehet a HR stratégiai partner vállalati felsővezetők szerint?" című kerekasztal-beszélgetésen elmondta, számára a HR jelentős súllyal bír, hiszen "ablak a szervezetre".
Felhívta a figyelmet arra is, hogy a HR széles eszköztárának egyes elemeinél különösen ügyelni kell a megfelelő kontrollra és összehangoltságra, megakadályozva azt, hogy külön- külön, szabályozatlanul keljenek önálló életre. Ellenkező esetben valótlan eredményekre juthatunk és problémákat generálhatunk.
Dr. Walter György kifejtette a stratégiai partnerség mellett annak a fontosságát is, hogy a HR szervezetnek legyen "emberi arca" és olyan gesztusokkal is segítse a szervezeti kultúra kialakítását, amelyekből kialakul az összetartó erő.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?