A jól keresők járnak jól az új adócsomaggal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA minimálbéresek nem járnak jól a jövő évi adómódosításokkal, a 230 ezer forint felett keresők azonban 17 ezer forintnyi adót takaríthatnak meg maguknak havonta. A munkáltatók legfeljebb hétezer forintot nyerhetnek, a társaságok helyzetét viszont nagyban befolyásolja a kedvezményrendszer átalakítása - összegzi a kormány adóterveit a Napi Gazdaság.
Leginkább az évente 2,77 millió forint felett keresők használhatják ki a jövő évre tervezett adócsökkentést célzó elképzeléseket, vagyis azok, akik bruttó 231 ezer forintnál többet visznek haza havonta. Rájuk ugyanis minden kedvezmény vonatkozik: pillanatnyilag ugyan ez a kör már nem részesül adójóváírásban, jövőre azonban már élhet a nulla kulccsal, ráadásul a 18 százalékos sávhatárbővítést is maximálisan kihasználhatja. A nulla kulcs következtében 11 340 forinttal lesz több a zsebükben havonta, erre jön még a sávhatár kétmillió forintra emeléséből további hatezer forint - összesen tehát 17 340 forint jövedelemadóval kell kevesebbet fizetniük havonta.
Az új adóváltozásokkal rosszul járnak azonban a minimálbéren keresők, hiszen számukra egy technikai jellegű elemben merül ki az átalakítás: adójóváírás helyett nulla kulccsal adóznak. A minimálbér felett fokozatosan egyre több az, ami a magánszemélyeknél marad, ám ez havi 63 ezer és 141 ezer forint között (ez a jelenlegi 18 százalékos sávhatár) nem jelent komoly plusz összegeket. Fokozatosan több, de legfeljebb 2880 forint a jövedelemadó-csökkenés havonta. Efölött kezd el komolyabb mértéket ölteni a megnyert adó.
A munkáltatók terhei havi szinten legfeljebb hétezer forinttal csökkennek alkalmazottanként: 140 ezer forintig lehet ugyanis alkalmazni a csökkentett, 27 százalékos tb-járulékot. A hírek szerint a tb-járulékokból, ezen belül is az egészségbiztosítási járulékból csípik le jövőre az öt százalékpontot, amivel mérséklődik a munkabért terhelő 32 százalékos járulék. Ez a megkülönböztetés azért szükségeltetik, mert ezek a járulékok elkülönült alapokba kerülnek, és nem a központi költségvetésbe.
Összességében tehát egy munkavállaló bruttó bérére vetítve legfeljebb 24 340 forint takarítható meg, ebből hétezer forintot a munkaadó, a fennmaradó összeget pedig a munkavállalóé spórolhatja meg.
Napi Gazdaság
Az új adóváltozásokkal rosszul járnak azonban a minimálbéren keresők, hiszen számukra egy technikai jellegű elemben merül ki az átalakítás: adójóváírás helyett nulla kulccsal adóznak. A minimálbér felett fokozatosan egyre több az, ami a magánszemélyeknél marad, ám ez havi 63 ezer és 141 ezer forint között (ez a jelenlegi 18 százalékos sávhatár) nem jelent komoly plusz összegeket. Fokozatosan több, de legfeljebb 2880 forint a jövedelemadó-csökkenés havonta. Efölött kezd el komolyabb mértéket ölteni a megnyert adó.
A munkáltatók terhei havi szinten legfeljebb hétezer forinttal csökkennek alkalmazottanként: 140 ezer forintig lehet ugyanis alkalmazni a csökkentett, 27 százalékos tb-járulékot. A hírek szerint a tb-járulékokból, ezen belül is az egészségbiztosítási járulékból csípik le jövőre az öt százalékpontot, amivel mérséklődik a munkabért terhelő 32 százalékos járulék. Ez a megkülönböztetés azért szükségeltetik, mert ezek a járulékok elkülönült alapokba kerülnek, és nem a központi költségvetésbe.
Összességében tehát egy munkavállaló bruttó bérére vetítve legfeljebb 24 340 forint takarítható meg, ebből hétezer forintot a munkaadó, a fennmaradó összeget pedig a munkavállalóé spórolhatja meg.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
