kapubanner for mobile

minimálbér Magyar Kereskedelmi és Iparkamara bérpolitika konzultáció

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 hete

A jövő évi minimálbérről indít országos konzultációt az iparkamara

Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke országos kutatást és széleskörű konzultációt indít a területi kamarák segítségével a jövő évi minimálbérről - jelentette be hétfőn a testület.

A konzultáció november 11-étől 20-áig tart. Az eredményt november 22-én eljuttatják a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) tagjainak, gazdasági döntéshozóknak és a további érintett partnereknek, valamint elérhetővé teszi a honlapjunkon is.

A bérpolitika kialakítása során nem hagyható figyelmen kívül a gazdasági szereplők teherbíró képessége, ami szorosan összefügg a vállalkozások termelékenységével - írta a kamara.

Úgy látják, eljött az ideje annak, hogy a konzultáció adta lehetőséggel élve a vállalkozások szélesebb körének véleményét is megismerjék.

Az MKIK ezért átfogó, reprezentatív országos kutatást indít, amelynek során több száz vállalkozást tervez megkérdezni. Arra kér és buzdít minden ágazati, szakmai érdekképviseletet, szakszervezetet és egyéb társulást, hogy csatlakozzon, és juttassa el online kérdőívét tagjaihoz, hogy minél többen elmondhassák véleményüket.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek

Érdekegyeztetés

Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre?

2025. január 1-től a minimálbér 9%-kal, bruttó 290 800 forintra, a garantált bérminimum 7%-kal, bruttó 348 800 forintra nő. Ennek függvényében az adókedvezmények nélküli nettó minimálbér 193 382 forint, míg a szakmunkás minimálbér nettó 231 952 forint lesz havonta. Milyen hatása lesz ennek az emelésnek a magasabb kereseti kategóriákra? Erről is beszélgettünk munkaadói és munkavállalói szervezetek vezetőivel.

További cikkek

Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója

Öt közlekedési szakszervezet részvételével megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója (KDMU), az erről szóló alapszabályt hétfőn... Teljes cikk

A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől

A friss kimutatások azt jelzik, hogy a feltörekvő generáció több pénzt, nagyobb biztonságot és több előnyt tartana fontosnak a munkahelyén. Teljes cikk

Sikerült megállapodni: ekkora béremelés lesz a Magyar Telekomnál

Átlagosan 6 százalékos, differenciált bérfejlesztésről állapodott meg a Magyar Telekom a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025-ös... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Így gazdálkodják ki a vállalatok az emelt béreket

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024