A jövő fiatal vállalkozóit keresi a Dreher
A Dreher Sörgyárak Zrt. "A Jövő Fiatal Vállalkozója" pályázata most ismét lehetőséget biztosít ambiciózus fiatalok számára, hogy megvalósíthassák álmaik vállalkozását. Az első három helyezettnek összesen 6 millió forint kezdőtőkét ítél oda a zsűri, valamint fél éves szakmai tanácsadásban is részesül a három legígéretesebb üzleti terv kidolgozója.
"A Jövő Fiatal Vállalkozója" pályázat fő célja, hogy anyagi illetve szakmai támogatást nyújtson a kreatív gondolkodású, ambiciózus fiatalok ötleteinek megvalósításához, valamint fejlessze a felsőoktatásban résztvevő hallgatók üzleti érzékét, bővítse a vállalkozásokkal kapcsolatos nélkülözhetetlen ismereteiket. A sörgyár innovatív pályázatának köszönhetően eddig kilenc ifjú vállalkozó álmának megvalósulásában nyújtott segítséget.
"Az idei pályázatra ismét olyan fiatalok jelentkezését várjuk, akiknek már van egy ötletük, illetve kiforrott elképzelésük jövőbeli vállalkozásukkal kapcsolatban, de a szükséges indítótőke hiánya miatt eddig nem volt lehetőségük arra, hogy tervüket véghez vigyék" - mondta Agócs Mónika, a Dreher Sörgyárak Zrt. vállalati kapcsolatok vezetője. "Mindannyian tudjuk, hogy egy vállalkozás beindítása nem egyszerű feladat. A pályázat segítségével mi éppen ebben, a nehéz kezdésben szeretnénk a hallgatóknak mind anyagi-, mind szakmai támogatást nyújtani. Remélem, hogy az eddigi évekhez hasonlóan az idei pályázatot is nagy érdeklődéssel fogadják a hallgatók, és minél többen adják meg maguknak az esélyt arra, hogy sikeres vállalkozó váljon belőlük."
A jelentkezők többfordulós elbírálási folyamaton vesznek részt. A pályázóknak első lépésként vállalkozási ötletüket és marketing tervüket kell összeállítaniuk. Ezt követően az eszköz-, működési- és humán erőforrás tervet, majd végül egy pénzügyi tervet kell leadniuk a megadott határidőkig. Végül a legjobb 10 üzleti tervet készítő fiatal kerül be a döntőbe, ahol ötletük megvalósíthatóságáról, valamint az üzleti életben való helytállásukról kell meggyőzniük a zsűri tagjait egy angol nyelvű prezentáció keretében.
A pályázaton a bíráló bizottság döntésének megfelelően összesen 6 millió forint kezdőtőkét osztanak szét a három legígéretesebb fiatal vállalkozó között, az alábbi módon:
1. helyezett: 3 millió Ft
2. helyezett: 2 millió Ft
3. helyezett: 1 millió Ft
A pénzjutalmon felül a nyertesek hat hónapra szóló szakmai tanácsadásban - jogi, adóügyi és könyvviteli segítségnyújtásban - is részesülnek vállalkozásuk beindításához, mely segítséget nyújthat számunkra a kezdeti nehézségek áthidalásában.
"A Jövő Fiatal Vállalkozója 2009." pályázatra regisztrálni az interneten - a felsőoktatási intézmények helyi diákszervezeteinek koordinátorain keresztül - lehet.
A regisztrációs határidő: 2009. november 2.
További információ a pályázatról, az eddigi nyertesekről és a részletes kiírásról a www.vallalkozzmost.hu weboldalon található.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 2 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 2 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 3 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 5 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 9 hónapja
- Hankó Balázs: "Ez az Erasmusnak nem jött össze" 9 hónapja
- NAV: péntek éjfélig választható az alanyi áfamentesség 9 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 10 hónapja
- Több vállalkozás számára lesz elérhető a GINOP Plusz kkv hitelprogram 10 hónapja
- Kétszázötven elsőévesnek kínál alapítványi ösztöndíjat az SZTE 10 hónapja
- Nacsa Lőrinc: a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?