Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

A nőnapi kommunikáció sok cégnél még mindig virágcsokrokról és kedves üzenetekről szól. A Dreher Sörgyáraknál idén inkább egy gondolatébresztő kérdéssel indították a beszélgetést:

Milyen munkahelyet kívánnának a férfi munkavállalók a saját lányaiknak?

A vállalat a lányos édesapákat kérdezte meg arról, milyen környezetben szeretnék látni a következő generáció női munkavállalóit. A válaszok között visszatérő motívum volt a tisztelet, a biztonságos és támogató légkör, valamint az, hogy a teljesítmény fontosabb legyen a nemnél.

A gondolatokat a cég nem hagyta a fiókban: az üzeneteket Bernát Barbara illusztrátor dolgozta fel vizuálisan. Az alkotások a személyes történetekből és mondatokból inspirálódva születtek meg, és a vállalat közösségi felületein jelennek meg. A kezdeményezés célja nemcsak egy nőnapi kampány volt, hanem egy hosszabb távú párbeszéd elindítása a szervezeten belül is.

A söripart a közvélemény gyakran még mindig kifejezetten férfias területnek tartja, miközben a Drehernél a nők jelenléte régóta természetes a különböző területeken – a vállalatnál dolgozó munkatársak közel 40 százaléka nő. A kezdeményezés ezért inkább arra próbál rávilágítani, hogy a munkahelyi kultúra alakítása nem csak a női munkavállalók ügye, hanem közös felelősség.

A vállalat szerint a beszélgetés itt nem ér véget: a munkatársaktól érkező gondolatokat a belső kommunikációban is továbbviszik, hogy a kérdés – milyen munkahelyet szeretnénk a saját gyerekeinknek – hosszabb távon is része legyen a szervezeti párbeszédnek.