A klaszter lehet a kkv-szektor hatékony válasza a válságra
A kis- és közepes vállalkozói (kkv) szektor alulfinanszírozottsága és az állami támogatások szűkülése a klaszteresedéssel és az egyes iparágak szereplőinek közös munkájával orvosolható - hangsúlyozták a Nemzetközi Klaszternapon felszólaló magyar és külföldi szakemberek kedden Debrecenben.
Véleménye szerint azonban a szükséges lenne minél több kis- és közepes vállalkozást bevonni, hiszen nemzetközi tapasztalatok mutatják, hogy kevésbé sebezhetőek és sokkal innovatívabbak a klaszterbe tömörült cégek.
A Nemzetközi Klaszternapon 17 ország szakemberei vitatják meg az AMI4 Europe elnevezésű projekt tapasztalatait. Ez a program az orvosi képalkotás terén tömöríti egybe a kutatókat és a kisvállalkozásokat átfogó klasztereket hat európai régióban, összesen 22 partnert bevonva.
Paloma Lozano projektvezető elmondta: nem kutatási projektről van szó, hanem ezen a területen a igyekeznek a lehető legújabb kutatási eredményeket összegyűjteni és elterjeszteni, illetve bővülő piacot biztosítani a partnereknek. A spanyol szakember fontosnak nevezte a problémák közös orvoslását a szektorban.
Gunnar Matthiesen, az Európai Bizottság innovációs- és versenyképességi területeivel foglalkozó intézmény képviselője azt mondta: Európa-szerte jellemző az állami támogatások elapadása, így a kkv-szektor igyekszik egyre jobban igénybe venni az uniós pályázati forrásokat.
Kiemelte, hogy az EU-ban működő cégek 95 százaléka kis- és közepes vállalkozás, de ezeknek csak 25 százaléka tart fenn külkapcsolatokat és jelenik meg más országok piacain és mindössze 13 százalékuk van jelen ez EU-n kívül is. Nincs kihasználva tehát a világ egyik legnagyobb egységes piaca és ezen a klaszteresedéssel lehet segíteni - hangsúlyozta.
A program szerdán Debrecenben egy egész napos konferenciával folytatódik, ahol az orvosi képalkotás területét tekintik át.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Kamionsofőr (nemzetközi) 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 7 hónapja
- E-commerce Manager 7 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 8 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 8 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 9 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 10 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 11 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 11 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?