Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A klaszter lehet a kkv-szektor hatékony válasza a válságra

A kis- és közepes vállalkozói (kkv) szektor alulfinanszírozottsága és az állami támogatások szűkülése a klaszteresedéssel és az egyes iparágak szereplőinek közös munkájával orvosolható - hangsúlyozták a Nemzetközi Klaszternapon felszólaló magyar és külföldi szakemberek kedden Debrecenben.

Skultéti Éva, a tanácskozásnak otthont adó Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi- és Iparkamara főtitkára a Nemzetközi Klaszternapon tartott sajtótájékoztatón elmondta: Magyarországon az utóbbi időben nem voltak jelentős támogatások a klaszteresedés segítésére.

Véleménye szerint azonban a szükséges lenne minél több kis- és közepes vállalkozást bevonni, hiszen nemzetközi tapasztalatok mutatják, hogy kevésbé sebezhetőek és sokkal innovatívabbak a klaszterbe tömörült cégek.

A Nemzetközi Klaszternapon 17 ország szakemberei vitatják meg az AMI4 Europe elnevezésű projekt tapasztalatait. Ez a program az orvosi képalkotás terén tömöríti egybe a kutatókat és a kisvállalkozásokat átfogó klasztereket hat európai régióban, összesen 22 partnert bevonva.

Paloma Lozano projektvezető elmondta: nem kutatási projektről van szó, hanem ezen a területen a igyekeznek a lehető legújabb kutatási eredményeket összegyűjteni és elterjeszteni, illetve bővülő piacot biztosítani a partnereknek. A spanyol szakember fontosnak nevezte a problémák közös orvoslását a szektorban.

Gunnar Matthiesen, az Európai Bizottság innovációs- és versenyképességi területeivel foglalkozó intézmény képviselője azt mondta: Európa-szerte jellemző az állami támogatások elapadása, így a kkv-szektor igyekszik egyre jobban igénybe venni az uniós pályázati forrásokat.

Kiemelte, hogy az EU-ban működő cégek 95 százaléka kis- és közepes vállalkozás, de ezeknek csak 25 százaléka tart fenn külkapcsolatokat és jelenik meg más országok piacain és mindössze 13 százalékuk van jelen ez EU-n kívül is. Nincs kihasználva tehát a világ egyik legnagyobb egységes piaca és ezen a klaszteresedéssel lehet segíteni - hangsúlyozta.

A program szerdán Debrecenben egy egész napos konferenciával folytatódik, ahol az orvosi képalkotás területét tekintik át.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba

Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk

Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni

Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk

Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba

A Transamerica vezérigazgatója szerint a munkáltatók javíthatnak üzleti gyakorlatukon és juttatási rendszerükön, hogy jobban figyelembe vegyék a nők igényeit. Teljes cikk