kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A kormány jövőre is csökkentené a közszférában dolgozók számát

Újra a közszolgákon akar spórolni a kormány, a tervezési körirat szerint ugyanis nem nő jövőre sem az illetményalap, sem a közalkalmazotti illetménytábla. A megtakarítás sikere azonban kétséges, hiszen a 2007-es bérbefagyasztási törekvések ellenére is 7 százalék körüli nominális béremelkedés jött össze.

Köszönhető ez egyrészt annak, hogy a 2007-es költségvetési törvénybe a közszféra esetében átlag mintegy 2,5 százalékos bruttó keresetnövekedés került, másrészt az év elején egyezség született a tizenharmadik havi illetményelőlegről is. Július 1-jétől kezdődően ugyanis részletekben történik az előleg felének kifizetése, míg a másik felét jövő januárban kapják meg a közhivatalnokok - már amennyiben a konvergencia-program teljesülése ezt lehetővé teszi (elemzők szerint erre minden esély megvan).

Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára szerint a Pénzügyminisztérium tervezete önmagában nem mondja ki, hogy jövőre nem emelkednek a közszféra bérei, mivel a kormánnyal még érdemi egyeztetések várhatók a nyár folyamán. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT) augusztus második felében kezdődnek meg a tárgyalások, ahol mindent megtesznek, hogy jövőre az állami szférában reálértéken maradjanak a keresetek, ami nominálisan az inflációval megegyező, 3,5 százalék körüli nettóbér-ütemet jelent. Ez azonban nem lesz egyszerű, tekintve, hogy 2007-ben egyes kategóriákban a keresetek nettó értékének csökkenése eléri a tíz százalékot.

A Pénzügyminisztérium honlapján tegnap közzétett jövő évre vonatkozó költségvetési tervezési köriratból az is kiderül: a kormány jövőre is csökkentené a közszférában foglalkoztatottak létszámát. Mint a dokumentumban rávilágítanak: néhány terület kivételével (például nyugdíj, családtámogatás, szociális segélyek, állami elkötelezettségek, az uniós források felhasználását lehetővé tevő társfinanszírozás) nincs lehetőség a kiadások növekedésére.

Napi Gazdaság/Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk