kapubanner for mobile

A kormány jövőre is csökkentené a közszférában dolgozók számát

Újra a közszolgákon akar spórolni a kormány, a tervezési körirat szerint ugyanis nem nő jövőre sem az illetményalap, sem a közalkalmazotti illetménytábla. A megtakarítás sikere azonban kétséges, hiszen a 2007-es bérbefagyasztási törekvések ellenére is 7 százalék körüli nominális béremelkedés jött össze.

Köszönhető ez egyrészt annak, hogy a 2007-es költségvetési törvénybe a közszféra esetében átlag mintegy 2,5 százalékos bruttó keresetnövekedés került, másrészt az év elején egyezség született a tizenharmadik havi illetményelőlegről is. Július 1-jétől kezdődően ugyanis részletekben történik az előleg felének kifizetése, míg a másik felét jövő januárban kapják meg a közhivatalnokok - már amennyiben a konvergencia-program teljesülése ezt lehetővé teszi (elemzők szerint erre minden esély megvan).

Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára szerint a Pénzügyminisztérium tervezete önmagában nem mondja ki, hogy jövőre nem emelkednek a közszféra bérei, mivel a kormánnyal még érdemi egyeztetések várhatók a nyár folyamán. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT) augusztus második felében kezdődnek meg a tárgyalások, ahol mindent megtesznek, hogy jövőre az állami szférában reálértéken maradjanak a keresetek, ami nominálisan az inflációval megegyező, 3,5 százalék körüli nettóbér-ütemet jelent. Ez azonban nem lesz egyszerű, tekintve, hogy 2007-ben egyes kategóriákban a keresetek nettó értékének csökkenése eléri a tíz százalékot.

A Pénzügyminisztérium honlapján tegnap közzétett jövő évre vonatkozó költségvetési tervezési köriratból az is kiderül: a kormány jövőre is csökkentené a közszférában foglalkoztatottak létszámát. Mint a dokumentumban rávilágítanak: néhány terület kivételével (például nyugdíj, családtámogatás, szociális segélyek, állami elkötelezettségek, az uniós források felhasználását lehetővé tevő társfinanszírozás) nincs lehetőség a kiadások növekedésére.

Napi Gazdaság/Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk