A közszférában kevesebben, de a közigazgatásban többen dolgoznak, mint egy éve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyelőre nem látszanak a statisztikai adatokon a "bürokráciacsökkentés" intézményi összevonások és megszüntetések hatásai. Tavaly októberig a közigazgatásban dolgozók száma nőtt az egy évvel korábbi létszámadatokhoz képest, írja a Világgazdaság.
A KSH adatai alapján a közigazgatási intézményekben (ide tartoznak a fegyveres testületek és a társadalombiztosítás is) októberben 260 ezren dolgoztak, míg tavaly ilyenkor még 253 ezren.
A teljes közszférában ugyanakkor csökkent a létszám 698,9 ezerről 687,6 ezerre, vagyis 1,6 százalékkal. Ez a létszám viszont a szociális ellátásból és az egészségügyből hiányzik.
A közigazgatásban megszüntetett hivatalokból 2500-an kerültek át a kormányhivatalokhoz, míg a fővárosi és megyei kormányhivataloktól a járásiakhoz mintegy 7500-an, derült ki az adatokból, amit a Miniszterelnökség küldött a Világgazdaságnak.
Ugyanakkor a költségvetési szerveknek idén 20%-al kell csökkenteniük a bértömegüket egy kormányhatározat szerint, így az idei évben is várhatóak átalakítások. A minimálbér és a garantált bérminimum emelése ezen a területen is komoly bértorlódást okozott.
Világgazdaság
A teljes közszférában ugyanakkor csökkent a létszám 698,9 ezerről 687,6 ezerre, vagyis 1,6 százalékkal. Ez a létszám viszont a szociális ellátásból és az egészségügyből hiányzik.
A közigazgatásban megszüntetett hivatalokból 2500-an kerültek át a kormányhivatalokhoz, míg a fővárosi és megyei kormányhivataloktól a járásiakhoz mintegy 7500-an, derült ki az adatokból, amit a Miniszterelnökség küldött a Világgazdaságnak.
Ugyanakkor a költségvetési szerveknek idén 20%-al kell csökkenteniük a bértömegüket egy kormányhatározat szerint, így az idei évben is várhatóak átalakítások. A minimálbér és a garantált bérminimum emelése ezen a területen is komoly bértorlódást okozott.
Világgazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Eladó- pénztáros (2026. 06. 25)
- German speaking Credit Control Analyst Intern (2026. 06. 25)
- Termelési adminisztrátor (2026. 06. 25)
- Minőségellenőr - Gyál (BPVI062501) (2026. 06. 25)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb júliusban nyíló kerti virágok
- Hőség, kánikula: ezek a napégés jelei a konyhakertben
- Milyen zöldségeket lehet június végén vetni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc