A közszolgák tiltakoznak a bérek befagyasztása ellen
Érezhető véleménykülönbség van a munkaadói és a munkavállalói szervezetek álláspontjában a válságkezelés terheinek elosztásával kapcsolatban - derül ki a Világgazdaság kérdésére adott válaszokból.
Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára a Világgazdaságnak elmondta, hogy szervezete javasolni fogja a minimálbér nominális szinten való befagyasztását, illetve úgy vélik, hogy nem lehet megúszni a kormányzati és önkormányzati kiadások drasztikus csökkentését.
Ezzel szemben Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára hangsúlyozza, hogy a közszolgálatban két egymást követő évben is rosszul jártak a munkavállalók, ezért jó lenne, ha a jövő év nem egy újabb szűk esztendőt hozna.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke leszögezi, hogy a munkavállalói oldalnak elfogadhatatlan lesz, ha a munkaadók be akarják fagyasztani a minimálbért.
Világgazdaság/Napi Gazdaság
Ezzel szemben Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára hangsúlyozza, hogy a közszolgálatban két egymást követő évben is rosszul jártak a munkavállalók, ezért jó lenne, ha a jövő év nem egy újabb szűk esztendőt hozna.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke leszögezi, hogy a munkavállalói oldalnak elfogadhatatlan lesz, ha a munkaadók be akarják fagyasztani a minimálbért.
Világgazdaság/Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Czomba Sándor reálbérnövekedésre számít 11 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 11 hónapja
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 11 hónapja
- Ekkora reálbér-emelkedésre van kilátás idén 12 hónapja
- A külföldi munkavállalók számáról is kérdezték Nagy Mártont 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
- 2025-től hosszabb lesz az igazgatási szünet 1 éve
- Pesszimisták a fiatal magyar dolgozók a fizetésükkel kapcsolatban 1 éve
- Ekkora reálbér-növekedés várható idén 2 éve
- Navracsics Tibor: egy ország élhetősége csak részben az anyagi jólét függvénye 2 éve
- Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel! 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa