A látássérültek foglalkoztatásáról egyeztetett a munkaügyi tárca
A látássérültek rehabilitációjáról, képzési és foglalkoztatási lehetőségeiről egyeztetett tegnap a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
A rendezvényt megnyitó Dr. Lamperth Mónika, szociális és munkaügyi miniszter hangsúlyozta, hogy a felnőttkorban fogyatékossá vált személyek részére az önálló életvitelt elősegítő és a munkába helyezést biztosító komplex rehabilitációs rendszer létrehozása a szociális és munkaügyi tárca kiemelt feladata.
E cél megvalósításának első lépése, hogy a közép-magyarországi és az észak-alföldi régióban már működő centrumok mellett az ország további öt régiójában is elinduljon a látássérültek komplex megsegítése. A megjelentek és a tárca képviselői konszenzusra jutottak abban, hogy minden régióban egy, olyan jól megközelíthető helyen szervezett, egyenlő eséllyel hozzáférhető centrumra van szükség, ahol biztosítják a mentálhigiénés, a szociális, az elemi, a képzési és a foglalkozási rehabilitációt.
A regionális látás-centrumok kialakításának, a rehabilitációs szolgáltatások kiépítésének szakmai megalapozása érdekében a Szociális és Munkaügyi Minisztérium hazai források terhére nyilvános pályázatot hirdet 2008. első negyedévében, 150 millió forintos keretösszeggel. A pályázaton a szakemberek munkájához és az alapszíntű szolgáltatásnyújtáshoz nyerhető majd támogatás.
Ezt követően a további szolgáltatás-fejlesztésekre, a látássérültek elemi rehabilitációját ellátó regionális hálózat kialakítására, a régiós szolgáltatások fejlesztésére 3,1 milliárd Ft áll rendelkezésre a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. A keret terhére tervezett első pályázati forduló 2008. II. félévében várható.
A minisztérium munkatársai hangsúlyozták, hogy a szociális tárca tervei között szerepel a rehabilitációt szolgáló helyiségek kialakításának és a rehabilitációs eszközök beszerzésének támogatása is. A tárca álláspontja szerint az elemi rehabilitációs szolgáltatásokhoz kapcsolódó infrastrukturális beruházások támogatásához szükség van európai uniós forrásokra. E forrásokat tervezni kell a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program jelenlegi vagy a következő Akciótervében.
A szakmai napon megállapodás született arról, hogy a fejlesztéssel párhuzamosan ki kell dolgozni a hosszú távú működtetés jogi és finanszírozási garanciáit, melyben a szaktárca számít a látássérült személyek országos és helyi érdekképviseleti szerveinek, valamint a látássérült személyeknek szolgáltatást nyújtó intézmények képviselőinek szakmai együttműködésére is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?