A leépítések rontották a Magyar Telekom eredményét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Telekom 60,15 milliárd forint nettó eredményt ért el 2007-ben, ami 20,3 százalékkal kevesebb, mint az előző évi 75,45 milliárd forint - közölte a társaság.
A konszolidált, nem auditált, a nemzetközi pénzügyi jelentési szabvány (IFRS) szerinti gyorsjelentés alapján a társaság árbevétele 676,661 milliárd forint volt 2007-ben, 0,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
A negyedik negyedévi nettó eredmény 733 millió forintra zuhant az előző év negyedik negyedében elkönyvelt 16,6 milliárdról, de még mindig kétszeresen meghaladta az elemzői várakozásokat.
A nettó eredmény a létszámcsökkentési program okozta egyszeri kiadások, a pénzügyi költségek növekedése, valamint a szolidaritási adó 2006 szeptemberi bevezetése következtében csökkent.
Tavaly a személyi jellegű ráfordítások 120,2 milliárd forintot tettek ki, szemben a 2006. évi 95,3 milliárd forinttal, ami 26,2 százalékos növekedés. Ennek elsődleges oka a létszámleépítéssel összefüggésben 2007 negyedik negyedévében felmerült végkielégítések magasabb összege: a csoportszintű állományi létszám a 2006. december 31-i 12 341 főről 2007 végére 11 723 főre csökkent.
Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója az eredményekkel kapcsolatban kifejtette: "a kedvezőtlen makrogazdasági és versenykörnyezet ellenére a csoport jó eredményeket ért el. Az idei cél az, hogy a bevételeket szinten tartsák, s a működéshez kapcsolódó EBITDA csak kismértékben csökkenjen 2007-hez képest.
A negyedik negyedévi nettó eredmény 733 millió forintra zuhant az előző év negyedik negyedében elkönyvelt 16,6 milliárdról, de még mindig kétszeresen meghaladta az elemzői várakozásokat.
A nettó eredmény a létszámcsökkentési program okozta egyszeri kiadások, a pénzügyi költségek növekedése, valamint a szolidaritási adó 2006 szeptemberi bevezetése következtében csökkent.
Tavaly a személyi jellegű ráfordítások 120,2 milliárd forintot tettek ki, szemben a 2006. évi 95,3 milliárd forinttal, ami 26,2 százalékos növekedés. Ennek elsődleges oka a létszámleépítéssel összefüggésben 2007 negyedik negyedévében felmerült végkielégítések magasabb összege: a csoportszintű állományi létszám a 2006. december 31-i 12 341 főről 2007 végére 11 723 főre csökkent.
Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója az eredményekkel kapcsolatban kifejtette: "a kedvezőtlen makrogazdasági és versenykörnyezet ellenére a csoport jó eredményeket ért el. Az idei cél az, hogy a bevételeket szinten tartsák, s a működéshez kapcsolódó EBITDA csak kismértékben csökkenjen 2007-hez képest.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?