A leépítések után több milliós jutalmat osztanak a közmédia vezetőinek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIsmét jutalmat osztanak a közmédia vezetőinek, akik egyszer már a csoportos létszámleépítések és az átszervezés után hazavihettek milliókat - írja a Kurír. Most átlagosan 4,5 milliót kapnak fejenként.
Átlagosan bruttó 4,5-4,8 millió forintos prémiumot kaptak a közszolgálati médiumok vezérigazgatói tavalyi munkájukért. A jutalmakat a közmédiumokat felügyelő Közszolgálati Közalapítvány kuratóriuma ítélte oda, és a döntés ellen csak az MSZP-s és az LMP-s delegált tiltakozott - írja a Népszabadság. A vezérigazgatók munkaszerződése rögzíti, hogy bizonyos feltételek teljesítése esetén éves személyi alapbérük meghatározott százalékát kaphatják meg jutalomként. A feltételek között szerepel például, hogy elvégezzék a közmédiarendszer átalakításával kapcsolatos feladatokat, készítsék el és tartsák be az intézmény üzleti tervét, az adott médiumot ne marasztalja el a médiahatóság, ne veszítsen sajtó-helyreigazítási pert, növelje a nézettséget vagy a hallgatottságot. Ha ezek nagy része teljesül akkor jár a milliós fizetés mellé a milliós prémium is.
Kurír
Kurír
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- szervizes (2026. 07. 04)
- Építőipari Technikus (2026. 07. 06)
- Gépkezelő Operátor (2026. 07. 06)
- Építésvezető – Ipari Kivitelezési Projektek (2026. 07. 06)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc