kapubanner for mobile

A légiirányítók hiánya miatt törölte több tucat járatát ez a légitársaság

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb légitársasága szombati bejelentése szerint a következő időszakban 35-tel kevesebb járatot indít és érkeztet a newarki nemzetközi repülőtéren a légiirányító személyzet létszámhiánya miatt.

Scott Kirby, a United Airlines elnök-vezérigazgatója az utazóközönségnek címzett levelében úgy fogalmazott, hogy a New York várost kiszolgáló Newark Liberty légiirányítási létesítménye évek óta krónikus létszámhiánnyal küzd, és mostanra világossá vált, hogy a repülőtér nem képes kezelni a menetrendjében szereplő mennyiségű járatot a következő hetekben és hónapokban.

Hangsúlyozta, hogy késések és járattörlések és egyes gépek átirányítása azért történik, mert sok newarki légiirányító otthagyta állását.

A Szövetségi Légiirányítási Hivatal (FAA) adatai szerint a munkaerő-probléma átlagosan kétórás késéseket okoz bizonyos érkező és átlagosan 45 perces csúszásokhoz vezet bizonyos induló járatok esetében.

Sean Duffy, a Trump-adminisztráció közlekedési minisztere a más légiközlekedési csomópontokban is érzékelhető munkaerőhiány mérséklése érdekében jelentett be programot csütörtökön.

Ennek révén ösztönöznék az új szakemberek felvételét, valamint különböző kedvező ajánlatokkal késleltetnék az idősebb légiirányítók nyugdíjba vonulását.

A légiirányítók szakszervezete (National Air Traffic Controllers Association) úgy reagált, hogy a létszámproblémák mellett munkájuk hatékonyságát az is rontja, hogy sokszor elavult technológiát kénytelenek használni.

Ápolási válság fenyeget: súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben

- olvassa el korábbi cikkünk! 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk