kapubanner for mobile

A légiirányítók hiánya miatt törölte több tucat járatát ez a légitársaság

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb légitársasága szombati bejelentése szerint a következő időszakban 35-tel kevesebb járatot indít és érkeztet a newarki nemzetközi repülőtéren a légiirányító személyzet létszámhiánya miatt.

Scott Kirby, a United Airlines elnök-vezérigazgatója az utazóközönségnek címzett levelében úgy fogalmazott, hogy a New York várost kiszolgáló Newark Liberty légiirányítási létesítménye évek óta krónikus létszámhiánnyal küzd, és mostanra világossá vált, hogy a repülőtér nem képes kezelni a menetrendjében szereplő mennyiségű járatot a következő hetekben és hónapokban.

Hangsúlyozta, hogy késések és járattörlések és egyes gépek átirányítása azért történik, mert sok newarki légiirányító otthagyta állását.

A Szövetségi Légiirányítási Hivatal (FAA) adatai szerint a munkaerő-probléma átlagosan kétórás késéseket okoz bizonyos érkező és átlagosan 45 perces csúszásokhoz vezet bizonyos induló járatok esetében.

Sean Duffy, a Trump-adminisztráció közlekedési minisztere a más légiközlekedési csomópontokban is érzékelhető munkaerőhiány mérséklése érdekében jelentett be programot csütörtökön.

Ennek révén ösztönöznék az új szakemberek felvételét, valamint különböző kedvező ajánlatokkal késleltetnék az idősebb légiirányítók nyugdíjba vonulását.

A légiirányítók szakszervezete (National Air Traffic Controllers Association) úgy reagált, hogy a létszámproblémák mellett munkájuk hatékonyságát az is rontja, hogy sokszor elavult technológiát kénytelenek használni.

Ápolási válság fenyeget: súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben

- olvassa el korábbi cikkünk! 

MTI

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk