kapubanner for mobile

A légiirányítók hiánya miatt törölte több tucat járatát ez a légitársaság

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb légitársasága szombati bejelentése szerint a következő időszakban 35-tel kevesebb járatot indít és érkeztet a newarki nemzetközi repülőtéren a légiirányító személyzet létszámhiánya miatt.

Scott Kirby, a United Airlines elnök-vezérigazgatója az utazóközönségnek címzett levelében úgy fogalmazott, hogy a New York várost kiszolgáló Newark Liberty légiirányítási létesítménye évek óta krónikus létszámhiánnyal küzd, és mostanra világossá vált, hogy a repülőtér nem képes kezelni a menetrendjében szereplő mennyiségű járatot a következő hetekben és hónapokban.

Hangsúlyozta, hogy késések és járattörlések és egyes gépek átirányítása azért történik, mert sok newarki légiirányító otthagyta állását.

A Szövetségi Légiirányítási Hivatal (FAA) adatai szerint a munkaerő-probléma átlagosan kétórás késéseket okoz bizonyos érkező és átlagosan 45 perces csúszásokhoz vezet bizonyos induló járatok esetében.

Sean Duffy, a Trump-adminisztráció közlekedési minisztere a más légiközlekedési csomópontokban is érzékelhető munkaerőhiány mérséklése érdekében jelentett be programot csütörtökön.

Ennek révén ösztönöznék az új szakemberek felvételét, valamint különböző kedvező ajánlatokkal késleltetnék az idősebb légiirányítók nyugdíjba vonulását.

A légiirányítók szakszervezete (National Air Traffic Controllers Association) úgy reagált, hogy a létszámproblémák mellett munkájuk hatékonyságát az is rontja, hogy sokszor elavult technológiát kénytelenek használni.

Ápolási válság fenyeget: súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben

- olvassa el korábbi cikkünk! 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk