Megjelent: 8 hónapja

A légiirányítók hiánya miatt törölte több tucat járatát ez a légitársaság

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren.

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb légitársasága szombati bejelentése szerint a következő időszakban 35-tel kevesebb járatot indít és érkeztet a newarki nemzetközi repülőtéren a légiirányító személyzet létszámhiánya miatt.

Scott Kirby, a United Airlines elnök-vezérigazgatója az utazóközönségnek címzett levelében úgy fogalmazott, hogy a New York várost kiszolgáló Newark Liberty légiirányítási létesítménye évek óta krónikus létszámhiánnyal küzd, és mostanra világossá vált, hogy a repülőtér nem képes kezelni a menetrendjében szereplő mennyiségű járatot a következő hetekben és hónapokban.

Hangsúlyozta, hogy késések és járattörlések és egyes gépek átirányítása azért történik, mert sok newarki légiirányító otthagyta állását.

A Szövetségi Légiirányítási Hivatal (FAA) adatai szerint a munkaerő-probléma átlagosan kétórás késéseket okoz bizonyos érkező és átlagosan 45 perces csúszásokhoz vezet bizonyos induló járatok esetében.

Sean Duffy, a Trump-adminisztráció közlekedési minisztere a más légiközlekedési csomópontokban is érzékelhető munkaerőhiány mérséklése érdekében jelentett be programot csütörtökön.

Ennek révén ösztönöznék az új szakemberek felvételét, valamint különböző kedvező ajánlatokkal késleltetnék az idősebb légiirányítók nyugdíjba vonulását.

A légiirányítók szakszervezete (National Air Traffic Controllers Association) úgy reagált, hogy a létszámproblémák mellett munkájuk hatékonyságát az is rontja, hogy sokszor elavult technológiát kénytelenek használni.

Ápolási válság fenyeget: súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben

- olvassa el korábbi cikkünk! 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk