kapubanner for mobile

A legtöbb magyar szerint a férfi feladata a pénzkeresés, a nők továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon

Magyarországon a nők 67,7 százaléka, a férfiak 78,5 százaléka dolgozik teljes munkaidőben.

A magyar lakosság 79 százaléka szerint a férfiak legfontosabb feladata a pénzkeresés – derül ki az Eurobarometer adataiból, amit a 24.hu szemlézett.  Egyedül csak Bulgáriában gondoljál többen így, míg az uniós tagállamok átlaga 43 százalék. A svédek mindössze 10 százaléka véli, hogy a férfiak legfontosabb dolga a pénzkeresés. Ugyancsak 78 százalékos arányban válaszolták azt a magyar megkérdezettek, hogy a nők legfontosabb feladata a gondoskodás az otthonról és a családról. Ebben a kérdésben is csak Bulgária előz meg minket.

Az EU nemi sztereotípiák leküzdését célzó kampánya felhívja a figyelmet, hogy mennyire kevés magyar megkérdezett látja úgy, hogy az apáknak is el kellene menni gyesre. Csak a válaszadók fele támogatta ezt, ami a legkisebb arány Európában. Bár itthon a 30–34 éves korosztályban 10 százalékkal magasabb a diplomás nők aránya, mint a férfiaké, a női munkavállalók továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon. Főleg a természettudományi, technológiai, mérnöki és matematikai ágazatokban, valamint a vezető pozíciókban érzékelhető a sokszínűség hiánya.

Az Eurostat kimutatásából kiderül még, hogy a nőknek csak 67,7 százaléka dolgozik teljes munkaidőben, míg a férfiaknál 78,5 százalékos ez az arány. 

 

fotó: pixabay

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk