kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A legtöbb magyar szerint a férfi feladata a pénzkeresés, a nők továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon

Magyarországon a nők 67,7 százaléka, a férfiak 78,5 százaléka dolgozik teljes munkaidőben.

A magyar lakosság 79 százaléka szerint a férfiak legfontosabb feladata a pénzkeresés – derül ki az Eurobarometer adataiból, amit a 24.hu szemlézett.  Egyedül csak Bulgáriában gondoljál többen így, míg az uniós tagállamok átlaga 43 százalék. A svédek mindössze 10 százaléka véli, hogy a férfiak legfontosabb dolga a pénzkeresés. Ugyancsak 78 százalékos arányban válaszolták azt a magyar megkérdezettek, hogy a nők legfontosabb feladata a gondoskodás az otthonról és a családról. Ebben a kérdésben is csak Bulgária előz meg minket.

Az EU nemi sztereotípiák leküzdését célzó kampánya felhívja a figyelmet, hogy mennyire kevés magyar megkérdezett látja úgy, hogy az apáknak is el kellene menni gyesre. Csak a válaszadók fele támogatta ezt, ami a legkisebb arány Európában. Bár itthon a 30–34 éves korosztályban 10 százalékkal magasabb a diplomás nők aránya, mint a férfiaké, a női munkavállalók továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon. Főleg a természettudományi, technológiai, mérnöki és matematikai ágazatokban, valamint a vezető pozíciókban érzékelhető a sokszínűség hiánya.

Az Eurostat kimutatásából kiderül még, hogy a nőknek csak 67,7 százaléka dolgozik teljes munkaidőben, míg a férfiaknál 78,5 százalékos ez az arány. 

 

fotó: pixabay

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk