"Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban
"Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" – hangzott el az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány műhelykonferenciáján, ahol szakértők elemezték a roma közösség munkaerőpiaci helyzetét. A résztvevők szerint bár a foglalkoztatottsági mutatók javulnak, a rendszerváltás veszteseinek még mindig komoly strukturális és társadalmi akadályokkal kell szembenézniük. A konferencián sikertörténetek és megoldási javaslatok is elhangzottak.
Az eseményen dr. Szegedi Andrea vezető elemző előadásából kiderült: a rendszerváltás legnagyobb vesztesei a romák voltak, foglalkoztatottságuk drámaian visszaesett. Bár mára javultak az arányok, a többségi társadalomhoz képest továbbra is jelentős a lemaradás, főként az alacsony iskolázottság és a diszkrimináció miatt.
A 2024-es adatokat vizsgálva mind a roma férfiak, mind a roma nők foglalkoztatottsága elmarad a többségi társadalométól, de nagy utat tettek meg 1971, illetve különösen1993 óta.(A romák foglalkoztatási rátája 1993-ban 22 százalékra zuhant, ezen belül a nőké 15 százalékra esett vissza.)
2024-ben a roma férfiak foglalkoztatási rátája megközelítette a 60 százalékot, a roma nőké elérte a 41 százalékot.
A prezentáció végén a megoldandó problémák kerültek fókuszba: a romák a foglalkoztatási rátája még mindig elmarad a többségi társadalométól, az alacsony iskolázottság, a korai iskolaelhagyók magas aránya, a NEET-fiatalok száma, a periférikus térségek okozta hátrányok, és a többször említett diszkrimináció még mindig rányomja a bélyegét a romák munkaerőpiacon való érvényesülésére.
Vannak pozitív példák
Drávaivány polgármestere szerint egyre többen dolgoznak, a munkáltatók támogatják a roma alkalmazottakat, például kisbuszokkal a vidéki közmunkások eljuttatására. Kiemelte, hogy a helyi kertészetben nagyon pozitívak a tapasztalatok a roma nőkkel: nagyon kitartóan és alaposan dolgoznak.
Az Integrom program értelmiségi roma fiatalokat segít a multinacionális cégeknél való érvényesülésben, mentorprogramokkal és gyakornoki lehetőségekkel:
ma már nem szenzáció, hogy egy roma dolgozik egy multinacionális cégnél.
A Gandhi Nonprofit bemutatta, hogy a tanulás és munka sikere pozitív példa lehet, 12% a diplomások aránya. Tiszaadonyban a FETE program családokat von be és az alapoktól építkezik, de a bérek finanszírozása és alapanyag-beszerzés nehézségekkel küzd, ezért járulékcsökkentést javasolnak.
A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság főigazgatója hangsúlyozta a roma közösség erősödő polgárosodását és a többségi társadalom felelősségét a befogadásban, figyelmeztetve a társadalmi változásokra és egyben a társadalom felelősségére is: „Fel vagyunk készülve arra, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?” Vajon a többségi társadalom készen áll elfogadni azt a tényt, hogy ez bizonyos szint után a származás már nem kérdés?” – tette fel a költői kérdést a főigazgató.
Milyen jó gyakorlatok vannak roma munkavállalók foglalkoztatására?
kép: pixabay.com
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 1 hónapja
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 2 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben