A LIGA nem támogatja a boltok vasárnapi bezáratását
A LIGA Szakszervezetek szerint komoly elbocsátásokkal, a munkájukat megőrzők számára komoly jövedelemcsökkenéssel, az államkincstár számára pedig komoly bevételkieséssel járna a kereskedelmi ágazatban bevezetendő kötelező vasárnapi zárvatartás, amely így sem a munkavállalók érdekeit, sem a vállalkozások érdekeit, sem a nemzetgazdaság érdekeit, sem pedig a vásárlók érdekeit nem szolgálná.
Nem egyenesen arányos, de mindenképpen szoros az összefüggés a rendelkezésre álló idő és az az alatt megvásárolt árucikkek mennyisége között. A lakosság nagyrésze a nagybevásárlás javát szombaton és vasárnap tudja csak megejteni, miután hétköznap jellemzően a létminimum körüli fizetése megkeresésével van elfoglalva, többnyire túllépve a napi 8 órát. Így ha a boltokat a rendelkezésére álló két napból az egyiken kötelezően bezáratjuk, akkor egyrészt elviselhetetlen tömeg alakul ki a már így is jellemzően túltömött boltokban szombaton, másrészt szükségszerűen lecsökken a megvásárolt áruk mennyisége, magyarán csökken a pénz- és áruforgalom, csökken az adóbevétel, lassul a gazdaság.
Azt is könnyű belátni, hogy amennyiben a munkaadók az amúgy is alulfizetett és túldolgoztatott kereskedelmi alkalmazottak létszámán ilyen formán csökkenteni tudnak, akkor a "felszabaduló" bértőkét nem osztják vissza a munkavállalóknak, hanem elteszik "extra profitként". Már amennyiben jelentkezik ilyen többlet, hiszen a felszabaduló bérköltséget elviszi a csökkenő forgalom. Senki nem járna tehát jól. Se a munkavállalók, se a vállalkozók, se az állam. Sem pedig a lakosság.
A pihenőnap fontosságát hangsúlyozandó intézkedés bevezetésekor pedig teljesen elfogadhatatlan diszkrimináció a kereskedelmi egység alapterülete alapján meghatározni, hogy valaki munkára fogható avagy sem. A családi vállalkozás munkavállalója számára miért ne lenne ugyanolyan fontos a vasárnapi pihenőnap, mint a nagyvállalkozás munkavállalója számára?
A vasárnapi pihenőnap intézménye természetesen fontos társadalmi cél, nem véletlen, hogy a legtöbb helyzetben a munkáltatónak a vasárnapi napon végeztetett munkáért komoly bérpótlékot kell fizetnie, valamint ezzel együtt is biztosítani kell, hogy havonta legalább egyszer a vasárnap szabad legyen.
A LIGA Szakszervezetek álláspontja szerint a legtöbb kereskedelmi egység jelenleg nem közszolgáltatói funkciójából, vagy üzemtechnikai okokból tart nyitva hétvégén is, hanem tisztán üzletpolitikai - gazdasági - okokból. A vasárnapi zárvatartás egyszerűen aránytalanul lecsökkentené a bevételt. A kínálat igazodik a kereslethez. Ha az emberek vasárnap vásárolni akarnak - vagy csak akkor tudnak - akkor a kereskedelmi egységeknek vasárnap is nyitva kell tartaniuk. Az ebből keletkező profitból viszont arányosan kell visszajuttatni azoknak, akik ezt a vállalkozás számára lehetővé teszik, így tehát a munkavállalóknak.
A kereskedelemben jelenleg is tapasztalható túldolgoztatás és alacsony bérek figyelembevételével, valamint a lakosság és a gazdaság jogos igényeinek szem előtt tartásával a LIGA Szakszervezetek azt javasolja, hogy a kormány ne vezesse be a vasárnapi kötelező zárvatartást, hanem szigorítsa a kereskedelemben a vasárnapi nyitva tartás szabályait, növelje költségeit. Amennyiben a kereskedelmi törvény a jelenlegi 50%-ról 200%-ra növelné a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot, és egy helyett kettőre növelné a kötelezően vasárnapra eső pihenőnapok számát, továbbá szigorítaná a túlórák elrendelésének szabályait, azzal további munkaerő felvételére sarkallná a kereskedelmi ágazatban tevékenykedő vállalkozásokat, több szabadidőt biztosítana az ágazat munkavállalóinak, egyúttal magasabb részt juttatna a vasárnapi extra profitból a munkavállalóknak. Mindezek mellett természetesen biztosítani kell a munkavállalók számára a vasárnapi munkavégzés megtagadásának lehetőségét is, azaz a LIGA Szakszervezetek javaslata szerint a munkavállalónak bizonyos időközönként nyilatkoznia kellene, hogy önként vállalja-e a vasárnapi munkavégzést.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hete
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa