A LIGA nem támogatja a boltok vasárnapi bezáratását
A LIGA Szakszervezetek szerint komoly elbocsátásokkal, a munkájukat megőrzők számára komoly jövedelemcsökkenéssel, az államkincstár számára pedig komoly bevételkieséssel járna a kereskedelmi ágazatban bevezetendő kötelező vasárnapi zárvatartás, amely így sem a munkavállalók érdekeit, sem a vállalkozások érdekeit, sem a nemzetgazdaság érdekeit, sem pedig a vásárlók érdekeit nem szolgálná.
Nem egyenesen arányos, de mindenképpen szoros az összefüggés a rendelkezésre álló idő és az az alatt megvásárolt árucikkek mennyisége között. A lakosság nagyrésze a nagybevásárlás javát szombaton és vasárnap tudja csak megejteni, miután hétköznap jellemzően a létminimum körüli fizetése megkeresésével van elfoglalva, többnyire túllépve a napi 8 órát. Így ha a boltokat a rendelkezésére álló két napból az egyiken kötelezően bezáratjuk, akkor egyrészt elviselhetetlen tömeg alakul ki a már így is jellemzően túltömött boltokban szombaton, másrészt szükségszerűen lecsökken a megvásárolt áruk mennyisége, magyarán csökken a pénz- és áruforgalom, csökken az adóbevétel, lassul a gazdaság.
Azt is könnyű belátni, hogy amennyiben a munkaadók az amúgy is alulfizetett és túldolgoztatott kereskedelmi alkalmazottak létszámán ilyen formán csökkenteni tudnak, akkor a "felszabaduló" bértőkét nem osztják vissza a munkavállalóknak, hanem elteszik "extra profitként". Már amennyiben jelentkezik ilyen többlet, hiszen a felszabaduló bérköltséget elviszi a csökkenő forgalom. Senki nem járna tehát jól. Se a munkavállalók, se a vállalkozók, se az állam. Sem pedig a lakosság.
A pihenőnap fontosságát hangsúlyozandó intézkedés bevezetésekor pedig teljesen elfogadhatatlan diszkrimináció a kereskedelmi egység alapterülete alapján meghatározni, hogy valaki munkára fogható avagy sem. A családi vállalkozás munkavállalója számára miért ne lenne ugyanolyan fontos a vasárnapi pihenőnap, mint a nagyvállalkozás munkavállalója számára?
A vasárnapi pihenőnap intézménye természetesen fontos társadalmi cél, nem véletlen, hogy a legtöbb helyzetben a munkáltatónak a vasárnapi napon végeztetett munkáért komoly bérpótlékot kell fizetnie, valamint ezzel együtt is biztosítani kell, hogy havonta legalább egyszer a vasárnap szabad legyen.
A LIGA Szakszervezetek álláspontja szerint a legtöbb kereskedelmi egység jelenleg nem közszolgáltatói funkciójából, vagy üzemtechnikai okokból tart nyitva hétvégén is, hanem tisztán üzletpolitikai - gazdasági - okokból. A vasárnapi zárvatartás egyszerűen aránytalanul lecsökkentené a bevételt. A kínálat igazodik a kereslethez. Ha az emberek vasárnap vásárolni akarnak - vagy csak akkor tudnak - akkor a kereskedelmi egységeknek vasárnap is nyitva kell tartaniuk. Az ebből keletkező profitból viszont arányosan kell visszajuttatni azoknak, akik ezt a vállalkozás számára lehetővé teszik, így tehát a munkavállalóknak.
A kereskedelemben jelenleg is tapasztalható túldolgoztatás és alacsony bérek figyelembevételével, valamint a lakosság és a gazdaság jogos igényeinek szem előtt tartásával a LIGA Szakszervezetek azt javasolja, hogy a kormány ne vezesse be a vasárnapi kötelező zárvatartást, hanem szigorítsa a kereskedelemben a vasárnapi nyitva tartás szabályait, növelje költségeit. Amennyiben a kereskedelmi törvény a jelenlegi 50%-ról 200%-ra növelné a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot, és egy helyett kettőre növelné a kötelezően vasárnapra eső pihenőnapok számát, továbbá szigorítaná a túlórák elrendelésének szabályait, azzal további munkaerő felvételére sarkallná a kereskedelmi ágazatban tevékenykedő vállalkozásokat, több szabadidőt biztosítana az ágazat munkavállalóinak, egyúttal magasabb részt juttatna a vasárnapi extra profitból a munkavállalóknak. Mindezek mellett természetesen biztosítani kell a munkavállalók számára a vasárnapi munkavégzés megtagadásának lehetőségét is, azaz a LIGA Szakszervezetek javaslata szerint a munkavállalónak bizonyos időközönként nyilatkoznia kellene, hogy önként vállalja-e a vasárnapi munkavégzést.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 3 hete
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 1 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 1 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 1 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 1 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 1 hónapja
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 1 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 1 hónapja