A LIGA nem tekinti lezártnak az "Út a munkához" program vitáját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA LIGA Szakszervezetek nem tekintik lezártnak a vitát az "Út a munkához" programmal kapcsolatban.
Az érdekvédelmi szervezet MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a munkaügyi miniszter konzultációra invitálta az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tagjait, egy informális ülés keretében, ahol egy prezentációt tartott az "Út a munkához" programról.
Az ülés során a szociális partnerek feltehették kérdéseiket, amelyekre reagálva a kormányoldal ígéretet tett, hogy azokat figyelembe veszi a program fejlesztése során, és hogy a vita az OÉT keretein belül folytatódni fog.
A vitát tehát nem lehet lezártnak tekinteni, ezért kérjük a kormányzatot, hogy ne rekessze ki a szociális partnereket a program további megvitatásából - áll a közleményben. A munkaügyi tárca honlapján közzétett tájékoztató szerint a szociális támogatási rendszer munkára ösztönző átalakításának általános célja, hogy a társadalmi igazságérzet szem előtt tartásával mérsékeljék a segélyezés körüli társadalmi feszültségeket. Konkrét célja pedig az, hogy aki képes dolgozni, munkával járuljon hozzá a közös terhek viseléséhez, a ténylegesen rászorulók viszont megfelelő ellátást kaphassanak.
A hazai álláskeresési és a szociális támogatási rendszer ma nem ösztönöz a munkavállalásra - áll a szakminisztérium összeállításában.
Az ülés során a szociális partnerek feltehették kérdéseiket, amelyekre reagálva a kormányoldal ígéretet tett, hogy azokat figyelembe veszi a program fejlesztése során, és hogy a vita az OÉT keretein belül folytatódni fog.
A vitát tehát nem lehet lezártnak tekinteni, ezért kérjük a kormányzatot, hogy ne rekessze ki a szociális partnereket a program további megvitatásából - áll a közleményben. A munkaügyi tárca honlapján közzétett tájékoztató szerint a szociális támogatási rendszer munkára ösztönző átalakításának általános célja, hogy a társadalmi igazságérzet szem előtt tartásával mérsékeljék a segélyezés körüli társadalmi feszültségeket. Konkrét célja pedig az, hogy aki képes dolgozni, munkával járuljon hozzá a közös terhek viseléséhez, a ténylegesen rászorulók viszont megfelelő ellátást kaphassanak.
A hazai álláskeresési és a szociális támogatási rendszer ma nem ösztönöz a munkavállalásra - áll a szakminisztérium összeállításában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?