Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A LIGA nem tekinti lezártnak az "Út a munkához" program vitáját

Az érdekvédelmi szervezet MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a munkaügyi miniszter konzultációra invitálta az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tagjait, egy informális ülés keretében, ahol egy prezentációt tartott az "Út a munkához" programról.

Az ülés során a szociális partnerek feltehették kérdéseiket, amelyekre reagálva a kormányoldal ígéretet tett, hogy azokat figyelembe veszi a program fejlesztése során, és hogy a vita az OÉT keretein belül folytatódni fog.

A vitát tehát nem lehet lezártnak tekinteni, ezért kérjük a kormányzatot, hogy ne rekessze ki a szociális partnereket a program további megvitatásából - áll a közleményben. A munkaügyi tárca honlapján közzétett tájékoztató szerint a szociális támogatási rendszer munkára ösztönző átalakításának általános célja, hogy a társadalmi igazságérzet szem előtt tartásával mérsékeljék a segélyezés körüli társadalmi feszültségeket. Konkrét célja pedig az, hogy aki képes dolgozni, munkával járuljon hozzá a közös terhek viseléséhez, a ténylegesen rászorulók viszont megfelelő ellátást kaphassanak.

A hazai álláskeresési és a szociális támogatási rendszer ma nem ösztönöz a munkavállalásra - áll a szakminisztérium összeállításában.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter