kapubanner for mobile

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara is támogatja a II. Országos Bérügyviteli Bajnokságot

Idén már a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara is támogatja az Országos Bérügyviteli Bajnokságot, melyet a Nemzeti Adó- és Vámhivatallal, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskolával együttműködve indított el 2013-ban a NEXON bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalat - áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben.

A tavaly több mint 800 résztvevővel lezajlott verseny célja, hogy a komoly szakmai elismeréssel bíró megmérettetéssel felhívja a figyelmet a bérügyvitel területén dolgozó szakemberek munkájának jelentőségére. A versenyre 2014. április 15-ig jelentkezhetnek az érdeklődők, beleértve a főiskolák és egyetemek hallgatóit is.

A II. Országos Bérügyviteli Bajnokság szabályzatának aláírásával erősítette meg támogatói együttműködését a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, a Budapesti Gazdasági Főiskola és a NEXON, bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalat. A tavaly több mint nyolcszáz résztvevővel lezajlott országos versenyre a szervezők mindazok jelentkezését várják, akik otthonosan mozognak a bérügyvitel világában, és kellő affinitást éreznek magukban arra, hogy megmérettessék szakmai tudásukat.

Az együttműködő partnerek célja, hogy a verseny felhívja a közvélemény figyelmét a bérügyvitel „láthatatlan hőseire”, akiknek lelkiismeretes és szakszerű munkája nélkül nem létezhet sikeres vállalat, vagy intézmény. Távolabbi tervük, hogy fokozatosan megteremtsék annak feltételeit is, hogy a Bérügyintéző OKJ-s szakképesítésre mielőbb mester cím épülhessen. A Bajnokság egyben támogatja a hazai munkaadókat is, hiszen a megmérettetés lehetőséget biztosít a résztvevők számára szakmai ismereteik naprakész bővítésére, az adó- és munkaügyi jogszabályok változásainak követésére és helyes alkalmazására.

A versenysorozat havi online feladatsorok megoldásából áll, a november végi döntőben pedig a fordulók során a harminc legjobb eredményt elérő versenyző méri össze tudását.

A NEXON 2 millió forint összdíjazást biztosít a bajnoksághoz. A versenyre való jelentkezési határidő április 15. Részletes versenyfelhívás itt található.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk