kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

A Malév-dolgozók gyorsan lezárnák a privatizációt

A Malév munkavállalóit képviselő hat szakszervezet pozitívan áll a magyar nemzeti légitársaság privatizációjához, és nem kívánja igénybe venni a törvény által meghatározott 15 napon túl biztosított további hét napos konzultációs időszakot a privatizációs szervezettel történő egyeztetésre - mondta Hortobágyi Ferenc, a Magyar Polgári Légiszállítási Szövetség (MAPLÉSZ) ügyvivője az MTI-nek.

Oravecz Péter az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Zrt. kommunikációs igazgatója azt mondta: mivel a héten nem lesz igazgatósági ülés, legkorábban csak a jövő héten kerülhet napirendre a Malév privatizációs szerződése.

A Malév hat szakszervezete közül ötöt tömörítő MAPLÉSZ ügyvivője közölte: a hat szakszervezetnek lehetősége van kijelölni egy személyt, aki betekinthet a privatizációs szerződésbe, bár az egyeztetések a szerződés munkavállalókat érintő részleteiről folyik. Az ügyvivő hozzátette, a dolgozók érdekeltek a Malév privatizációjában, és nem szeretnék akadályozni annak lezárását.

Mint ismert, a Malév privatizációs pályázatát a Borisz Abramovics orosz üzletember érdekeltségébe tartozó AirBridge Zrt. nyerte.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek