Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A Metro 15 ezer munkahelyet szüntet meg 2012-ig

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német áruházlánc költségcsökkentő intézkedéseket jelentett be, egyúttal a társaság szerkezetének átalakítását is tervezi, áll a Napi Gazdaságban.

A Metro közleménye szerint 2012-ig akár 1,5 milliárd euróval is növelni lehet az áruházlánc profitját, amennyiben a működési struktúra átalakítása és a regionális képviseletek jelenleginél nagyobb önállóságot biztosító átszervezése sikerrel jár, írja a Napi Gazdaság.

A Metro szerint elbocsátásokra is szükség lesz az átalakítás során. A Bloomberg értesülése szerint 15 ezer ember elbocsátását tervezik 2012-ig, ami a teljes munkaerő-állomány 5 százaléka.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek