A minimálbér 71 500 forint lesz jövőre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre 2500-zal több, 71 500 forint lesz a minimálbér - derül ki a kormány, a szakszervezetek, a munkáltatói szövetségek által az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) pénteken aláírt 2009. évi bérmegállapodásból.
Jövőre 2500-zal több, 71 500 forint lesz a minimálbér - derül ki a kormány, a szakszervezetek, a munkáltatói szövetségek által az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) pénteken aláírt 2009. évi bérmegállapodásból. A bérajánlás 35 százalékos bruttó keresetnövelést tartalmaz. Megállapodtak a szakmunkás-bérminimumról is: gyakorlati időtől függetlenül 87 ezer forint lesz július 1-jéig, azt követően pedig 87 500 forint.
Vállalható kompromisszum született - fogalmazott az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Dávid Ferenc szerint azonban a munkaadók komoly kockázatot vállaltak a megállapodással. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke bízik benne, az idő igazolja a rizikóvállalást.
Az OÉT a piaci szektor bérmegállapodásában kitér a közszférára is: a felek javasolják, hogy belátható időn belül ott is szülessen megegyezés a 2009-es keresetekről. A közszolgálati dolgozók hétfőn tárgyalnak ismét a kormánnyal. Múlt csütörtökön az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság hivatalosan is határozatlan idejű sztrájkot hirdetett január 12-étől, tiltakozva a 13. havi illetmény megvonása és a bérbefagyasztás ellen.
Világgazdaság
Vállalható kompromisszum született - fogalmazott az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Dávid Ferenc szerint azonban a munkaadók komoly kockázatot vállaltak a megállapodással. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke bízik benne, az idő igazolja a rizikóvállalást.
Az OÉT a piaci szektor bérmegállapodásában kitér a közszférára is: a felek javasolják, hogy belátható időn belül ott is szülessen megegyezés a 2009-es keresetekről. A közszolgálati dolgozók hétfőn tárgyalnak ismét a kormánnyal. Múlt csütörtökön az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság hivatalosan is határozatlan idejű sztrájkot hirdetett január 12-étől, tiltakozva a 13. havi illetmény megvonása és a bérbefagyasztás ellen.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?