A minimálbér 71 500 forint lesz jövőre
Jövőre 2500-zal több, 71 500 forint lesz a minimálbér - derül ki a kormány, a szakszervezetek, a munkáltatói szövetségek által az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) pénteken aláírt 2009. évi bérmegállapodásból.
Vállalható kompromisszum született - fogalmazott az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Dávid Ferenc szerint azonban a munkaadók komoly kockázatot vállaltak a megállapodással. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke bízik benne, az idő igazolja a rizikóvállalást.
Az OÉT a piaci szektor bérmegállapodásában kitér a közszférára is: a felek javasolják, hogy belátható időn belül ott is szülessen megegyezés a 2009-es keresetekről. A közszolgálati dolgozók hétfőn tárgyalnak ismét a kormánnyal. Múlt csütörtökön az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság hivatalosan is határozatlan idejű sztrájkot hirdetett január 12-étől, tiltakozva a 13. havi illetmény megvonása és a bérbefagyasztás ellen.
Világgazdaság
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Közel 300 millió forint extra juttatásban részesültek idén az Erste magyarországi munkavállalói, miután az osztrák pénzintézet részvényenként... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai az ellenőrzés során vizsgálják az foglalkoztatottak bejelentését is. Teljes cikk
A hibrid munkarendben dolgozók nagyobb arányban hagyják ki a testmozgást a munkahelyi fáradtság miatt, mint a távmunkában vagy az irodában dolgozók. Teljes cikk
- NGM: nem igaz, hogy utolsó előtti helyen áll uniós összehasonlításban a magyar minimálbér 1 hónapja
- Mennyi lesz a minimálbér 2025-ben? 2 hónapja
- Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum? 2 hónapja
- A minimálbér, a közfoglalkoztatotti bérminimum és a garantált bérminimum összegének alakulása 2 hónapja
- Az Európai Unió minimálbér térképe: országonkénti áttekintés 3 hónapja
- Dunaferr Liberty: nem lesz sztrájk, sikerült megállapodni 3 hónapja
- Megemelték a minimálbért Romániában 3 hónapja
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 5 hónapja
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 5 hónapja
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 5 hónapja
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 5 hónapja