kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A minimálbér 71 500 forint lesz jövőre

Jövőre 2500-zal több, 71 500 forint lesz a minimálbér - derül ki a kormány, a szakszervezetek, a munkáltatói szövetségek által az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) pénteken aláírt 2009. évi bérmegállapodásból.

Jövőre 2500-zal több, 71 500 forint lesz a minimálbér - derül ki a kormány, a szakszervezetek, a munkáltatói szövetségek által az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) pénteken aláírt 2009. évi bérmegállapodásból. A bérajánlás 3–5 százalékos bruttó keresetnövelést tartalmaz. Megállapodtak a szakmunkás-bérminimumról is: gyakorlati időtől függetlenül 87 ezer forint lesz július 1-jéig, azt követően pedig 87 500 forint.

Vállalható kompromisszum született - fogalmazott az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Dávid Ferenc szerint azonban a munkaadók komoly kockázatot vállaltak a megállapodással. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke bízik benne, az idő igazolja a rizikóvállalást.

Az OÉT a piaci szektor bérmegállapodásában kitér a közszférára is: a felek javasolják, hogy belátható időn belül ott is szülessen megegyezés a 2009-es keresetekről. A közszolgálati dolgozók hétfőn tárgyalnak ismét a kormánnyal. Múlt csütörtökön az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság hivatalosan is határozatlan idejű sztrájkot hirdetett január 12-étől, tiltakozva a 13. havi illetmény megvonása és a bérbefagyasztás ellen.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk