A mobilitás csökkenti a munkanélküliséget
A munkanélküliség miatt egyre többen néznek külföldön is állást. Az Eurobarométer felmérése keretében megkérdezettek 48 százaléka mondta azt, hogy ha elvesztené állását, fontolóra venné a külföldi munkavállalást - derül ki az Európai Bizottság jelentéséből, amelyet a Világgazdaság Online taglal.
A válaszokból ugyanakkor az is kitűnt, hogy az európaiak 17 százaléka számol azzal, hogy a jövőben valamikor elmegy külföldre dolgozni. Leginkább a dánok (51 százalék) és az észtek (38 százalék) mennének, a "megrögzött otthonülők" pedig az olaszok (4 százalék), az osztrákok (8 százalék) és a görögök (8 százalék).
Jelenleg az Európai Unió polgárainak 2,3 százaléka lakik más tagállamban és nem a saját hazájában. A megkérdezettek többsége (60 százaléka) gondolja úgy, hogy az emberek áramlása az EU-n belül jó az európai integráció szempontjából, 50 százalékuk szerint jó dolog a munkaerőpiacnak, és 47 százalékuk véleménye az, hogy jó az egyénnek is. A magyarok leginkább (47 százalék) a jobb életminőségért vállalnának máshol munkát.
A munkavállalói mobilitás segít csökkenteni a munkanélküliséget, mert "elviszi" az embereket az elérhető munkahelyekre. Az EU-n belül a munkavállalók szabad áramlása jogi értelemben sikeresnek mondható, de a gyakorlaton még javítani kell.
Világgazdaság Online
Jelenleg az Európai Unió polgárainak 2,3 százaléka lakik más tagállamban és nem a saját hazájában. A megkérdezettek többsége (60 százaléka) gondolja úgy, hogy az emberek áramlása az EU-n belül jó az európai integráció szempontjából, 50 százalékuk szerint jó dolog a munkaerőpiacnak, és 47 százalékuk véleménye az, hogy jó az egyénnek is. A magyarok leginkább (47 százalék) a jobb életminőségért vállalnának máshol munkát.
A munkavállalói mobilitás segít csökkenteni a munkanélküliséget, mert "elviszi" az embereket az elérhető munkahelyekre. Az EU-n belül a munkavállalók szabad áramlása jogi értelemben sikeresnek mondható, de a gyakorlaton még javítani kell.
Világgazdaság Online
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?