kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A mobilitás csökkenti a munkanélküliséget

A munkanélküliség miatt egyre többen néznek külföldön is állást. Az Eurobarométer felmérése keretében megkérdezettek 48 százaléka mondta azt, hogy ha elvesztené állását, fontolóra venné a külföldi munkavállalást - derül ki az Európai Bizottság jelentéséből, amelyet a Világgazdaság Online taglal.

A válaszokból ugyanakkor az is kitűnt, hogy az európaiak 17 százaléka számol azzal, hogy a jövőben valamikor elmegy külföldre dolgozni. Leginkább a dánok (51 százalék) és az észtek (38 százalék) mennének, a "megrögzött otthonülők" pedig az olaszok (4 százalék), az osztrákok (8 százalék) és a görögök (8 százalék).

Jelenleg az Európai Unió polgárainak 2,3 százaléka lakik más tagállamban és nem a saját hazájában. A megkérdezettek többsége (60 százaléka) gondolja úgy, hogy az emberek áramlása az EU-n belül jó az európai integráció szempontjából, 50 százalékuk szerint jó dolog a munkaerőpiacnak, és 47 százalékuk véleménye az, hogy jó az egyénnek is. A magyarok leginkább (47 százalék) a jobb életminőségért vállalnának máshol munkát.

A munkavállalói mobilitás segít csökkenteni a munkanélküliséget, mert "elviszi" az embereket az elérhető munkahelyekre. Az EU-n belül a munkavállalók szabad áramlása jogi értelemben sikeresnek mondható, de a gyakorlaton még javítani kell.

Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk