"A munkahelyteremtés a hazai kkv szektor feladata"
Fónagy János államtitkár szerint munkahelyeket a gazdaság, azon belül a hazai mikro kis- és középvállalkozások (kkv-k) tudnak teremteni. Az állam ebben úgy tud segíteni, hogy megteremti a környezetet és helyzetbe hozza a kkv szektort.
A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára a Heti Válasz és a Magyarok a piacon Klub által Budapesten rendezett konferencián csütörtökön elmondta: az elmúlt időszak gazdaságpolitikája súlyosbította a hazai kkv-k helyzetét. A jelen kormány programjában a munkahelyek számának növelése elsődleges cél, és ebben a e vállalkozásokra meghatározó és alapvető feladat vár.
"Ehhez olyan helyzetet kell teremteni, hogy a hazai kis- és középvállalkozók tíz év alatt képesek legyenek a jelenlegi létszám többszörösét foglalkoztatni" - hangsúlyozta.
Fónagy felhívta a figyelmet arra, hogy képtelen helyzet az ma Magyarországon, hogy közel tíz millió embert 1,8 millió adófizetőnek kellene eltartania. Ezért a kormány legfőbb célja a foglalkoztatás bővítését, amihez viszont állami eszközökkel csak a környezetet lehet megteremteni.
"Magyarországot belátható időn belül a régió legversenyképesebb gazdaságú országává kell tenni" - mondta Fónagy János. Ezt a kkv szektor helyzetbe hozásával kívánják elérni, amin keresztül dinamizálják az egész magyar gazdaságot.
Ezzel kapcsolatban a kormány első 29 pontos akciótervének kkv-kat érintő módosítási között a tárca már megtett intézkedései közül kiemelte 10 kisebb adónem eltörlését, az alkalmi foglalkoztatás bevezetését, a közbeszerzési törvények eddigi módosításait és az uniós pályázati rendszer felülvizsgálatát.
A közbeszerzésekkel kapcsolatban felhívta a figyelmet arra a tényre, hogy míg az Európai Unió tagállamaiban mintegy 70 százalék a hazai cégek nyerési esélye, Magyarországon csupán legfeljebb 40 százalék. "A szabályozásnak azt kell elősegítenie, hogy a hazai kkv-k jussanak hozzá az állami megrendelések jelentős részéhez" - szögezte le. Ezért módosították első intézkedésükként a közbeszerzési törvényt, amelynek köszönhetően a kkv-k nyerési esélyei már javultak. Jelenleg folynak egy új, áttekinthető közbeszerzési törvény előkészületei, amelynek végleges változata reményei szerint már 2011-ben a kormány és a parlament elé kerül.
Kiemelte, hogy egyszerűsítik a közbeszerzés intézményrendszerét is, csökkentik a szervezetek számát és az eljárások időtartamát, dolgoznak azon, hogy az elektronikus eljárás általánossá váljon. Átmenetileg a legkisebbek védelme érdekében viszont biztosítani kell a hagyományos ügyintézést is, mivel épp a hazai mikro kkv-k nagy része nincs felkészülve az elektronikus eljárásra - tette hozzá.
A fejlesztéspolitika központjában az áll, hogy gyorsabban és összehangoltabban jutassák el az uniós forrásokat, elsősorban a hazai kkv-k számára - mondta Fónagy János. Eddig az uniós forrásokból a hazai kkv-k mintegy 10 százalékban részesültek, a kitűzött cél, hogy ezt az arányt 50 százalékra növeljék.
A magyar gazdaság számára rendelkezésre álló közel 2 milliárd eurós uniós forrás körülbelül felét olyan fejlesztések, projektek mentén írják majd ki, amelyre a hazai kkv-k reálisan tudnak pályázni. Ennek érdekében azonnal felfüggesztették a korábbi pályázatokat, melyek közül aztán a tovább engedett pályázatok folyósítását megkezdték, a többit viszont visszavonták és újrafogalmazták - tette hozzá.
A Válassz magyart! című konferencián Kovacsovics Imre a Magyarok a piacon klub elnöke hangsúlyozta: azokat a cégeket kellene erősíteni, amelyeknek magyar tulajdonosuk van, magyar termékeket forgalmaznak és magyar munkahelyeket adnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?