A munkalehetőség vonzza a külföldieket Csehországba

Folyamatosan és egyre gyorsabban emelkedik a külföldiek száma Csehországban. Az idei év első hat hónapjában 34 600 külföldi állampolgár telepedett le Csehországban, 9 ezerrel több mint a tavalyi év második felében - derül ki egy friss kimutatásból.

Az idei év júniusának végén 356 014 külföldi állampolgár élt Csehországban, míg 2006 végén 321 456. A tavalyi évben a hivatalos engedéllyel Csehországban élő külföldi állampolgárok száma mintegy 60 ezerrel emelkedett.

A tízmillió lakosú Csehország egyike azoknak a kelet-európai volt szocialista országoknak, amelyek iránt folyamatos a külföldiek érdeklődése. Ezt az összlakosságon belüli arányuk gyors növekedése is bizonyítja. Míg 2005-ben a külföldiek a cseh lakosság 2,5 százalékát tették ki, addig 2006 végén már 3,5 százalékát.

Ez azonban még mindig jóval alacsonyabb arány ahhoz képest, amit a nyugat-európai országok döntő többségében lehet tapasztalni. Ausztriában vagy Németországban a külföldiek például a lakosság 10 százalékát teszik ki, Svájcban pedig 20 százalékot.

Elemzők szerint a Csehország iránti érdeklődés legfőbb okai: az ország európai uniós tagsága, de legfőképpen a gyors és stabil gazdasági növekedés, valamint az életszínvonal emelkedése. Ugyancsak nagy vonzerő a munkalehetőség. Az idei első félévben 24 300 külföldi állampolgár kért és kapott munkavállalási engedélyt. A közelmúltban a nagyobb cseh cégek mintegy 75 százaléka jelezte, hogy munkaerőhiánnyal küzd és szívesen alkalmazna külföldieket is. Maga a cseh kormány is több olyan programot indított, amelyek célja: az országba vonzani a magasan képzett, fiatal és családos külföldi szakembereket.

A legnagyobb számban ukrán állampolgárok élnek és dolgoznak Csehországban, de nagyon gyorsan emelkedik a vietnamiak száma is. Sok szlovák állampolgár is dolgozik Csehországban, de ők, egy másik európai uniós ország állampolgáraiként, engedély nélkül vállalhatnak munkát. Nem hivatalos rendőrségi becslések szerint a külföldi állampolgárok további tízezrei engedély nélkül dolgoznak Csehországban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk