kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét

A munkáltatót szeretnék érdekeltté tenné abban, hogy a munkavállalók éljenek az állam által kínált ingyenes menedzserszűréssel.

egészségügyi szűrővizsgálat munkahely kormány-

A Telex szemlézte a HÍR TV interjúját, amiben Takács Péter, a Belügyminisztérium egészségügyi államtitkára arról beszélt, hogy nem minden szűrővizsgálat lesz kötelező, ehelyett  a kormány a munkáltatókra terhelné a 2025-tól tervezett egészségügyi szűrővizsgálatok kötelezőségét. Az államtitkár azt mondta, bevezetnének egy újféle szűrővizsgálati programot, ami egy általános egészségfelmérés lenne. Ezzel a népbetegségeket szűrnék ki. A vizsgálat egy kockázatértékelő kérdőívvel indulna, mellyel a a szív- és érrendszeri, daganatos és mozgásszervi betegségeket szűrnék, majd ehhez olyan vizsgálatok társulnának, mint az EKG, alap labor, alapvető fizikai vizsgálat.

Takács Péter szerint nem tennének kötelezővé olyan vizsgálatot, ami invazív beavatkozással jár. Ilyen például a vastagbélszűrés, vagy aminél sugárterhelés van, például a nőknél a mammográfia. Hozzátette, hogy a kötelezőséget nem az egyénekre, hanem a munkáltatókra szabná a kormány.

Egy bonus-malus rendszerű szocho kedvezmény-rendszert dolgoznának ki, tehát a munkáltatót tesszük érdekeltté abban, hogy minél több munkavállalója éljen az állam által kínált, ingyenes menedzserszűréssel” – részletezte az államtitkár. A program 2025. januárjától indulhatna el.

 

Mint ismert, a kormány június elején bocsátotta társadalmi egyeztetésre a tervezetet, mely szerint kötekezővé tennék:

  • a 25 és 65 közötti nők háromévenkénti méhnyakrákszűrését,
  • a 45 és 65 közötti nők kétévenkénti emlőszűrését,
  • az 50 és 70 közötti férfiak és nők vastagbélszűrését.

 

Telex

fotó: unsplash

  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elkezdte toborozni a dolgozókat a Revolut a magyarországi fióktelepéhez

A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. Teljes cikk

A MASZSZ üdvözli a miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk

Innovációs pályázat indul kkv-knak

A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk