A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét
A munkáltatót szeretnék érdekeltté tenné abban, hogy a munkavállalók éljenek az állam által kínált ingyenes menedzserszűréssel.
A Telex szemlézte a HÍR TV interjúját, amiben Takács Péter, a Belügyminisztérium egészségügyi államtitkára arról beszélt, hogy nem minden szűrővizsgálat lesz kötelező, ehelyett a kormány a munkáltatókra terhelné a 2025-tól tervezett egészségügyi szűrővizsgálatok kötelezőségét. Az államtitkár azt mondta, bevezetnének egy újféle szűrővizsgálati programot, ami egy általános egészségfelmérés lenne. Ezzel a népbetegségeket szűrnék ki. A vizsgálat egy kockázatértékelő kérdőívvel indulna, mellyel a a szív- és érrendszeri, daganatos és mozgásszervi betegségeket szűrnék, majd ehhez olyan vizsgálatok társulnának, mint az EKG, alap labor, alapvető fizikai vizsgálat.
Takács Péter szerint nem tennének kötelezővé olyan vizsgálatot, ami invazív beavatkozással jár. Ilyen például a vastagbélszűrés, vagy aminél sugárterhelés van, például a nőknél a mammográfia. Hozzátette, hogy a kötelezőséget nem az egyénekre, hanem a munkáltatókra szabná a kormány.
„Egy bonus-malus rendszerű szocho kedvezmény-rendszert dolgoznának ki, tehát a munkáltatót tesszük érdekeltté abban, hogy minél több munkavállalója éljen az állam által kínált, ingyenes menedzserszűréssel” – részletezte az államtitkár. A program 2025. januárjától indulhatna el.
Mint ismert, a kormány június elején bocsátotta társadalmi egyeztetésre a tervezetet, mely szerint kötekezővé tennék:
- a 25 és 65 közötti nők háromévenkénti méhnyakrákszűrését,
- a 45 és 65 közötti nők kétévenkénti emlőszűrését,
- az 50 és 70 közötti férfiak és nők vastagbélszűrését.
Telex
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 7 napja
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hónapja
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 1 hónapja
- Work-life balance 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?