kapubanner for mobile

A munkáltatónak is tudnia kell, hogy ki marad pénztártag

További eszközökkel gyakorol nyomást a kormány azokra, akik azt fontolgatják, hogy maradnának a második nyugdíjpillérben. A kitartók számára előírt nyilatkozatokat a pénztárak fiókjaiban nem lehet megtenni, a közszférában dolgozóknak pedig értesíteniük kell munkahelyüket ha tagok maradnak- írja a Napi Gazdaság.

A kormány szerdai ülésén határoz azokról a részletszabályokról, amelyek a nyugdíjtörvény hétfői parlamenti elfogadása után a magánnyugdíjpénztáruk mellett kitartókra és az átléptetett tagokra vonatkoznak - tudta meg a Napi Gazdaság.

Annak, aki úgy dönt, hogy nem kér az állami pillérbe történő átléptetésből, személyesen kell erről nyilatkoznia. A Népszabadság cikke szerint az államigazgatás felkészületlenül várja a rövidre szabott időszakot, mely során a maradásról nyilatkozhatnak a tagok. A nyugdíjigazgatási irodák még nem kaptak tájékoztatást a teendőkről.

Két regionális nyugdíjigazgatási irodánál is érdeklődött a Népszabadság újságírója, hogy mikor mehetne ügyet intézni, és mire készüljön fel: lesz-e formanyomtatvány, mi annak a tartalma. Azonban sem az észak-magyarországi, sem a dél-alföldi irodában nem tudtak felvilágosítással szolgálni.

Az ország hét régiójában összesen 33 irodában lehet nyugdíjbiztosítási ügyeket intézni, rajtuk kívül még a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tartozik ebbe a körbe, de utóbbinál nem foglalkoznak operatív ügyekkel. A jogszabály alapján mindegyik helyszínnek rendelkezésre kellene állnia a nyilatkozattételre - írja a Népszabadság.

Új szabály, hogy a maradásról szóló nyilatkozat másolatát a pénztártag köteles öt napon belül megküldeni a munkáltatójának is. A nyilatkozatnak a tag nevét, lakóhelyét, tb-azonosítóját és a pénztár nevét kell tartalmazniuk. A magánpénztáraknak a nyilatkozatok beérkezésétől számítva 45 napjuk lesz arra, hogy megállapítsák a visszalépők számát, és ütemtervet készítsenek a visszaléptetésről, vagyonátadásról.

Napi Gazdaság/Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek