A munkáltatónak is tudnia kell, hogy ki marad pénztártag
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovábbi eszközökkel gyakorol nyomást a kormány azokra, akik azt fontolgatják, hogy maradnának a második nyugdíjpillérben. A kitartók számára előírt nyilatkozatokat a pénztárak fiókjaiban nem lehet megtenni, a közszférában dolgozóknak pedig értesíteniük kell munkahelyüket ha tagok maradnak- írja a Napi Gazdaság.
A kormány szerdai ülésén határoz azokról a részletszabályokról, amelyek a nyugdíjtörvény hétfői parlamenti elfogadása után a magánnyugdíjpénztáruk mellett kitartókra és az átléptetett tagokra vonatkoznak - tudta meg a Napi Gazdaság.
Annak, aki úgy dönt, hogy nem kér az állami pillérbe történő átléptetésből, személyesen kell erről nyilatkoznia. A Népszabadság cikke szerint az államigazgatás felkészületlenül várja a rövidre szabott időszakot, mely során a maradásról nyilatkozhatnak a tagok. A nyugdíjigazgatási irodák még nem kaptak tájékoztatást a teendőkről.
Két regionális nyugdíjigazgatási irodánál is érdeklődött a Népszabadság újságírója, hogy mikor mehetne ügyet intézni, és mire készüljön fel: lesz-e formanyomtatvány, mi annak a tartalma. Azonban sem az észak-magyarországi, sem a dél-alföldi irodában nem tudtak felvilágosítással szolgálni.
Az ország hét régiójában összesen 33 irodában lehet nyugdíjbiztosítási ügyeket intézni, rajtuk kívül még a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tartozik ebbe a körbe, de utóbbinál nem foglalkoznak operatív ügyekkel. A jogszabály alapján mindegyik helyszínnek rendelkezésre kellene állnia a nyilatkozattételre - írja a Népszabadság.
Új szabály, hogy a maradásról szóló nyilatkozat másolatát a pénztártag köteles öt napon belül megküldeni a munkáltatójának is. A nyilatkozatnak a tag nevét, lakóhelyét, tb-azonosítóját és a pénztár nevét kell tartalmazniuk. A magánpénztáraknak a nyilatkozatok beérkezésétől számítva 45 napjuk lesz arra, hogy megállapítsák a visszalépők számát, és ütemtervet készítsenek a visszaléptetésről, vagyonátadásról.
Napi Gazdaság/Népszabadság
Annak, aki úgy dönt, hogy nem kér az állami pillérbe történő átléptetésből, személyesen kell erről nyilatkoznia. A Népszabadság cikke szerint az államigazgatás felkészületlenül várja a rövidre szabott időszakot, mely során a maradásról nyilatkozhatnak a tagok. A nyugdíjigazgatási irodák még nem kaptak tájékoztatást a teendőkről.
Két regionális nyugdíjigazgatási irodánál is érdeklődött a Népszabadság újságírója, hogy mikor mehetne ügyet intézni, és mire készüljön fel: lesz-e formanyomtatvány, mi annak a tartalma. Azonban sem az észak-magyarországi, sem a dél-alföldi irodában nem tudtak felvilágosítással szolgálni.
Az ország hét régiójában összesen 33 irodában lehet nyugdíjbiztosítási ügyeket intézni, rajtuk kívül még a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tartozik ebbe a körbe, de utóbbinál nem foglalkoznak operatív ügyekkel. A jogszabály alapján mindegyik helyszínnek rendelkezésre kellene állnia a nyilatkozattételre - írja a Népszabadság.
Új szabály, hogy a maradásról szóló nyilatkozat másolatát a pénztártag köteles öt napon belül megküldeni a munkáltatójának is. A nyilatkozatnak a tag nevét, lakóhelyét, tb-azonosítóját és a pénztár nevét kell tartalmazniuk. A magánpénztáraknak a nyilatkozatok beérkezésétől számítva 45 napjuk lesz arra, hogy megállapítsák a visszalépők számát, és ütemtervet készítsenek a visszaléptetésről, vagyonátadásról.
Napi Gazdaság/Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
