A Munkástanácsok a dolgozóknak is juttatna a vállalatok profitjából
A Franciaországban már ötven éve működő munkavállalói megtakarítás modelljét ültetné át a hazai gyakorlatba a Munkástanácsok Országos Szövetsége; ennek lényege, hogy a dolgozók részesülnek a vállalat pénzügyi eredményéből - írja a Magyar Nemzet.
Magyarországon mindenekelőtt az évenként húsz százalékos extraprofit-növekedést hozó multinacionális cégeknél, illetve nyereséges hazai vállalkozásoknál kellene bevezetni a "népi kapitalizmust" - mondta a lapnak Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke.
A Munkástanácsok a nyáron kidolgozza a modell hazai alkalmazásának lehetőségeit, illetve valamennyi szakszervezeti konföderációval felveszi a kapcsolatot annak érdekében, hogy közösen képviseljék a javaslatot. A szervezet korlátozná a multik profitkivitelét is, ami 2006-ban már a bruttó nemzeti termék négy százalékát tette ki, meghaladva a folyó fizetési mérleg hiányát.
A Munkástanácsok a nyáron kidolgozza a modell hazai alkalmazásának lehetőségeit, illetve valamennyi szakszervezeti konföderációval felveszi a kapcsolatot annak érdekében, hogy közösen képviseljék a javaslatot. A szervezet korlátozná a multik profitkivitelét is, ami 2006-ban már a bruttó nemzeti termék négy százalékát tette ki, meghaladva a folyó fizetési mérleg hiányát.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok?
Az elmúlt években évente több mint 40 ezer magyar vállalt munkát külföldön, elsősorban a magasabb bérek és a kiszámíthatóbb megélhetés... Teljes cikk
A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben
A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk
Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 6 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Árnyékoló szerelő
- adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Mérlegképes főkönyvelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- AutoHome operátor szláv nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 22)
- Minőségellenőr - diákmunka (2026. 04. 22)
- Értékpapír Back Office gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?