kapubanner for mobile

A művezető lefizetésével úszta volna meg a közérdekű munkát egy férfi

A vádlott a fennmaradt büntetést szerette volna lerövidíteni. Börtönbüntetés és közügyek gyakorlásától eltiltás kiszabását indítványozták ellene.

Vesztegetés bűntette miatt emelt vádat a Veszprém Vármegyei Főügyészség azzal a 31 éves férfival szemben, aki a kijelölt veszprémi munkahelyén pénzzel akarta megváltani a még ledolgozandó közérdekű munka büntetését 2023 januárjában - írja az Ügyészség. 

A vádirat szerint az elkövetőt egy korábbi büntetőügyében a bíróság közérdekű munkára  ítélte, melynek nagyobb részét teljesítette. Miután 2020 februárjában egy szabadságvesztés büntetését foganatba vették, szabadulása után pedig nem volt a számára kijelölhető munkahely, még további 88 órát kellett volna ledolgoznia.

A kormányhivatal 2022 júliusában jelölt ki számára új munkahelyet Veszprémben, a helyi közszolgáltatásokat biztosító cégnél köztisztasági munkatárs munkakörben. A férfi azonban a munkát sem vette fel a kijelölt időben, majd a rendszertelen munkavégzését orvosi igazolásokkal mentette ki, ami oda vezetett, hogy 2022. december közepén még mindig 53 óra hátraléka maradt.

A vádlott a fennmaradt büntetést szerette volna lerövidíteni, ezért 2023. január közepén felhívta a munkaóráinak leigazolására jogosult művezetőt, hogy megtudja, mennyi pénzért lenne hajlandó valótlanul igazolni a közérdekű munka büntetésének egy részét. Miután a művezető elhatárolódott a férfi kérésétől, az elkövető még szívességi alapon is próbálta rábírni a férfit visszamenőleges igazolás kiállítására, illetve a jövőben a valóshoz képest több munkaóra feltüntetésére. Eredménytelen próbálkozását követően a cég megszüntette a vádlott foglalkoztatását és az iratanyagát visszaküldte a kormányhivatalnak.

Az ügyészség a visszaesőnek minősülő elkövetővel szemben börtönbüntetés és közügyek gyakorlásától eltiltás kiszabását indítványozta a Veszprémi Törvényszéknek azzal, hogy az előkészítő ülésen történő beismerése esetére a bíróság a börtönbüntetésének tartamát 2 év 6 hónapban, a közügyek gyakorlásától eltiltás hosszát pedig 3 évben állapítsa meg.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk