A művezető lefizetésével úszta volna meg a közérdekű munkát egy férfi
A vádlott a fennmaradt büntetést szerette volna lerövidíteni. Börtönbüntetés és közügyek gyakorlásától eltiltás kiszabását indítványozták ellene.
Vesztegetés bűntette miatt emelt vádat a Veszprém Vármegyei Főügyészség azzal a 31 éves férfival szemben, aki a kijelölt veszprémi munkahelyén pénzzel akarta megváltani a még ledolgozandó közérdekű munka büntetését 2023 januárjában - írja az Ügyészség.
A vádirat szerint az elkövetőt egy korábbi büntetőügyében a bíróság közérdekű munkára ítélte, melynek nagyobb részét teljesítette. Miután 2020 februárjában egy szabadságvesztés büntetését foganatba vették, szabadulása után pedig nem volt a számára kijelölhető munkahely, még további 88 órát kellett volna ledolgoznia.
A kormányhivatal 2022 júliusában jelölt ki számára új munkahelyet Veszprémben, a helyi közszolgáltatásokat biztosító cégnél köztisztasági munkatárs munkakörben. A férfi azonban a munkát sem vette fel a kijelölt időben, majd a rendszertelen munkavégzését orvosi igazolásokkal mentette ki, ami oda vezetett, hogy 2022. december közepén még mindig 53 óra hátraléka maradt.
A vádlott a fennmaradt büntetést szerette volna lerövidíteni, ezért 2023. január közepén felhívta a munkaóráinak leigazolására jogosult művezetőt, hogy megtudja, mennyi pénzért lenne hajlandó valótlanul igazolni a közérdekű munka büntetésének egy részét. Miután a művezető elhatárolódott a férfi kérésétől, az elkövető még szívességi alapon is próbálta rábírni a férfit visszamenőleges igazolás kiállítására, illetve a jövőben a valóshoz képest több munkaóra feltüntetésére. Eredménytelen próbálkozását követően a cég megszüntette a vádlott foglalkoztatását és az iratanyagát visszaküldte a kormányhivatalnak.
Az ügyészség a visszaesőnek minősülő elkövetővel szemben börtönbüntetés és közügyek gyakorlásától eltiltás kiszabását indítványozta a Veszprémi Törvényszéknek azzal, hogy az előkészítő ülésen történő beismerése esetére a bíróság a börtönbüntetésének tartamát 2 év 6 hónapban, a közügyek gyakorlásától eltiltás hosszát pedig 3 évben állapítsa meg.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 4 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja