kapubanner for mobile

A német cégek szerint több idő kell a bevándorlók foglalkoztatásához

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németország legnagyobb vállalatainak meg kell magyarázniuk Angela Merkelnek, hogy miért vettek fel 100-nál is kevesebb embert a tavalyi milliós bevándorlói körből - írja a Reuters alapján a Portfolio.hu.

A cikk szerint sok német vállalat arra hivítkozik, hogy a német nyelv hiánya miatt a menekültek jelentős része képtelen bármilyen képzésben részt venni, és az sem segít. hogy nem tudni, kapnak-e engedélyt az országban való letelepedésre.

A Reuters felmérést végzett 30 olyan nagyvállalat körében, amelyek a DAX tőzsdeindex kosarában is benne vannak, és azt találta, hogy ők mindössze 63 menekültet foglalkoztatnak. Közülük 50 a Deutsche Postnál dolgozik, főleg levélelosztó munkakörben.

A legtöbb német cég saját maga végzi a fiatal pályakezdő alkalmazottak képzését, akár négy éven keresztül. A szír, iraki, afgán menekültek alkalmatlanok ezekre a képzésekre - állítják a vállalatok.

Egyszerűen túl korai elvárni, hogy bevándorlók tömegeit foglalkoztassuk - mondják a német cégek. A Deutsche Telekom szóvivője szerint legalább másfél évre van szükség ahhoz, hogy a menekültek a letelepedési feltételeknek megfeleljenek és elfogadható szinten beszéljenek németül.

Portfolio.hu
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek