A német cégek szerint több idő kell a bevándorlók foglalkoztatásához
Németország legnagyobb vállalatainak meg kell magyarázniuk Angela Merkelnek, hogy miért vettek fel 100-nál is kevesebb embert a tavalyi milliós bevándorlói körből - írja a Reuters alapján a Portfolio.hu.
A Reuters felmérést végzett 30 olyan nagyvállalat körében, amelyek a DAX tőzsdeindex kosarában is benne vannak, és azt találta, hogy ők mindössze 63 menekültet foglalkoztatnak. Közülük 50 a Deutsche Postnál dolgozik, főleg levélelosztó munkakörben.
A legtöbb német cég saját maga végzi a fiatal pályakezdő alkalmazottak képzését, akár négy éven keresztül. A szír, iraki, afgán menekültek alkalmatlanok ezekre a képzésekre - állítják a vállalatok.
Egyszerűen túl korai elvárni, hogy bevándorlók tömegeit foglalkoztassuk - mondják a német cégek. A Deutsche Telekom szóvivője szerint legalább másfél évre van szükség ahhoz, hogy a menekültek a letelepedési feltételeknek megfeleljenek és elfogadható szinten beszéljenek németül.
Portfolio.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk
- Tízezrek tüntettek: a franciák nem szigorítanának a bevándorlási törvényen? 2 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 3 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 3 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 3 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 4 hónapja
- Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő 4 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 4 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 6 hónapja
- Külföldi munka, külföldi munkák 6 hónapja
- Mi Hazánk: saját sikerünk a vendégmunkástörvény visszavonása 6 hónapja
- Csökkent a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 7 hónapja