kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. A németek is bevezetnék a déli sziesztát
Németország  munkahely  szieszta  munkaadó  bevezetés 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A németek is bevezetnék a déli sziesztát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német munkaadók szervezetei is úgy vélik, érdemes lenne Németországban is bevezetni a déli szieszta intézményét. Jót tenne egy kis szundikálás a munkaidő felénél. Azt remélik, ezzel lényegesen javíthatnának a túlterhelés miatt panaszkodó dolgozók, főleg az irodai alkalmazottak teljesítményén - írja a Népszava.

Mario Ohoven, a német középvállalkozások szövetségének elnöke egyenesen azt állítja, hogy a szieszta előnyét minden bölcs munkaadó már régen felismerte. A német szakszervezetek és a munkavállalók szövetségei is úgy látják, hogy a munkaadók nyitott kapukat döngetnek, hiszen a rövid délutáni alvásszünet már terjed az Egyesült Államokban, Japánban, de még a szomszédos Ausztriában is jó ideje bevett szokásnak számít számos helyen.

Az ötletet természetesen azonnal felkarolták a betegpénztárak is, amelyek szerint a munka derekán, az úgynevezett "leveskóma" idején fellépő fáradság jelentkezésekor nagyon jót tehet egy félórás séta a friss levegőn (hol?) vagy egy negyedórás szunyókálás, ami jelentősen csökkenti a szívinfarktus veszélyét.

Népszava

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026