A nemzeti társaságok felsővezetőit képzi az MNV Zrt.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. a kezelésébe tartozó gazdasági társaságok felső- illetve humánpolitikai vezetői számára indított Tudásklubot. A kezdeményezés célja a társaságok hatékonyságának növelése, a gyakorlatban leginkább használható tudás átadása, szakmai hálózat létrehozása, valamint ezen keresztül a nemzeti vagyon gyarapítása.
Útjára indult az MNV Tudásklub sorozat, amely ebben az évben az MNV Zrt. és a kezelésébe tartozó gazdasági társaságok felső- és szakterületi vezetőit képzi, aktuális információkat, valamint szakmai ismereteket ad át. A tudástranszfer több mint 100 elsőszámú vezető részvételével indult el május 30-án reggel és idén várhatóan még három időpontban jelentkezik majd.
Hegmanné Nemes Sára köszöntő beszédében elmondta: nemcsak az állami vagyon tekinthető nemzeti értéknek, hanem az MNV Zrt. vállalati portfóliójában felhalmozódott magas szintű szaktudás is. Ezzel a tudással éppúgy felelősen kell gazdálkodni: meg kell őrizni, át kell adni és tovább kell fejleszteni.
A Tudásklub országos szinten, budapesti és vidéki nagyvárosi helyszínekkel várja a kezdeményezéshez csatlakozó társaságok vezetőit. A találkozók keretében lehetőség nyílik a humán erőforrás, a pénzügyi terület, a modern és sikeres vállalat ismérveivel, valamint a tanácsadás, tudásmegosztás témaköreivel gyarapítani a résztvevők ismereteit. A tematizált szakmai események előadói között az MNV Zrt. felsővezetői mellett, nemzeti társaságok meghívott vezetői illetve külsős szakemberek is megtalálhatóak, akik saját vállalati kultúrájuk jó gyakorlatait mutatják be.
Az MNV Zrt. több mint 400 cég vagyongazdálkodásáért felelős társaságként elvárásként fogalmazta meg az állami tulajdonú gazdasági társaságokkal szemben a még hatékonyabb, eredményesebb és átláthatóbb gazdálkodást, ezért feladatának tartja az ismeretátadás biztosítását is.
Az MNV Zrt. korábban már tervezési irányelvekkel, üzleti terv mintákkal, valamint üzleti modellek kialakításával segítette a portfóliójába tartozó társaságok munkavégzését. Az társaság elképzelései szerint a kezdeményezés közvetett célja az állami vagyon növelése, hiszen a társaságoknál dolgozó szakemberek képzésével, a cégek közötti tudás megosztásával megvalósításával növelhető a vezetők szaktudása, amely növeli a cégek hatékonyságát és segíti a jobb eredmények elérését.
Hegmanné Nemes Sára köszöntő beszédében elmondta: nemcsak az állami vagyon tekinthető nemzeti értéknek, hanem az MNV Zrt. vállalati portfóliójában felhalmozódott magas szintű szaktudás is. Ezzel a tudással éppúgy felelősen kell gazdálkodni: meg kell őrizni, át kell adni és tovább kell fejleszteni.
A Tudásklub országos szinten, budapesti és vidéki nagyvárosi helyszínekkel várja a kezdeményezéshez csatlakozó társaságok vezetőit. A találkozók keretében lehetőség nyílik a humán erőforrás, a pénzügyi terület, a modern és sikeres vállalat ismérveivel, valamint a tanácsadás, tudásmegosztás témaköreivel gyarapítani a résztvevők ismereteit. A tematizált szakmai események előadói között az MNV Zrt. felsővezetői mellett, nemzeti társaságok meghívott vezetői illetve külsős szakemberek is megtalálhatóak, akik saját vállalati kultúrájuk jó gyakorlatait mutatják be.
Az MNV Zrt. több mint 400 cég vagyongazdálkodásáért felelős társaságként elvárásként fogalmazta meg az állami tulajdonú gazdasági társaságokkal szemben a még hatékonyabb, eredményesebb és átláthatóbb gazdálkodást, ezért feladatának tartja az ismeretátadás biztosítását is.
Az MNV Zrt. korábban már tervezési irányelvekkel, üzleti terv mintákkal, valamint üzleti modellek kialakításával segítette a portfóliójába tartozó társaságok munkavégzését. Az társaság elképzelései szerint a kezdeményezés közvetett célja az állami vagyon növelése, hiszen a társaságoknál dolgozó szakemberek képzésével, a cégek közötti tudás megosztásával megvalósításával növelhető a vezetők szaktudása, amely növeli a cégek hatékonyságát és segíti a jobb eredmények elérését.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?