101 cikk a(z) felsővezető címkével - 1. oldal

3 hete Mintha teljesen más Magyarországon élnének a kevéssé, illetve a nagyon versenyképes hazai cégek, annyira máshogy ítélik meg a politikai és gazdaságpolitikai tényezőket – állapítja meg a Corvinus egyetem legfrissebb versenyképességi kutatása. Abban azonban egységesek, hogy a felsővezetőik sorra markánsan jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál. Teljes cikk...

6 hónapja Jelentős átrendeződést hozott az Uniomedia idei LinkedIn felsővezetői toplistája, amelyen a Jabil Circuit vezérigazgatója, Kékesi Sándor szerezte meg az első helyet, egy év alatt megduplázva a követőtáborát. Az ötven legnagyobb magyar nagyvállalat és kereskedelmi bank vezetőinek mezőnyéből két olyan felsővezető is a top 5-be került, akik egy éve még az első lépéseket tették a LinkedIn-en. Idén készült el az első régiós toplista, amelyet viszont a cseh vezetők taroltak le. Teljes cikk...

1 éve Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive Master of Business Administration programjára és Péter mindvégig mentorként segítette tanulmányait. Mikor érdemes EMBA-képzést javasolni egy mentorált kollégának, milyen szempontokat jó mérlegelni a piacon elérhető képzések közötti választásnál, és hogyan támogathatja egy mentor a mentoráltját a felsővezetői lét felé vezető program elvégzésében? Ezekről a kérdésekről is beszélgettünk kettejükkel. Teljes cikk...

2 éve Azt mondják, a menedzsment olyan, mint a gyereknevelés: mindenképp elrontjuk, a kérdés, hogy mennyire és hogyan. Ám aki belátja, hogy nem hibátlan és képes az önreflexióra, az valódi változást érhet el a csapata és önmaga számára. Barbara Stöttinger, a Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem vezetőképző akadémiájának (WU Executive Academy) dékánja összegyűjtött nyolc tipikus hibás vezetői stílust, és az alternatívákat is. Teljes cikk...

3 éve Intenzíven bővül a legnagyobb hazai nagyvállalatok felsővezetőinek LinkedIn-követőbázisa, miközben az aktivitásuk is dinamikusan növekszik – derül ki az Uniomedia friss LinkedIn Felsővezetői Toplista kutatásából, amiben többek közt HR-vezetők aktivitását is vizsgálták. Teljes cikk...

3 éve Tehetségesek, de stresszesek és nem elég magabiztosak, ezért nem is hozzák ki magukból a legtöbbet a vezetőink. A vezetési stílusuk gyakran nem önazonos, ami energiaveszteséghez, frusztrációhoz és kiégéshez vezet – többek között ez derül ki az Innermetrix által készített kutatásból, amely háromezer felsővezető személyiségét vizsgálta. Teljes cikk...

3 éve A súlyos munkaerőhiány áthidalása érdekében az ausztrál Qantas légitársaság önkéntes alapon arra kéri felsővezetőit, hogy 3 hónapig heti 3-5 napban, napi 4-6 órán át segítsenek be a poggyászok rakodásába. Teljes cikk...

3 éve Kevesen érzik magukénak a top szakértők és top menedzserek dilemmáit, de akik igen, azok vergődnek bennük rendesen. Hogy milyen nehézségekkel küzdenek állásváltás és karriermenedzsment szempontjából az nem csak felsővezetőknek lehet tanulságos. Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve Mi történik, ha valamelyik felsővezető váratlanul felmond? Vagy a szervezet fejlődése olyan tudást igényel, ami nincsen jelen az adott pillanatban a vállalat menedzsmentjében? Ha nagy a fluktuáció és megrekedt az innováció? Ilyenkor lehet megoldás a megfelelő tapasztalattal rendelkező interim menedzser. Teljes cikk...

3 éve A nemzetközi vállalatoknál az elmúlt években lezajló változások átrajzolták a felsővezetői piacot. A magyarországi pozíciók száma csökkent, így megjelent egy jól felkészült vezetői gárda az álláskeresők között. Hogyan tovább számukra? Erről ír Gombás Éva, felsővezetői kiválasztás és stratégiai HR tanácsadó. Teljes cikk...

4 éve A nagyvállalati értékesítés divízió élére Kroó Győző került, a Kiberbiztonsági központ vezetője pedig Regős Péter lett a T-Systems-nél. Teljes cikk...

4 éve A befektetési banki üzletág vezető, a kockázatkezelési és compliance vezető után most a prime brokerage üzletág első emberei is távoznak a Credit Suisse-tól. Teljes cikk...

5 éve A "Jobb vezetők, jobb világ!" mottó jegyében hirdetett pályázatot a Business Coach Kft., olyan felsővezetőknek, akik a pozíciójuk kiemelkedő betöltése mellett mást is tesznek azért, hogy jobb legyen a világ. A pályázat lezárult és szeptember 30-án ünnepélyes keretek között átadták a díjakat. Teljes cikk...

5 éve Dr. Beck-Bíró Kata szervezetfejlesztési tanácsadó coach, a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés tanszékének volt adjunktusa tanulmányában azt vizsgálta, vajon miért választják a felsővezetők az intenzív (heti minimum 7 óra) sportolást, és miért vesznek részt extrém megmérettetéseken egyre gyakrabban. Teljes cikk...

5 éve Az információ- és dokumentumkezelésben világelső Iron Mountain európai, közel-keleti és afrikai (EMEA) üzletágának a vezetőjévé Szakonyi Andrást nevezték ki - közölte a társaság. A magyar menedzser 35 országban felel a globális márka 7000 munkatársáért. Teljes cikk...

5 éve A 2020-24-es időszakra kidolgozott cégstratégia mentén a BDO Magyarország üzlettársai módosított felsővezetői modellt is bevezettek. Ennek keretében Gerendy Zoltán ügyvezető partner mellett a cégcsoport vezetését a továbbiakban Orbók Ilona, Gaál Edmond és Kékesi Péter látják el. Teljes cikk...

5 éve A BBC információi szerint az év harmadik napján a legjobban fizetett brit felsővezetők már annyi pénzt kerestek, mint az átlagdolgozó egy év alatt - írja az Index. Teljes cikk...

6 éve Egy mesterséges intelligenciát alkalmazó módszerrel 58 000 felsővezető véleményét mérték fel globálisan. Teljes cikk...

6 éve Augusztus elsejétől Maciej Galant tölti be a BMW Group Magyarország ügyvezető igazgatói tisztségét - közölte a cég az MTI-vel Teljes cikk...

6 éve Az elmúlt évtizedekben jelentősen növekedett a nők jelenléte a felsővezetésben, noha a legutóbbi, 2011-es magyarországi népszámlálási adatok szerint a felső-és középszintű vezetők, nagy- és középvállalkozók csupán 32,8%-a volt nő. Bár a számok még mindig messze vannak az egyenlőségtől, általánosságban elmondható, hogy a női felsővezetők száma növekszik, és ez elviekben javíthatná a nők esélyeit más területeken is, például ami a fizetést illetni. Ennek ellenére egy legújabb kutatás arra a következtetésre jutott, hogy a magas női képviselet a felsővezetésben tévesen azt sugallja az emberek számára, hogy más területeken is „rendben van” az esélyegyenlőség, így viszont nem foglalkozunk eleget a problémával. Teljes cikk...

6 éve Mennyire hatékonyak cégedben a vezetők? Vajon tudják ezek a vezetők, hogyan lehetnének jobbak? Teljes cikk...

7 éve Egyre több cégnél panaszkodnak arra, hogy a fiatalabb és idősebb munkavállalók nem értik meg egymást. A probléma valós, nap, mint nap tapasztaljuk, hogy az idősebb és a fiatalabb generációk közötti párbeszéd akadozik, a sérelmek frusztrációkká erősödnek, azok pedig egymásra rakódnak mindkét oldalon. Mi ennek az oka, és mi lehet a megoldás? A legfontosabb tudnivaló talán az, hogy az ehhez szükséges változás alapja a felsővezető gondolkodásának őszinte átalakulása. Teljes cikk...

7 éve Ablonczy Balázs, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, jelenlegi feladata ellátása mellé régiós felsővezetői felkérést kapott. A hazai leányvállalat irányítása mellett, 2018 januárjától immár 16 közép-kelet-európai országban felügyeli az SAP felhőalapú megoldásainak értékesítését - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Július 1-jétől Lőcsei Tamás, a PwC adó- és jogi szolgáltatások magyarországi üzletágvezetője váltja Nick Kóst a PwC Magyarország vezérigazgatói posztján - derül ki a cég közleményéből Teljes cikk...

7 éve Rekordszintet ért el a gazdasági környezetet - legalábbis rövid távon - derűlátóan megítélő cégvezetők aránya. Ez az egyik fő megállapítása a mintegy 1 300 döntéshozó bevonásával készített felmérésnek - derül ki a PwC sajtóközleményéből. Teljes cikk...

9 éve A középkorú, korábban logisztikai vezetői, illetve felsővezetői pozíciókat is betöltő Károly egy éve állás nélkül van. Történetét itt olvashatják. Kiss Péter, coach, a Restart alapítója egy coaching ülés keretében találkozott vele. A találkozás eredménye egy kemény visszajelzés és sok feladat Károlynak. Akinek először önmagával kell tisztába jönnie és változtatnia. Teljes cikk...

9 éve A felsővezetők több mint fele női dolgozó, a menedzsment pozíciók 44 százalékát nők töltik be az Unilevernél. Ezek a számok 38 százalékos növekedést mutatnak az elmúlt 5 év alatt globális viszonylatban. Teljes cikk...

9 éve Az új év kezdetével érdemes visszatekinteni az elmúlt hónapok eredményeire, sikereire, és adott esetben persze meg kell vizsgálni a gyengeségeinket is. Így teszünk mi is, a Beck and Partners Kft. munkatársai. Már összegeztük, milyen eredményekkel zártuk a 2015-ös évet, amikre joggal lehetünk büszkék, és kitűztük a 2016-os célokat is. Teljes cikk...

9 éve Bölcsészként végeztem, így az üzleti világ sokáig terra incognita volt számomra. Viszont business coachként muszáj olyan területekre is merészkednem, ami segít jobban megérteni az ügyfeleim problémáit. Az értékesítési coaching irányzat rejtelmeibe Dr. Kelemen Elemér kétnapos workshopján merültem el. Teljes cikk...

10 éve A K&H idén 7. alkalommal hirdette meg a K&H diákkupát, amely a főiskolai és egyetemi hallgatók országos online bankszimulációs versenye. A megmérettetés során a diákok egy bank irányítását vehetik a kezükbe – természetesen csak virtuálisan. Az idei versenyre összesen 235 csapat nevezett, 34 felsőoktatási intézményből. A döntőt a Pécsi Tudományegyetem Concordance csapata nyerte. Teljes cikk...

10 éve A fizetés minden szervezet első számú neuralgikus pontja. Ezért figyeli most lélegzetvisszafojtva az üzleti világ az amerikai tőzsdefelügyelet új rendelkezését, amely előírja a tőzsdei cégek számára, hogy közzétegyék a felsővezető és az átlagdolgozó fizetése közötti szorzószámot. Kész szerencse, hogy csak 2017 januárjától lép életbe kötelező érvénnyel a szabály - olvasható a Spindoc szakblogjában. Teljes cikk...

10 éve Az interim menedzsment szolgáltatások jó ideje elérhetőek már hazánkban is. Sok vezetőnek azonban még most is kérdés érdemes-e ilyen jellegű megoldást alkalmaznia és ha igen, mikor? Lipcsei András a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója, a Personal Hungary executive search és kiválasztási szakértője ebben a témában szervezett kerekasztal beszélgetést, hogy a témakört alaposan körbejárva kaphassunk választ kérdéseinkre. Teljes cikk...

10 éve 4 órányi tudásanyag és mintegy 50 adás érhető el, a június 8-án hivatalosan elindult MentorFM, Magyarország első önfejlesztő mobil applikációjával. Az alkalmazás Androidra és iPhonra letölthető. Teljes cikk...

10 éve Egy munkaerő-közvetítő cég számításai szerint a bruttó 200-250 ezer forintos bérkategóriába tartozó munkatárs kiválasztásának költsége is 7-800 ezer forintra tehető. Ha pedig a kiválasztás rosszul sikerül, az ismételt toborzás és a próbaidőre fizetett bér összege a 2-2,5 millió forintot is elérheti. Felsővezetők esetében a veszteség még nagyobb. Teljes cikk...

10 éve Cser Orsolya már 9 éve tulajdonostársa a CE HR Solutions Kft-nek, mely közép- és felsővezetőknek valamint HR területen ad tanácsot. A céget családi vállalkozásként, szintén szakmabeli férjével alapították. Orsolya a folyamatos fejlődés híve, jelenleg coaching diplomájának megszerzése van folyamatban. Teljes cikk...

10 éve A HR-eseket ez évben leginkább foglalkoztató kérdésekről kérdezte a HR Portál Klein Sándor kiválasztási szakértőt, munkapszichológust, aki szerint a szervezetek egyre inkább az önálló és kreatív munkavállalókat keresik, a kiválasztásnál tért hódít az internet, de divatos a munkahelyi szituációkat modellező értékelő központ módszer is (amely ugyancsak az automatizálás irányába halad). Teljes cikk...

11 éve A Budapesti Gazdasági Főiskola Diplomás Pályakövetési Rendszere keretében végzett kutatása szerint a végzett hallgatók 48 százaléka már az abszolutórium megszerzésekor rendelkezett főállású munkaviszonnyal, az öregdiákok 78 százaléka a szakterületén belül helyezkedett el. Teljes cikk...

11 éve A vállalatok életében mindig nagyon fontos a stratégiaépítés, amely a cégvezetők egyik alapvető feladata. Mire kell figyelnie egy menedzsernek a következő évtizedekben, ha lépést akar tartani a változásokkal? A McKinsey összeszedte a következő 50 év trendjeit. Ezekből válogattuk ki tízet. Teljes cikk...

11 éve A Philips Magyarország új területi vezetője, John Ford hivatalosan 2014. augusztus 25-től tölti be pozícióját a vállalatnál, közölte a cég csütörtökön. Teljes cikk...

11 éve A középvezetők 6-7 milliós, a felsővezetők akár 12 milliós autót is kaphatnak a cégüktől; egy bizonyos státusz felett ugyanis még Magyarországon is mindenkinek jár a vállalati kocsi. A HR Portálnak nyilatkozó szakértők szerint ez ma már nem is terheli meg annyira a munkáltató pénztárcáját, mint korábban. Teljes cikk...

11 éve Legalábbis a középiskolások így látják magukat. A munkába állást 150 ezer forint nettóval képzelik el, de van olyan is, aki ennek a dupláját szeretné kapni. Nagyvállalatoknál, lehetőleg rögtön vezető pozícióban helyezkednének el, írja a hvg.hu. A valóságot tehát elég torzan érzékelik. Teljes cikk...

11 éve Bár sok pénzt hoz azt mondani, hogy mindenki fejleszthető, ez nem így van - állítja egy elismert executive coach. Érdemes megmérni, hogy kit és milyen területen érdemes fejleszteni. Hiszen a karrier ma azt jelenti, hogy valaki céltudatosan, a belső hangjaira figyelve, addig megy egy úton kitartóan és szorgalmasan, amíg értéket tud teremteni, miközben állandóan fejlődik, másoknak fontos és hasznos marad - ezt vallja Malcsiner Maximilian Péter. Szerinte a karriert övező elismerés manifesztálódhat egy pozícióban, hírnévben vagy akár pénzben. Nagyon fontos, hogy az elért célt soha ne végállomásnak tekintsük, hanem vegyük észre, hogy egy úton találjuk magunkat, mely ha elágazik, akkor azt meg kell éljük. Karrierről, sikerről, az egyén felelősségéről beszélt a nemzetközileg is elismert executive coach, az Innermetrix Hungary ügyvezetője. Teljes cikk...

11 éve A hazai HR szakma színvonalának emelését tűzte ki célul Szépkúti László, az American Chamber of Commerce in Hungary (AmCham) HR Bizottságának elnöke. Különböző, tudásmegosztást szolgáló workshopokkal, és a tagok számára hozzáadott értéket jelentő juttatásokkal szeretné a HR újdonságait a számukra is vonzóvá tenni a szakember. Teszi ezt azért, mert a HR feladata a munkavállalói elkötelezettség megteremtése, amelynek a segítségével a vállalatok hosszútávon képessé válnak azt a teljesítményt nyújtani, amivel már akár a válságból is kivezethetik a szervezetüket. A HR Portálnak az AmCham HR Bizottság elnökeként vallott céljairól, vállalásairól, eredményeiről számolt be a szakember. Teljes cikk...

11 éve Megalapozatlan válaszok helyett tegyük fel inkább úgy a kérdést, hogy mit is hasonlítunk össze mivel. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter vezetője és Virágh Rajmund az Interim Menedzser Akadémia egyik alapítója segített több oldalról megvilágítani a kérdéskört. Teljes cikk...

11 éve Krizsó Szilvia ismert tévés személyiség, műsorvezető, keményen kérdező riporter, most hivatásos kommunikátor és coach. Olyan műsorokat vezetett, mint Az Este, A szólás szabadsága. Aztán, amikor az MTVA-ból kiszorult, pályája más irányt vett, ahol ugyanakkor jól tudja kamatoztatni újságíróként megszerzett készségeit, tapasztalatait. Kommunikációs tréningeket tart, felsővezetőket coachol. Krizsó Szilviát kérdezte a HR Portál a karrierváltásról. Teljes cikk...

11 éve Kormányváltások után az állami vállalatok felsővezetőinek negyede távozni kényszerül pozíciójából – írja az Index.hu. Szakmai helyett valószínűleg politikai okok játszanak közre. Teljes cikk...

11 éve Felsővezetőknél kulcskérdés, hogy miként kezelik a stresszt. Mezei Andrea executive coachként, azaz felsővezetők személyes tanácsadójaként az elmúlt 15 évben több száz felsővezetőt támogatott a munkájuk okozta nehézségek, megtorpanások leküzdésében. Vele készült interjú a felsővezetők stresszhelyzetéről. Teljes cikk...

11 éve Egyre gyorsabban váltózó gazdasági környezetben folyamatosan nő a középvezetők szerepe egy-egy cég működésében, hatékonyságuk nagymértékben befolyásolja a vállalat eredményességét. Paradoxon, hogy eddig nem állt rendelkezésre olyan felmérés, ami segítette volna a középvezetőket saját vezetői működésük megismerésben. Ahogy a felsővezetőiknek sem állt rendelkezésre információ arról, hogy mivel tudják támogatni beosztottjaikat a minél eredményesebb munkavégzésben. Teljes cikk...

12 éve A magyarországi felső vezetők számára a jövedelem kevésbé számít, a kihívás és a függetlenség jobban motiválja őket - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. a kezelésébe tartozó gazdasági társaságok felső- illetve humánpolitikai vezetői számára indított Tudásklubot. A kezdeményezés célja a társaságok hatékonyságának növelése, a gyakorlatban leginkább használható tudás átadása, szakmai hálózat létrehozása, valamint ezen keresztül a nemzeti vagyon gyarapítása. Teljes cikk...

12 éve Kiemelkedő szakmai sikereket és elismeréseket követően újabb mérföldkőhöz érkezett hazánkban az interim menedzsment területe. Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb és válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk...

12 éve A különféle rendezvények, képzések kapcsán rengetegszer találkozom a kérdéssel, miért és kiknek éri meg részt venni ezeken? Ilyenkor mindig érdemes megnézni, kitől is érkezik az adott felvetés, hiszen egy a karrierváltás gondolatával kacérkodó vezető, vagy épp kezdő interim esetében ez nem csupán helyénvaló, de maximálisan indokolt is. Teljes cikk...

12 éve A magyar felsővezetők szerint a stratégiai gondolkodás, a hitelesség és a döntésképesség a legfontosabb tényezők a cég sikeréhez. A közép-európai régió vezetőinek 14 százaléka tartotta a legfontosabbnak a csapat- és szervezetfejlesztés fontosságát - derül ki egy felsővezetők körében végzett felmérésből. Magyarországon az átlagosnál nagyobb jelentőséget kap ez a tényező. Teljes cikk...

13 éve Minél magasabb pozícióban van valaki egy vállalatnál, annál kevesebb stresszt kell elviselnie. A legnagyobb nyomás alatt a középvezetők vannak, akik még a nyaralásra is magukkal viszik telefonjukat, ellenőrizgetik e-mailjüket. Teljes cikk...

13 éve Mit jelent a gyakorlatban interimként dolgozni? Mivel jár napi szinten ez az életvitel? Milyen követelményeket támaszt, és mitől válhat élvezetessé? Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter ügyvezetője, az Interim Menedzser Akadémia egyik alapítója és Fejős Péter interim menedzser, az Interim Menedzser Akadémia Alumni elnöke válaszolt A Tanácsadó Magazin kérdéseire. Teljes cikk...

13 éve A magyar cégvezetők tipikus stresszkezelési módszere egész vállalatokat dönthet romba - derül ki egy régiós felmérésből, melynek során ezer vezető személyiségét és értékrendszerét vizsgálta Magyarországon, Szlovákiában, Csehországban és Romániában az Assessment Systems International. Teljes cikk...

13 éve Az 1694-ben alapított Bank of England történetében most először fordul elő, hogy álláshirdetéssel keresnek kormányzót a központi bank élére. Teljes cikk...

13 éve A tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban legalább negyven százalékos női részarány lenne kötelező az EU-ban. Erről szóló irányelv-tervezettel rukkol el Viviane Reding igazságügyi biztos ősszel. Teljes cikk...

13 éve Munka mellett gyermeket nevelni nem csak a nők számára kihívás, utánajártunk, milyen segítségre számíthatnak a dolgozó apák. Még tart a férfiuralom topmenedzsment szinten. Megnéztük, milyen előnyökkel jár a mentoring, milyen jutalomnak örülnénk és sorra vettük az elbocsátás során elkövetett leggyakoribb hibákat. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...

13 éve Míg a nyugat-európai országokban az interim menedzsment, mint vezetési eszköz már a napi menedzsment munka rutinszerű részét képezi, nálunk a multinacionális cégek gyakorlatától eltekintve - hazai és nemzetközi cégek esetében még inkább a súlyos, már halaszthatatlan problémák kezelésének utolsó bevethető eszközeként van tévesen a köztudatban. Teljes cikk...

13 éve Új igazgatósági tagok megválasztásáról döntött a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve A felsővezetők akár 28 százalékos fizetéscsökkenést is örömmel elfogadnának, ha olyan munkát végezhetnének, amelyet valóban élveznek. Pénz helyett az ösztönzők átfogó rendszere képes csak megteremteni a csúcsvezetők motiváltságát - állítja egy friss felmérés. Kiderült: a felsővezetők jobban szeretik az azonnali, kézzelfogható premizálást, mint a jövőben megvalósuló nagyobb jutalmakat. Teljes cikk...

13 éve Nagy eltérések tapasztalhatóak hazánkban a felsővezetők bérei között, még akkor is, ha hasonló pozícióban dolgoznak - derül ki egy friss javadalmazási kutatásból. A legnagyobb különbségek nem is a köz- és versenyszféra között vannak, hanem a funkcionáis területek között. Egy marketing vagy HR igazgató például közel kétszer annyit keres, mint egy IT igazgató. Körkép a top vezetők béreiről. Teljes cikk...

13 éve Az Interim Menedzser Akadémia a holland Nyenrode Business Universiteit-tel együttműködve, 2012 februárjában ismét elindítja limitált létszámú csoport számára interim menedzser képzését. Az oktatási program magyarországi szakmai támogatója a Hammel & Hochreiter Interim Team. Teljes cikk...

14 éve A nehéz gazdasági helyzetre utal, hogy a hazai és a kelet-európai régió menedzserei az új piacok elérésén túl a stabilitás megteremtését és a költségcsökkentést tartják a legfontosabb vállalati stratégiai feladatnak. A HR-es intézkedéseket illetően azonban néhány különbség mutatkozik az egyes országok között - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

14 éve A felső vezetők közvetítésével foglalkozó cégek manapság a holisztikus megközelítés stratégiájára törekszenek, hogy állandó tanácsadóként legyenek jelen egy vállalat életében. Ezt az irányt követi a Stanton Chase International is, amely a közelmúltban nyitott irodát Budapesten. A megújuló vezetői kompetenciákról, a fejvadászat tendenciáiról Panos Manolopoulos regionális alelnökkel és Nagy Norbert ügyvezető igazgatóval beszélgettünk. Teljes cikk...

14 éve Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások - sok minden befolyásolja a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között - derül ki a PwC Felsővezetői javadalmazási felméréséből. Teljes cikk...

14 éve Irodát nyitott Budapesten a Stanton Chase globális felsővezetőkre szakosodott nemzetközi fejvadász cég - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve Feltétlenül gátlástalannak kell lennie a fejvadásznak, és hazugságokhoz kell folyamodnia, hogy megszerezzen egy tökéletes jelöltet? Szabad-e állásajánlattal zavarni valakit a munkahelyén, munkaidőben? Milyen írott és íratlan szabályai vannak a fejvadászatnak? Ezekre a kérdésekre keresi a választ cikkünk, amelyben magyar szakemberek is véleményt mondanak a témában. Teljes cikk...

14 éve Sokan azért hagyják el saját akaratukból az alkalmazotti vezetői létet, mert szabadságra vágynak. Elegük van abból, hogy mások által meghatározott üzleti célok érdekében hajtsanak. Nem akarják, hogy a cég élete ossza be az idejüket, amiért aztán a munkájuk határidőktől határidőkig, megbeszélésekről megbeszélésekre szakaszolódik. Valóban egyfajta rabság ez. De vajon az alternatíva, a self-employed professional életmód mindenkinek a szabadságot jelenti? Szeretném megosztani interim menedzsment-szolgáltatóként szerzett tapasztalataimat e témában. Teljes cikk...

14 éve Tavaly már ismét emelkedtek a vezetői fizetések Ausztriában a 2008-as és 2009-es válságos esztendőben elszenvedett megvonások után. Teljes cikk...

14 éve Sorba állítva a tőzsdéken jegyzett európai cégeket aszerint, hogy hány nő van az igazgatóságukban és a felsővezetői csapataikban, az első 89 vállalat jelentősen eredményesebbnek mutatkozik a különböző gazdasági mutatókban - írja a Népszava. Teljes cikk...

14 éve Április 6-ig lehet jelölteket állítani a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) által újonnan alapított Szent György Díjra. Olyan vezetők jelölését várják, akik példát mutatnak beosztottjaik számára a mindennapokban, és Szent Györgyhöz hasonlóan a nehéz helyzetekben is kitartanak erkölcsi értékrendjük mellett. Teljes cikk...

14 éve Mi a közös egy odaadó édesanyában, egy sikeres banki felsővezetőben, egy elismert jogászban, egy varázslatos hangú énekesnőben és egy egészségtudatos ügyvezetőben? Mindannyian sikeres nők az élet különböző területein. A jamjam.hu nőnapi írásában öt hölgy inspiráló, energiát adó életszemléletét mutatja be. Teljes cikk...

14 éve Egy feltételezett korrupciós helyzetben a magyarországi cégek felsővezetőinek 30 százaléka nem utasítaná vissza a korrupciós ajánlatot - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

14 éve 2011. január 28-án a Sofitel Hotel különtermében, ünnepélyes keretek között útjára indult a régió első prémium kategóriájú interim menedzser képzése. Teljes cikk...

14 éve Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie az ideális vezérigazgatónak? Legyen karizmatikus, jó vezető, rendelkezzen releváns iparági tapasztalattal, legyen víziója, és kulturális szempontból is passzoljon a céghez? Ez részben igaz. Ezek szükségesek és könnyen elkápráztathatják a döntéshozókat, pedig nem jelentenek garanciát a jövőbeli sikerre. Teljes cikk...

15 éve A 2011 januárjában induló holland-magyar koprodukcióban "előállított" interim menedzser-képzés igazán különleges, üde színfoltja a magyar felnőttképzési piacnak. A féléves kurzus szellemi kihívást és egyben tudásfrissítést ad majd annak a válogatott 10-12 fős csapatnak, akik részesei lehetnek ennek az intellektuális wellness programnak. Teljes cikk...

15 éve A kormány nyilvános adótervei alapján jövőre éves szinten 5 és fél millió forinttal több marad a Magyarországon dolgozó felsővezetők zsebében éves szinten - derül ki a Hay Group tanácsadó cég lapunkhoz eljuttatott friss elemzéséből. Teljes cikk...

15 éve A Legjobb Munkahely Felmérés adatai alapján a vezetésfejlesztés az egyik leginkább központi problématerület a humánmenedzsmentben. A vezetői, felsővezetői, munkavállalói vélemények ütköztetése a vezetői szerepről, vezetői működés minőségéről nagyon sok érdekes problémát vet fel. Teljes cikk...

15 éve Ezzel a címmel (Interim Management: a true profession) szerkesztette könyvét Jacques Reijniers holland professzor, a Nyenrode Business Universiteit tanára. A könyv több szerzőtől tartalmaz tanulmányokat az interim menedzsmentről. Az angol nyelvű szakirodalomban a témát szakmailag eddig a legigényesebben és legsokoldalúbban vizsgáló könyv is megerősíti, hogy az interim menedzsment eszköz fejlődésében kulcsfontosságú szerepet játszanak a magas szakmai színvonalon álló, jól képzett interim menedzserek. Teljes cikk...

15 éve Kétségtelenül igaz az a mondás, hogy a felső vezetés színvonalán és elkötelezett részvételén múlik egy cég sikere és működésének színvonala. Amilyen a vezetés, olyan a vállalat. Egy állami vállalat is lehet eredményes, ha jó a vezetése és egy magánvállalkozás is lehet sikertelen, ha nem megfelelő vezetők irányítják. Teljes cikk...

15 éve 2010-ben még inkább megnő a jelentősége a valós felsővezetői teljesítmény pontos mérésének és megfelelő elismerésének, előrevetítve a valódi differenciálási lehetőséget a hosszú távon kimagasló, illetve az éppen elfogadható teljesítmény között, derül ki a Hewitt Associates felméréséből. Teljes cikk...

15 éve Az utóbbi hónapokban jóval több felső vezető keres állást, mint a válságot megelőző időben. Nem könnyű azonban elhelyezkedniük, mert kvalifikáltságuk miatt sokszor nem alkalmazzák őket, így kénytelenek alacsonyabb presztízsű vagy kisebb fizetéssel, illetve kevesebb kihívással járó feladatköröket is elvállalni. Teljes cikk...

15 éve Egy néhány hónapos globális felmérés szerint a hazai vállalatok - főként a multinacionális cégek leányvállalatai - alig negyedénél van a kulcspozíciókat érintő kiválasztás folyamatban, szemben az idei év elejével, amikor a válaszadók 45 százaléka jelezte ezt. Teljes cikk...

15 éve A magyar üzleti életben a nemzetközi interim manager elnevezés nyomán az interim menedzser kifejezés honosult meg. De vajon mindig menedzser-e az interim vezető, avagy leader? Teljes cikk...

16 éve Ígérete szerint radikálisan csökkentené a nemritkán 120-150 százalékos vezetői prémiumokat a BKV felső- és középvezetőinél Kocsis István vezérigazgató. Az új vezetői munkaszer­ző­désekről szóló koncepció szerint azonban akár többet is kereshetnek a vezetők, mert a prémium egy részét beépítenék a törzsbérükbe - tudósít a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Míg a tréningek tekintetében természetes, hogy külső és belső tréningekről beszélünk, a belső coaching kifejezés szokatlanul hangozhat. Cikkünkből kiderül, miben különbözik ez a módszer a külső coachingtól, kiknek is szólhat, illetve milyen variációi lehetségesek. Teljes cikk...

16 éve Alig emelkedett tavaly a személycserék száma a világ nagyvállalatainak vezérigazgatói posztjain, ám a válság, ha késve is, minden bizonnyal véget vet a viszonylagos stabilitásnak - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A vezető beosztású szakembereket sem kíméli a válság, a fejvadászok látókörében már ők is feltűntek új pozíciókat remélve. A szakértőkre viszont több és más jellegű munka vár: a jelölteknek most más kívánalmaknak kell megfelelniük, mint korábban. Teljes cikk...

16 éve Észak-amerikai gyáregységeiben tervezi visszafogni a gyártást a Toyota, mivel a kereslet jelentős visszaszorulására számít. Teljes cikk...

16 éve Közérdekű információ, hogy a nagy állami vállalatok felső vezetői mennyit keresnek - döntött a Fővárosi Ítélőtábla kedden másodfokon is, és ezzel pert nyert a Blikk. Teljes cikk...

17 éve Közel-Kelet, Ázsia, és Kelet-Európa gyorsan növekedő gazdaságai rendelkeznek a legmagasabb vásárlóerejű menedzseri fizetésekkel. Szakértők szerint a nyugat-európaiak kevésbé törődnek azzal, hogy a tehetségekért ma már a globális piacon kell versenyezni. Az ábra jól mutatja: rosszul teszik. Teljes cikk...

17 éve Felsővezető vagy menedzser? És állást váltana? Itt az alkalom, hogy kipróbálja, milyen kérdésekkel bombázhatja egy HR-es. A virtuális állásinterjúban - a valóditól eltérően - azonnal megkapja a visszajelzést, hogy a válaszai milyen benyomást keltettek az interjúztatóban. Az FN új sorozata a LeanCenter Magyarország szakmai támogatásával készült. Teljes cikk...

17 éve Vállalatvezetőknek és HR-szakembereknek egyaránt fel kell ismerniük, milyen piaci ismereteket szükséges elsajátítani annak érdekében, hogy szervezetük továbbra is sikeres maradhasson - hangsúlyozta Simonyiné Tóth Judit ügyvezető igazgató, az AIMS magyarországi irodavezetője egy tegnapi konferencián. Teljes cikk...

17 éve Az Egészségügyi Minisztérium több felső vezetője is távozik Horváth Ágnes tárcavezetővel, közülük egyesek kiemelt pozíciókat kapnak az államigazgatásban - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

17 éve A Xerox 2008-ban immár öt éve szerepel a NAFE (National Association for Female Executives), az amerikai üzletasszonyok és női szakemberek szervezetének toplistáján. Teljes cikk...

18 éve Az IBS ismét újabb felsővezetői csoportot fogad április 5-17-e között annak a nemzetközi konzorciumnak a tagjaként, mely az EU által finanszírozott, az Orosz Föderáció, Ukrajna, Üzbegisztán és Azerbajdzsán cégeinek felsővezetői számára szervezett szakmai tréningprogram 2006-2008. közötti 4. fázisának lebonyolítására kiírt pályázot nyerte meg. Teljes cikk...

20 éve Miközben a magyar átlagdolgozó mindössze harmadát-negyedét keresi egy nyugat európai alkalmazottnak, addig a hazai felsővezetőknek már sikerült a felzárkózás nyugat-európai társaikhoz, a fizetésbeli különbség elhanyagolható - derült ki a Napi Gazdaság mai számából. Ma a magyar menedzserfizetések nyolcszázezer-egymillió forint körül kezdődnek. Teljes cikk...