A névjegykártya méretű CV

A HR Blog szerzője, Jobangel azt tanácsolja az álláskeresőknek, hogy a szakmai tapasztalataikhoz illő rendezvényeken jelenjenek meg nyomtatott CV-vel vagy magánnévjeggyel, és híreszteljék, hogy állást keresnek. Egy ilyen rendezvényen azonnal személyesen találkozhatnak szakmai vezetőkkel, szakértőkkel, szakmai közegük jelentős részével.

A szakmai rendezvényeken könnyebb dolga lehet az álláskeresőnek, mert több a szakmai résztvevő és kevesebb a rivális álláskereső, mint egy állásbörzén. Ráadásul az állásbörzéken HR-esekkel találkozhat, akik nem biztos, hogy képesek megítélni a szakmai képességeit egy CV-ből - nem is az a dolguk.

Esetleg összefuthat ismerősökkel: nekik rögtön el is mondhatja, hogy állást keres, tudnak-e segíteni? Lesz, aki majd névjegyet ad, e-mailben kéri a CV-jét, később esetleg elküldi a HR-osztályra, és az bekerül az adatbázisba. De idegeneknek vajon hogyan adjuk oda az ismertető anyagot? Mint egy névjegyet!

Az álláskeresőknek a blogger azt szokta tanácsolni, hogy ha megengedhetik maguknak, készítsenek egy magán-névjegyet a név, a privát telefonszám, privát e-mail cím és vágyott pozíció vagy szakmai ág megjelölésével. Ezt az állásinterjúkon odaadhatják válaszul az interjúztató névjegyére. Máris egyenrangú feleknek látszanak, nem egy kiszolgáltatott jelölt ül szemben egy nagyhatalmú felvételiztetővel.

A rendezvényekre egy ilyen névjegy is jó, de természetesen a CV-névjegy kultúráját is kialakították már a tengeren túl, és profi módon is lehet ezt csinálni (lásd fenti kép). Arrafelé a névjegykártya méretű CV nem újdonság, nálunk még talán sokan nem is láttak ilyet. Lássuk, hogyan nézzen ki egy ilyen nálunk! Legyen benne, mi a célja a tulajdonosnak (állást keres), milyen állást keres, és mit tud.

Íme, egy magyarított példa:

Természetesen kreatívkodhat, amennyire csak a terjedelem és a jóízlés engedi. Tehet rá fényképet, ha egy honlapról letölthetővé teszi a CV-jét, annak a linkjét. További példákat, ötleteket "mini resume" kulcsszóval találni például a Google segítségével.

A rendezvényeken és állásinterjúkon túl azoknak is adhat egyet az álláskereső, akiktől referenciát kér.

A formátum

Ha a névjegykártya-készítő gyorsnyomdákat nem engedheti meg magának, házilag is elkészíthető. Sok ingyenes szoftver letölthető erre a célra, de még egy mezei Wordben is elkészíthető, kinyomtatható keményebb papírra, ollóval kivágható. Így maximum egy-két erre alkalmas lap beszerzési és nyomtatási költségét kell állnia.

A névjegyek általános szabványos mérete 90 mm x 50 mm. Kevés a hely, így sok ciráda nem fér rá, a betűkiemelésekkel is csak óvatosan szabad bánni, nehogy egy bazári szórólap legyen belőle. Mivel minden nem fér rá, ami egy CV-re, a blogger azt javasolja, hogy csak a legfontosabbakat írja rá: a tanulmányait, eddigi tapasztalatait, előző releváns munkahelyeit, nyelvtudását. Csak azokat, amelyek a megcélzott pozíciókhoz jól jönnek, a többi maradhat a CV-re.

Hogyan használja?

Egy rendezvényen általában cégek standjai lesik a leendő ügyfeleket, hostessek osztogatják a prospektusokat. A standokkal tehát sokra nem lehet menni. A tömegben kell keresgélni, nem félni leszólítani a megfelelőnek tűnő embereket, esetleg egy ismerőst megkérni, hogy mutasson be egyiküknek.

Hogyan lehet bejutni a rendezvényekre?

Szakmai szövetségek rendezvényeire regisztráció ellenében, többnyire ingyen lehet bejutni. Freelancerként, diákként is be szoktak engedni ilyen helyekre. Például a CV-névjegy példánál maradva logisztika témakörben egyik szakmai szervezetüknek, az MLBKT-nak vannak látogatható rendezvényei. Ilyen szakmai tömörülések honlapjait érdemes azért is nézegetni, mert álláshirdetés rovatot is tartalmaznak!

Kétségtelen, hogy ehhez a módszerhez komoly önbizalom kell, de álláskeresésben - és úgy általában az életben - erre mindenképpen szükség van. Ez is csak egy lehetőség arra, hogy ne csak hirdetésekre válaszolgatva keressenek állást az emberek.

Jobangel
HR Blog